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长春北湖科技开发区招聘 77 名市属公益性岗位人员,你符合条件吗?

来源:网络整理 时间:2024-09-23 作者:佚名 浏览量:

长春北湖科技开发区

市级公益岗位工作人员招聘公告

为贯彻落实长春市“稳就业、保民生”工作要求,进一步做强基层公共服务平台,提升就业服务能力和水平,现面向社会公开招聘市级公益性岗位人员,具体招聘事项公告如下:

招聘岗位

市级公益性岗位。

招聘人数

长春北湖科技开发区拟公开招聘市级公益性岗位77人,其中奋进乡招聘5人,北湖街道招聘72人。

服务地点

长春市北湖科技开发区奋进乡、北湖街道下辖的一个社区。

招聘条件

1.基本情况

1.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,无犯罪记录;

2、户籍在长春市市区、开发区(双阳区、九台区除外);

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4.热爱社区工作,热心公益事业;

5. 熟练掌握计算机基本操作并能进行有效沟通;

6、年龄要求:男,年满18周岁,女性,年满50周岁(1973年9月20日至2006年9月20日出生),男性,年满60周岁(1963年9月20日至2006年9月20日出生)。

(二)任职要求

按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》(吉人社保联发〔2022〕90号)要求,招录对象须确定为就业困难人员,即在法定劳动年龄之内,有劳动能力和劳动愿望,并符合下列条件之一的人员:

1、下岗失业人员。指原国有企业(含工厂办集体企业)下岗失业人员;

2.大龄失业人员。指具有城镇户籍(原则上以户口簿首页住址为准,下同)和城镇常住人口,女性40岁以上、男性50岁以上,失业时间6个月以上的人员;

3.零就业家庭成员。指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭中的失业人员;

4.失业人员享受最低生活保障。指具有城镇户籍或城镇常住户口,享受城镇最低生活保障待遇,失业一年以上的人员;

5、失地农民。指土地承包经营权被县级以上政府(含县级)依法统一征收,完全失去原承包经营土地的农民;

6.就业困难高校毕业生:我国全日制普通高等学校毕业生,失学2年及以上且未就业(无任何就业经历、无任何社会保险缴纳记录)的毕业生,包括专科、本科和研究生。

注:享受再就业优惠政策两年以上及曾参与企业经营(法人或股东等)且有工商信息的人员无资格报名。隐瞒相关就业、失业信息者,经核实不予录用,已录用者,经核实予以辞退,并退还已享受的全部岗位补贴、保险补贴。

招聘程序

1.报名时间:2024年9月至11月,每月20日至30日(法定节假日及休息日除外)。

2、报名地点:长春市宽城区人力资源和社会保障局吉星大厦17A07办公室(长春北湖科技开发区管理委员会)。

3.报名方式:本次招聘采取现场报名方式,现场报名时,学校对应聘人员提供的相关材料进行审核,符合条件的,准予报名。

申请人须携带以下报名材料:

1、身份证原件及正反面复印件;

2、户口簿原件及首页、个人页复印件;

3、就业创业证明原件及第2、3、6、7、9页的复印件;

4、《吉林省就业困难人员认定申请表》原件、复印件(社区、街道、区级盖章)。

注:被认定为零就业家庭成员的申请人,除提供以上材料外,还需提供以下材料:

(1)申请人的《吉林省零就业家庭申请认定表》原件、复印件(加盖社区、街道、区印章);

(2)《吉林省零就业家庭申请认定表》所列全部家庭成员的就业创业证明原件及复印件。

应聘人员应如实提交相关信息和材料,如所填信息不真实、不完整或有误,责任由应聘人员自行承担。如弄虚作假,一经查实,将取消其考试资格或就业资格。应聘人员应确保所留联系电话畅通,以便及时通知相关事宜,否则由此造成的后果由应聘人员自行承担。

(四)资格审查。资格审查由北湖开发区人力资源社会保障局负责,按照招聘岗位有关要求组织实施,并将审查结果告知应聘人员。

(五)组织面试。北湖开发区人力资源和社会保障局根据报名、审核情况组织面试,面试时间、地点另行通知。面试采用百分制,60分(含60分)以上为录用条件,60分以下不予录用。面试主要考核应聘人员的相关专业知识、综合分析、语言表达、电脑操作和实际解决问题的能力。面试总时间为每人8分钟。招聘岗位按1:1比例从高分到低分确定,分数相同者进入下一轮面试。

(六)公示。北湖开发区、奋进乡、北湖街道人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行5个工作日的公示。

(七)就业。公示期满后,对无异议的应聘人员报新区人力资源社会保障局、市就业服务局就业促进处进行信息比对,审核通过后,与其签订就业协议;对公示有异议、信息比对审核不通过、就业前放弃工作的,在面试合格人员中,按分数从高到低的顺序依次进行录用。

管理和治疗

(1)公益岗位实行“谁录用、谁管理、谁考核”的管理原则,公益岗位人员必须遵守用人单位规定的各项规章制度,服从聘任、录用、考核、退出等管理。凡违反有关规定、工作纪律或者因健康原因不适应岗位要求的,立即解除聘用协议。

(二)公益岗位聘用协议由北湖开发区人力资源社会保障局与聘用的公益岗位人员签订,协议期限为一年,经双方协商一致可以续签(注:公益岗位聘用协议不受《中华人民共和国劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定和经济补偿金支付规定约束),协议总期限三年后自动终止(入职时距退休年龄不足五年的,可以续签至退休)。

(三)公益工作者上岗后,岗位补贴按照长春市最低工资标准执行,享受社会保障补贴(养老、医疗、失业、工伤)和取暖费补贴。

防范措施

1、考生须持有效身份证件报名,报名时所用的身份证件须与考试时所用的身份证件相同。

(2)凡应聘人员未在规定时间内参加资格审查、面试、报名等环节的,视为自动放弃报考资格;资格审查贯穿招聘全过程,任何阶段如发现应聘人员不符合招聘资格条件或以欺骗手段获取报考资格的,一经发现,一律取消其报考资格,问题严重者将严肃追究责任。

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