南充市发展投资（控股）有限公司
2024年招聘公告
南充市发展投资（控股）有限公司（以下简称“市发展公司”）成立于2009年，为市级国有企业，主营业务为资本运营、项目融资担保、项目投资、金融服务、国有资产（资本）运营管理等，为我市项目建设、产业发展提供资金要素保障支持。
南充市国有资产投资运营有限公司（以下简称“市国有资产投资公司”）是市属二级国有企业，南充市发展投资（控股）有限公司代表市国资委履行出资人职责，主营业务为依法经营管理国有资产、提供项目投资及咨询服务、基础设施项目融资及担保、资本运营，为各类投资者从事并购重组、资产重组等提供配套服务。
根据《中共南充市国有资产监督管理委员会关于南充市开发投资（控股）有限公司2024年度员工招聘计划备案的批复》，年度招聘计划总数为2人，本次招聘2人。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次校园招聘共2人，其中公司本部1人，市国投公司1人，具体岗位及人数见下表：
二、校园招聘对象及条件
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一、招募对象
普通高等学校应届毕业生（含2022、2023年离校未就业的求职毕业生），须具有本科及以上学历，毕业时间在2022年6月1日至2024年8月31日之间（以毕业证日期为准），最终就业时须取得毕业证、学位证原件。
（二）招聘要求
1. 申请资格：
（1）维护中华人民共和国宪法，维护中国共产党领导，维护社会主义制度；
（二）政治素质和品德良好，在校期间无不良行为记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）熟悉计算机操作，能熟练使用办公软件；
（5）同等条件下，取得专业资格或者职业资格的优先考虑；
（6）申请人未与其他单位建立劳动关系；
（7）签订劳动合同后，员工离职前须在市开发公司或市国有投资公司连续工作3年以上（含3年）。
2.有下列情形之一的，不予报名：
（一）受过各种刑事处罚的；
（二）被开除公职的；
（3）有违法违纪行为，正在接受调查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）毕业或者未完成教学大纲规定学习内容的退学人员；
（6）现役军人；
（7）被列入失信名单的人员；
（八）在各级、事业单位公务员招录（聘）工作中，有弄虚作假或者其他严重违反考试纪律行为的；
（9）法律、法规规定不适合录用的其他人员。
资格审查程序贯穿于考试招聘全过程，如在任何阶段、任何时候发现应聘人员不符合资格要求或有弄虚作假行为，一经发现，将取消应聘人员考试招聘资格，其后果由应聘人员自行承担。
3. 招聘流程
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1. 注册
1.报名时间：2024年9月10日9:00—2024年9月14日18:00
2、报名方式：采取网上报名，每人限报一个岗位，简历投递入口如下：
（1）PC端：请点击下方链接填写申请表。
（2）手机：通过微信扫描以下二维码，填写报名表。
3.申请信息：
应聘人员投递简历时请上传以下材料（PDF格式）：2寸蓝底证件照、身份证正反面原件、学位证原件、学历证明原件、资格证明原件（应届毕业生如尚未取得毕业证，需提供所在学校毕业生就业部门出具的所属院系、学制、学位、专业的证明）。
（二）资格审查与简历筛选
按照岗位任职资格要求及岗位具体条件对简历进行筛选，择优确定进入笔试人员名单，并通过电话或邮件方式通知应聘人员，资格审查不合格者，不再另行通知。
3. 审查
考试分为笔试和面试。
1. 笔试
（1）笔试范围：公共科目“综合知识”笔试范围请参见省人力资源社会保障厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识笔试考核大纲》（请登录四川省人力资源社会保障厅官网“人事考试”栏目“政策法规”项查看或下载）。其中“岗位专业知识”侧重考查不同专业基础知识和专业技能。
（2）笔试时间、地点：详见后续通知。
（3）笔试通过人数与报名人数比例不得低于1：3，即招聘岗位数与报名人数比例不得低于1：3，达不到该比例的，取消该岗位招聘资格。
2.资格审查
（1）根据应聘人员笔试成绩确定面试人员并进行资格审查。按照招聘岗位数与面试人数1：5的比例，从笔试成绩最高分到最低分（保留小数点后两位）依次确定面试人数。笔试成绩相同的应聘人员可以一起面试。
（2）资格审查具体时间、地点及需要携带的文件在资格审查公告中列明，并在市开发公司官网（）另行通知。
（3）因资格审查不合格或自动退出造成岗位空缺的，将在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低的顺序确定补录人选。未在规定时间内参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
3. 面试
（一）面试时间、地点：市开发公司官网另行公告。
（2）根据笔试成绩确定录取分数线，按一定比例组织面试，具体时间及安排另行通知。
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计算，得出笔试总成绩，并在市政开发公司官网上公布。
考试成绩按总成绩排序，从高到低，总成绩须大于或等于70分才能确定录用人选，若分数未达到70分，则取消该职位的录用资格，若分数相同，则面试成绩较高的人选优先录用。
公司党委可以根据应聘人员的个人成绩和综合情况，对应聘职位进行调整。
4. 背景调查与检查
对拟聘用人员进行背景调查，背景调查中不符合岗位要求的人员将不被确定为招聘人选，并按总分由高分到低分的顺序依次进行替换。背景调查合格后，替换人员进入体检。
5. 体格检查
体检由市发展公司组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
初次体检不合格的，申请人可在收到体检结果通知之日起3日内申请复检。复检应在原体检医院以外的市开发公司指定的二级甲等以上综合医院进行。申请人的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，仅对影响体检结论的项目进行复检。
放弃体检或体检不合格的应聘人员，将取消进入下一轮面试的资格；在报考同一职位进入面试的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次补录空缺职位。
（六）宣传
拟招聘人选基本信息将在市开发公司官方网站公示5个工作日。
（七）招聘
对确定聘用的人员，发书面聘用通知书，聘用人员应在规定时间内到岗，未按时到岗、办理相关手续的，取消聘用资格。
8. 试验和正则化
新入职员工与市开发公司、市国投公司签订劳动合同，报到后试用期3个月，应届毕业生取得毕业证、考察合格后方可办理录用手续，试用期满、考核合格后办理转正手续。
四、其他事项
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1、应聘人员一旦提交应聘申请，即视为已了解并同意本公告全部内容。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，如在招聘期间及录用后发现应聘人员有伪造学历或其他欺骗考试、录用资格行为的，市开发公司、市国有投资公司有权终止或取消其考试、录用资格，且应聘人员今后不得再参加市开发公司、市国有投资公司及其各级子公司组织的任何招聘活动。
（三）应聘人员因个人原因未能按时参加笔试、面试、体检等阶段的，视为自动放弃就业机会。
（四）招聘过程中的任何调整、补充、提醒等相关事项，将在市发展公司官方网站上公布，请应聘人员随时关注。如应聘人员未按要求核对相关信息、未按要求参加考试，责任由应聘人员自行承担。应聘人员须确保联系方式正确、畅通，如因联系方式（包括电话、电子邮箱等）错误或无法联系到应聘人员，责任由应聘人员自行承担。
（五）本次招聘不出版、不指定备考书籍，不举办、不委托任何组织或个人举办备考培训班。任何以考试出题组、考试教材编委会名义或经有关部门授权举办的考试培训、网站、刊物等均与本次招聘无关。请应聘人员提高警惕，切勿受误导、干扰，注意不要上当受骗。请社会各界加强监督。如发现上述情况，请向市发展公司监察部门举报，依法严肃查处。市发展公司将积极配合有关部门，共同维护良好考试秩序，营造公平、公正、安全、有序的考试环境。
（六）本公告由市发展公司负责解释，并有权根据实际情况调整、取消或终止招募计划，并拥有本公告的最终解释权。
（七）市开发公司纪委对招聘工作实行全程监督。
监督电话：0817-2589603
（八）本公告由市开发公司负责解释。
咨询热线：0817-2582923
南充市发展投资（控股）有限公司
2024 年 9 月 9 日
来源 | 南充市发展投资（控股）有限公司
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