为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（济人社局发〔2017〕35号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（济人社局发〔2023〕88号）等政策规定和要求，吕梁市教育局决定实施事业单位面向社会组织公开招聘。现将招聘公告如下：
1.公开招聘的原则
1、坚持德才兼备；
2、坚持公开、平等、竞争、择优；
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自治相结合；
4、坚持按需要设置岗位、招聘人才；
五、坚持优化结构、确保重点。
二、公开招募对象
符合本次公开招聘条件和岗位具体要求的在校和已毕业高校毕业生（不含委托生和定向生）。
三、公开招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备正常履行工作职责的身体条件；
5、具有担任职务所要求的学历（学位）、专业和其他资格；
6.本科生年龄须在30周岁及以下（1993年9月13日及以后出生）；硕士生年龄须在35周岁及以下（1988年9月13日及以后出生）；博士生年龄可放宽至40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）；
7.应届毕业生岗位申请者包括：纳入全国统招计划并被普通高等学校录取的2024年应届高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满并经考核合格后2年内的；全国统招计划录取的普通高等学校毕业生，离校时及求职期间（国家规定求职期限为两年）未找到工作，且户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的；2022年1月1日至2024年9月底期间取得国外学位并完成教育部门学历认证，但尚未找到工作的归国留学人员；
8.服务基层项目人员对象，是指通过参加我省“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“大学生村官选拔任用计划”（不含2018年以后招收的入选学生）、“农村义务教育学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特岗计划”等项目，完成服务并经考核合格的人员。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生和退役军人，可视为服务基层项目人员。
按照国家和我省有关政策规定，中国公民、香港、澳门和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可以报考内地事业单位岗位，应聘人员须具备所招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
技工院校预科技师（技术员）班毕业生在满足专业等其他条件的前提下，可以报考要求学士学位的岗位，在此条件下，预科技师（技术员）班毕业生视为具有学士学位，而非学士学位。
公司不作为引入对象的主要情形：
1.现役军人、非应届毕业生（含2024年未毕业的本科生、研究生，持原本科、研究生学历和学士、硕士学位证书）不得报名；
2.曾受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、正在接受调查或者尚未解除党纪政纪的人员，不具备报名资格；
3.在各级公务员录用考试和事业单位招聘中，被查出有舞弊行为或者其他严重违反考试录用纪律的人员，不准报名；
4.试用期公务员（事业单位工作人员参照公务员法管理）和试用期的事业单位工作人员不能报名；
5.招录录用事业单位工作人员或者公务员，设有服务期限制，且服务期未满，单位不同意申请的，申请人不能报名；
6.依法被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员，不具备报名资格；
7.应聘人员不得报考入职后形成回避关系的职位。
报考人员报考后、聘任前试用期内成为公务员（按照公务员法管理的国家机关和事业单位工作人员）或已经聘任为事业单位工作人员的，不予聘任。
除职位另有规定外，职务辞退、试用、服务期及该职位所需的各类专业（职业、执业）资格证书的期限均为公告发布之日。
四、公开招聘方案及具体岗位要求
吕梁市教育局所属事业单位（吕梁和昌中学、吕梁三中、吕梁四中、吕梁五中（含吕梁未成年人特殊学校）、吕梁一小（两个校区））2024年公开招聘岗位145个，其中应届毕业生岗位34个，基层项目人员岗位8个。岗位所需具体条件以《吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘岗位清单》（以下简称《岗位清单》）要求为准。
五、公开招募方式
1、该职位要求应聘者具有本科及以上学历，通过笔试和面试相结合的方式选拔。
2.对要求硕士及以上学历的岗位，实际报名人数与空缺人数之比不足5：1的，采取面试方式确定人选；实际报名人数与空缺人数之比超过5：1（含5：1）的，采取笔试和面试相结合的方式确定人选。
六、公开招聘程序
《吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘实施方案》由吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘工作领导小组研究制定。
1.报名及资格预审
一、报名方式及时间
报名时间：2024年9月25日8:00—2024年9月29日18:00
本次公开招聘采取网上报名方式（报名网址为：吕梁市人事人才网），应聘人员须在规定时间内登录报名网站，填写《2024年吕梁市教育局直属事业单位公开招聘报名表》（以下简称《报名表》），并按要求上传近一年内拍摄的红底免冠正面电子照片一张（30kb以内，JPG格式）。
应聘人员只能选择一个岗位报名，报名表须与考试时使用的有效居民身份证一致。报名时，应聘人员须认真填写《报名表》并签署承诺书，保证所提交的报名信息真实、准确、完整（《报名表》所填专业应与应聘人员大学毕业证上所载专业一致。毕业学校按一级学科颁发毕业证的，须如实填写毕业证上所载一级学科名称，并在《报名表》“备注”栏中注明所学具体专业；取得国外学历学位的应聘人员须在《报名表》“备注”栏中注明所修过的核心课程、毕业论文题目，由公开招聘领导小组组织5名相同或相近专业的专家对其专业是否符合岗位要求进行判定）。
提供虚假报名信息者，一经查实，立即取消应聘资格。伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）予以严肃处理。如因信息不实、不完整导致应聘人员无法通过资格审查的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
2. 资格初审
资格初审由吕梁市教育局2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室承担。
时间：2024年9月25日8:00—2024年9月30日18:00
应聘人员提交报名申请后次日即可登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员不得修改报名信息或应聘其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的应聘人员，可在报名截止前修改报名信息或应聘其他岗位，报名截止后不得修改报名信息或应聘其他岗位。通过资格初审的应聘人员请下载打印彩色《报名表》（一式三份），用于资格初审。
3、职位削减及取消
对于要求硕士及以上学历的岗位，如实际报名人数未达到招聘岗位数，则按1：1的比例减少招聘岗位数，减至1人后仍无人报名，原则上取消该岗位。
对于要求本科及以上学历的岗位，原则上实际报名人数与岗位空缺数量之比至少要达到3：1才可以进行考试，达不到此比例的岗位，岗位空缺数量将按比例减少，如果比例减少到1后仍达不到3：1，原则上取消该岗位。
减少或取消岗位的，经批准后将在原招聘公告发布网站上发布通知。
4. 变更登记
职位被取消的考生，可于2024年10月3日9时至10月4日18时登录报名网站变更报名申请。变更后职位资格初审时间为2024年10月3日9时至10月4日19时，变更后职位初审结果可于2024年10月4日21时前查询。考生未在规定时间内变更为其他职位的，视为自动放弃变更报名。
5. 补充注册
基层服务项目人员实际报考人数与岗位空缺数比例不足3：1的，按比例压减岗位空缺数，压减至1：1仍达不到比例的，予以取消。取消或压减的招聘名额，转入同一招聘单位同等条件的普通岗位。基层服务项目人员特殊岗位转入的普通岗位，向社会公开补充报名，对补充报名资格进行初审。
基层项目人员专业岗位转制的通用岗位，实际报考人数与岗位空缺数达到3：1比例后方可进行考试，达不到该比例的招聘岗位，按比例调减岗位空缺数，调减至1后仍未达到比例的，取消该岗位。
补充报名时间：2024年10月3日9：00至10月4日18：00。补充报名资格初审时间为2024年10月3日9：00至10月4日19：00，补充报名资格初审结果可于2024年10月4日21：00前查询。已完成报名者不再参加补充报名。
6.下载并打印《笔试准考证》
报名结束后，考生可在规定时间内登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间将在吕梁市人事人才网另行通知。下载打印过程中如遇到问题，请及时与吕梁市教育局所属2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系解决。
应聘人员应仔细阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管《笔试准考证》，以便在笔试及本次公开招聘其他阶段使用。
2.考试及资格审查
该职位要求硕士及以上学历。实际报名人数与拟招聘岗位数比例不足5：1的，只进行面试。面试成绩采用百分制，保留小数点后两位（面试成绩为综合成绩）。实际报名人数与拟招聘岗位数比例大于或等于5：1的，增加笔试。成绩采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和面试成绩保留到小数点后两位，综合成绩保留到小数点后三位（小数部分四舍五入）。
该职位要求本科及以上学历，考试采取笔试和面试形式进行，原则上实际报考人数与岗位空缺数之比应达到3:1以上方可进行考试。分数采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和面试成绩保留小数点后两位，综合成绩保留小数点后三位（小数部分四舍五入）。
笔试由吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘工作领导小组委托第三方专业机构组织实施。
1. 笔试
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。
吕梁一小（东树坝校区）技术岗位12笔试内容为“公共基础知识”，其他岗位笔试内容为“教育理论基础与专业知识”。
考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩四舍五入保留小数点后两位。笔试最低及格分数为60分（含60分）。
参加考试时，考生须持《笔试准考证》和本人有效居民身份证（与报名时一致）。未同时持有两证的考生不得参加考试。如身份证过期或遗失，请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格审查
资格审查由吕梁市教育局所属2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室承担。
资格审查对象：（1）要求硕士以上学历的岗位，实际报名人数与拟招收岗位数之比不足5：1的，以资格初审合格的候选人为资格审查候选人；实际报名人数与拟招收岗位数之比≥5：1的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招收岗位数的3倍，择优确定笔试成绩60分及以上的候选人参加资格审查，笔试成绩相同者优先参加资格审查；实际报名人数与拟招收岗位数之比不足3：1的，按实际报名人数确定候选人参加资格审查。资格审查通过的候选人确认放弃资格审查或资格审查不合格的，按照1：3的比例，按同一职位笔试成绩60分及以上候选人填补空缺，填补时，如笔试成绩相同，则两人均确定为资格审查候选人。同一职位只能填补一次。
（2）要求本科及以上学历的岗位，按照计划招聘人数的3倍比例，按笔试成绩60分及以上的候选人，从高到低依次抽签参加复审。笔试成绩相同者，优先录用；未达到3：1比例的，按实际人数确定空缺岗位。通过复审的候选人确认放弃复审或复审不合格的，按照1：3比例，按笔试成绩60分及以上的候选人，从高到低依次抽签参加复审。笔试成绩相同者，优先录用；同一岗位只能录用一次。
资格审查人选名单、时间、地点将在吕梁市人事人才网公布。
资格审查时，申请人应当提供以下相关材料：
（1）《登记表》（彩色打印，一式三份，个人承诺部分签名）；
（2）申请人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（首页及个人页）（一式三份）；
（3）申请人近一年内拍摄的2寸正面免冠照片3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；
（5）在中国高等教育学生信息与就业中心下载的《学历证书电子登记备案表》学历证明、《中国高等教育学位网上验证报告》学位证明；留学生还需提供教育部中国教育服务中心出具的国外学历、学位证明；
（6）毕业学校按一级学科颁发毕业证书的，须提供该学校出具的专业证书、成绩单原件及复印件；
（7）2022、2023届毕业生尚未找到工作，应聘应届毕业生岗位的，须提供档案保管证明和《个人尚未找到工作承诺书》；
（8）大学生村官等基层服务项目人员报考应届毕业生岗位和基层服务项目人员特殊岗位的，应当提供资格证明。尚未领取资格证书的，请下载填写《基层服务项目人员审核表》（附件5，基层服务项目人员提供），并加盖服务所在地和市级以上派遣主管部门公章确认（大学生村官由市、县组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由省团委或省人力资源社会保障厅盖章，“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由省团委盖章，“农技推广服务特岗”计划项目人员由服务所在地县级人力资源社会保障局、市农业农村局审核盖章）。退役军人报考基层服务项目特岗岗位，还须提供当地退役军人事务部门出具的退役证明及相关证明；
（9）在职人员须提供所在单位同意录用证明。机关事业单位工作人员须提供所在单位、主管部门、组织机构、人力资源社会保障部门同意录用证明，说明是否正式入职、何时入职、入职方式、是否有服务年限、截至公开招考公告发布之日已工作年限等情况；
（10）应聘人员须提供所报考岗位的教师资格证书（会计专业技术资格证书）原件及复印件，并打印中国教师资格网证书验证页。
如材料不齐全、提供的材料不符合应聘岗位任职资格要求或主要信息虚假，影响资格审核的，取消面试资格；应聘人员未在规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名要求的，立即取消其考试资格。
3. 面试
面试工作由吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘工作领导小组委托第三方专业机构组织实施。
资格审查通过的人员参加面试，面试人员名单及面试时间、地点将在吕梁市人事人才网公布。
吕梁市第一小学（东树坝校区）技术岗位12面试为结构化面试形式，面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等。
其他职位面试采用讲座形式，准备时间30分钟，讲座时间15分钟，满分100分，重点考察应聘者的专业知识、教学能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
面试最低及格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等阶段。
面试过程将全程录音录像，面试结果将于当天公布。
3. 体格检查和调查
体检考察工作由吕梁市教育局2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
1.体检及调查对象
（一）直接面试的岗位。面试成绩70分及以上人员，按照面试成绩从高到低的顺序确定体检考核人员，按拟录用人数1：1的比例确定体检考核人员，若最后得分相同，则重新进行面试，面试成绩高者进入体检。
（2）需笔试和面试的岗位。面试成绩70分及以上应聘人员中，按综合成绩从高到低的顺序确定体检考核人选，与拟招聘人数按1：1的比例确定。如最后分数相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，则对笔试成绩相同的应聘人员进行加面试，面试成绩高者优先进入体检。
2. 体检注意事项
（一）做好体检准备，严格保密。体检相关事宜将在吕梁市人力资源人才网公布，体检费用由应聘者承担。
（二）体检标准按照《山西省教师资格报考人员体检标准及办法（修订）》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格，需要复检的，应当安排到其他具有体检资质的同级或者上一级医院复检。体检人员对当天或者当场未复检的体检项目结果有疑问的，可以自接到体检结论通知之日起7日内向招考单位提出复检申请，招考单位应当尽快安排体检人员复检。招考单位对体检结论有疑问的，应当自接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因怀孕等原因不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行，未按时参加体检者，视为放弃体检资格。
3. 调查
考察内容：要突出政治标准，重点了解考生是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。全面了解考生政治素质、道德品德、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，有无需要回避的情况。未按规定参加考察的，视为放弃考察资格。
体检考核不合格者，不予录用，所造成的空缺岗位不再补录用。因个人放弃体检考核而造成的空缺岗位，按同一岗位综合成绩高低依次补录用一次（综合成绩相同者排序方法与上述体检科目确定方法相同）。
（四）宣传招募
根据考试、体检、考察等结果，确定拟聘用人选，并在吕梁市人事人才网公示拟聘用人选名单7个工作日。
公示期满无异议、未举报问题或者举报问题但不影响录用的，按规定履行录用手续；举报问题影响录用，经查实的，不予录用；举报的问题一时难以查证的，待问题查明后，作出是否录用的决定。
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满未满的，解除聘用关系。
考生应当诚信报名参加考试，收到录用通知后，放弃体检、考察及后续环节，或无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到的，将被取消录用资格，并记入诚信档案。
（五）咨询监督
本方案未尽事宜，由吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘工作领导小组研究决定并负责解释。
咨询、监督电话详见《吕梁市教育局属下事业单位2024年公开招聘岗位一览表》（附件1）。
咨询监督电话开通时间：公开招聘期间工作日工作时间。
七、公开招聘福利及管理
本次公开招聘引进人才待遇保障按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定执行。聘用人员最低服务年限为三年，聘用人员三年内不得离岗，其他单位不得以借调、帮扶等方式借调、调离；个人违反合同的，予以解聘，并退还其所享受的政府各项人才补贴、津贴。
本次公开招聘考试不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试培训班，目前社会各事业单位举办的各类招聘培训班及刊物与本次考试承办机构无关，敬请考生提高警惕，谨防上当受骗。
附件1：吕梁市教育局所属事业单位2024年公开招聘岗位一览表
附件2：吕梁市教育局2024年直属事业单位公开招聘报名表
附录3：个人未能执行该单位的承诺信
附录4：服务基层项目的人员的审查表格
卢琳城教育局
2024 年 9 月 13 日
