120救护车司机招聘简章
根据工作需要，日照市新兰山人力资源有限公司公开招聘120救护车司机1名，拟派遣至日照市兰山区人民医院工作，现将有关招聘事项公告如下：
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招聘范围及条件
（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和过硬的政治业务素质，遵纪守法，乐于奉献；
（2）截至2024年8月，持有国家公安交通管理部门核发的C1以上机动车驾驶证，且试用期满5年以上驾驶经历；
（3）身体健康，矫正视力不低于1.0，具备与应聘职位相适应的身体素质和心理素质，无生理缺陷和传染病等重大疾病；
（四）男性，高中（中专）以上学历，年龄40岁以下（1983年8月以后出生），同等条件下党员优先考虑；
（五）岗位职责：负责驾驶120急救车辆及车辆的日常维护保养；承担单位安排的其他临时工作；
（6）无违纪违法记录，品行良好，服从医院管理，遵守医院各项管理制度和保密制度；
（七）愿意努力工作，接受临时加班；
（八）受过刑事处罚或者被开除公职的人员，受过党纪、政纪处分尚未解除的人员，或者因违法违纪正在接受调查的人员；近三年内有造成人员死亡或者重伤的交通事故责任记录的人员，近三年内有造成人员死亡或者重伤的交通事故责任记录的人员；连续三个记分期被记满分的人员，或者有酒后驾车、醉酒驾驶机动车记录的人员，不得报考；全日制高等学校在校学生不能以学历、学位作为报考条件。有其他措施或现役军人及法律、法规禁止报考该职位的人员不得报考。
报名及资格审查
1. 现场报名
1.报名时间：
2024 年 8 月 20 日上午 8:30 至 2024 年 8 月 23 日下午 5:00
2、报名地点：日照新兰山人力资源有限公司（日照市兰山区兰山中路136号兰山新世界写字楼2栋509）
3.咨询热线：0633-2230086
4. 报名要求：
报名时携带《新蓝山人力资源公司驾驶员招聘登记表》（见附件1）、本人身份证原件及复印件、毕业证、驾驶证等相关资格证明、公安机关出具的无重大以上交通事故证明、连续三期无满分证明、聘用人员用人单位同意证明（报名时不便提供者，入围人员须在年审前提供，否则取消年审资格）、近期一寸同底免冠彩色照片2张。报名与考试所用身份证必须一致，委托他人报名的，受托人须携带本人身份证或其他有效证件。不予退费。
（二）资格审查
应聘人员资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节审查不合格的应聘人员将被取消招聘资格。
报名完成后，如符合报名条件的考生人数未达到计划招聘人数的3倍，经招聘领导小组同意，可按实际人数参加考试，并根据考试成绩决定是否聘用。
心理评估与面试
心理测评主要测试应聘者是否适合从事专业工作，心理测评不合格者将不予进入面试环节。
面试主要考核应聘人员从事专业工作所需的基本素质和专业能力。采用结构化面试方式，满分为100分，成绩四舍五入保留到小数点后两位。
面试结束后，根据面试成绩从高到低按1：3的比例确定参加技能测试的候选人，为保证候选人的质量，面试成绩不得低于75分，否则不能进入技能测试。
面试时间、地点另行通知，面试费用为70元/人。
技能测试
专业技能考试采用实地驾驶考试形式，根据驾驶技能、熟练程度、反应能力等进行现场评分，满分为100分，由考官当场评判并公布成绩，成绩计算到小数点后两位，四舍五入。
考试结束后，采用百分制计算总成绩，其中面试成绩占50%，技能成绩占50%。面试成绩、技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。总成绩按1：1的比例从高到低排序，确定纳入体检人选。如同一招聘岗位应聘人员总成绩并列，则按面试成绩从高到低确定纳入考试的人选。专业技能测试成绩不得低于80分，否则不能进入考察、体检范围。测试成绩及入围考察、体检人选名单将在日照新兰山人才招聘信息港微信公众号上公布。
考试时间、地点另行通知。
检查和体检
考核主要关注思想政治表现、道德品质、遵守法律法规、专业能力和工作业绩，审查应聘人员是否符合规定的任职资格条件以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。
体检项目和标准按公务员录用有关规定执行。费用由本人承担。因自愿放弃、未通过体检或其他原因造成岗位空缺的，经招考领导小组同意，在参加同一岗位考试的应聘人员中，按考试成绩从高到低的顺序依次确定录用人选。未按时到指定地点参加体检的，视为自动放弃报考资格。
考察、体检结果未经过用人单位审核同意的，应聘人员不予录用。
体检时间、地点另行通知。
招聘管理及福利
经面试、技能测试、考察、体检，经用人单位审核合格的应聘人员，经公示3个工作日无异议的，与日照新兰山人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续，由用人单位管理。聘用人员实行合同制聘用，聘用期限为3年（试用期6个月），试用期满，继续聘用，试用期满不合格的，解除聘用合同。聘用期间，违反合同或用人单位相关规定，予以辞退。员工不符合聘用条件或被用人单位退回的，解除劳动关系；员工因政策原因被辞退的，按上级有关政策办理解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核结果，继续聘用员工或解除劳动关系。因上述情形导致劳动关系终止的，用人单位和日照新兰山人力资源有限公司均不承担任何责任。
聘用人员工资福利按兰山区人民医院有关规定执行，工资不得低于本市最低工资标准，按国家有关法律法规缴纳社会保险，工作满一个月后工资为基本工资加绩效工资。
其他
1、本次招聘相关信息将在日照新兰山人才招聘信息港微信公众号上公开发布。整个招聘过程中，如因个人原因错过重要信息，影响考试或录用，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位要求、报名情况等因素延长、调整、取消或终止招聘程序；未在规定时间内提交政审材料，视为自动放弃。经招聘领导小组同意，可从同岗位考试成绩最优者中择优录用。考生考试成绩有效期一年，在此期间如因人员辞职或其他原因出现岗位空缺，可根据实际需要，从考试成绩最高者到最低者，按同等人数补录该岗位应聘人员。
2、本次招聘，日照新兰山人力资源有限公司不指定考试教材及辅导书籍，不自行组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本告示及未尽事宜由日照市新兰山人力资源有限公司负责解释。
附录：
1.《新兰山人力资源公司司机招聘登记表》
2.《申请材料提交格式模板》
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日照市新兰山人力资源有限公司
2024 年 8 月 19 日
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