为切实加强队伍建设，进一步推动融合媒体发展，经研究，决定面向杭州市萧山区融合媒体中心公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下：
1. 招聘计划
本次招聘为职业体系专业人才2名，每人只能报考一个岗位，具体岗位、人数、专业要求如下：
专业要求以国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录为准，结合岗位职责审核。
二、招募对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守法律法规，品行良好，热爱传媒行业。
（二）具有与任职资格要求相适应的身体条件。
（三）应聘人员须具有国家承认的各招聘岗位所要求的学历、学位，获得相应证书的截止日期为2024年9月2日前。研究生还需提供相应的学位证书。
（四）符合招聘岗位要求的资格条件。
（五）2024年未毕业的全日制普通高等学校在读生不得报名参加考试。2024年未毕业的全日制普通高等学校在读生、研究生不得凭原学历证书、学位证书报名参加考试。
（六）已依法被列入失信联合惩戒对象的人员不得报考考试，考生存在与招考单位《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形的，不得报考考试职位。
（七）其他条件：
出国留学人员须于2024年9月2日前取得教育部留学服务中心颁发的国外学位证书。鉴于国外与国内大学专业名称存在差异，或外文译为中文的专业名称存在差异，留学生可按专业名称相同或相近的岗位申请。
三、招聘方式和程序
本次招聘按照公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
资格审查分为初审、复审和复核审查，贯穿招聘全过程，至正式录用后结束。
本次招聘工作相关通知均在萧山区政府网站（）上公布，未在规定时间内提交通知的，视为自动放弃招聘资格。
1.网上报名及资格初审
本次招聘采取网上报名方式（即时申请、即时审核）。
报名时间：2024年9月9日8:00—2024年9月15日17:00
报名网址：：8022 登录报名系统，登记真实个人信息（使用二代身份证号码），选择岗位开始报名，每人限报一个岗位，报名提交即审核，截止时间后不再接受报名，接受报名及报名。
根据招聘岗位要求和任职资格条件，在网上报名期间对应聘人员进行资格初审。对初审不合格的，将说明原因。不合格人员可重新报名，接受资格初审。
若实际参加笔试人数低于招聘计划3:1，则按比例减少该岗位或取消招聘计划。若招聘岗位取消，我们将另行通知。
2. 下载并打印准考证
时间：9月23日9:00—9月28日9:30。已成功报名的考生应在规定时间内登陆报名系统自行下载打印准考证，如因打印准考证延误而导致不能参加考试，由此造成的任何后果由考生本人承担。
三、笔试时间及科目
笔试时间为2024年9月28日上午（具体安排以准考证为准）
考试时间及科目：9：00-11：00（综合基础知识、综合应用能力）
笔试满分为100分，及格分数线为60分，分数线低于60分的考生将不予入围资格审查和面试，报考人员须携带准考证、有效身份证件，在准考证上指定的时间、地点和要求参加考试。
笔试成绩可在10月中旬通过报名系统（：8022）查询。
（四）资格审查
面试前，对入围面试名单的应聘人员进行网上资格审查，根据笔试成绩，按招聘计划从高分到低分按1：5的比例确定资格审查人选，不足规定比例的，按实际人数确定人选。
进入面试名单的应聘人员请通过报名系统提交所报考职位所需材料，具体时间另行通知。
1.考生须提供户口簿（集体户口卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证明等。2024年全日制普通高校毕业生须提供就业推荐表、普通高校毕业生就业协议（因学校用人单位签字盖章等原因不能提供就业协议的，申请人应提供书面说明理由）。留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明。
2.事业单位工作人员报考体检需提供所在单位同意证明。
3.根据职位要求提供的其他证书和材料，如普通话水平测试证书等。
材料（证件）不齐全或材料（证件）不符合资格要求的申请人将不予参加面试。
应聘人员在资格审查开始前48小时内确认不参加资格审查的，相应职位不予录用；应聘人员未在规定时间内参加资格审查或者资格审查不合格的，相应职位不予录用。
（五）面试
面试将以专业能力为依据，按照各岗位笔试成绩从高到低按1：5的比例确定入围人员，入围人数不足规定比例的，按实际人数确定。面试满分为100分，75分及格，分数低于75分者，不予入围体检考核。
面试时间、地点以面试通知为准。
职业能力面试的主要内容如下：
电视新闻主播岗位：指定特定的场景和主题，模拟现场主持。
（六）体格检查及调查
笔试成绩与面试成绩合并计算总成绩，笔试与面试的权重为50:50（保留小数点后两位，四舍五入），若总成绩相同，则以笔试成绩高者为优先，再多试一轮。
面试后，按岗位从高到低对应聘人员总成绩进行排序，按招录计划数1：1的比例择优确定体检考察人员。国家公务员局印发了《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），体检标准参照《关于修订公务员招录体检通用标准（试行）的通知》，考察工作参照《公务员招录考察办法（试行）》（人社部发〔2016〕140号）11条执行。
如有体检或考核不合格（放弃）的候选人，可在通过该岗位面试的人员中，选取总成绩最高的候选人作为替补。
考试未能在规定时间内结束或者考生对考试结论有异议并申请行政复议或者提起行政诉讼的，不予补考。
体检、调查实施前，如国家、省、市出台新的规定，则按照新的规定执行。
（七）宣传招募
体检考察合格后，拟聘用人选将向社会公示7个工作日（已与其他单位签订劳动合同的入围人选，须提供公示前所在单位同意聘用或解除劳动合同证明），接受社会各界监督。区人力资源社会保障局将会同监察部门、用人单位主管部门对公示中反映的问题进行调查核实，作出是否聘用该人选的决定。对不符合聘用条件的，取消聘用，不再另行聘用。
根据有关规定，事业单位聘任制度按照浙政办[2004]117号文件执行。
四、其他事项
1、如有任何与招聘流程相关的问题，请通过以下方式咨询：
1.杭州市萧山区媒体融合中心咨询电话：0571-57168688、57168699。
2、网上报名、付款确认、网上资格审核等技术咨询热线：15757700667。
（二）对报考人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定执行。
（三）初审和复审时考生提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假信息和材料获取考试报名资格，或者故意隐瞒自身真实情况的，一经查实，将被取消考试资格。
本公告由杭州市萧山区新闻中心负责解释。
杭州市萧山区媒体融合中心
2024 年 9 月 2 日
信息/区媒体中心
