1. 公司简介
湖北机场集团成立于2004年，机场集团经营管理“七场一站”，即：武汉、鄂州、恩施、襄阳、神农架、荆州、十堰等七个机场及宜昌机场空管站，拥有两个枢纽机场公司、五个分机场公司以及航空物流、临空产业、通航服务、建设投资、信息技术、商旅服务、广告等专业管理公司。
湖北机场集团信息技术有限公司于2022年12月由湖北机场集团有限公司改革重组成立，立足“立足天河、服务集团、面向民航、走向市场”的发展目标，实现人才、技术、资本等要素的科学有效整合。公司由湖北机场集团有限公司和武汉天河机场有限公司共同投资，依托机场主业，提供机场工程咨询、设计、建设服务；计算机软件开发服务；计算机及通讯设备租赁服务；信息咨询服务；信息系统运营、电子、机械设备（不含特种设备）维护服务等。公司下设10个部门，现有员工133人，其中专业技术人员占87%，致力于打造具有创新能力和行业影响力的一流航空数字化运营平台服务商。
二、招聘岗位及人数
本次招聘共设6个岗位，14人，相关要求见附件1：湖北机场集团信息技术有限公司2024年社会及校园招聘岗位及条件。
三、招聘条件
（一）本次社会招聘面向往届毕业生（特别是已取得毕业证并可在2024年10月办理入职手续的应届毕业生），校园招聘面向2024届毕业生（特别是2024年上半年毕业的应届毕业生，其毕业时间须在2023年9月1日至2024年7月31日之间，延期毕业的除外）。具体岗位、人数及条件见附件1。
（二）本次公开招聘条件所列学历要求为：本科（含本科）以上学历，具体指教育部认定的学历，可通过中国高等教育学生信息网查询；国外高等教育学历，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》；“全日制”学历，具体指通过全国统一高考获得的全日制高等教育学历。
（三）本次招聘应聘人员年龄计算截止日期为2024年9月1日。即25周岁（含）以下为1999年9月1日后出生；28周岁（含）以下为1996年9月1日后出生；30周岁（含）以下为1994年9月1日后出生。工作经历、证件有效期等计算截止日期为2024年9月1日。
（四）除另有规定外，招聘流程中并行列出的条件均为需要同时满足的条件。
4. 招聘时间
根据工作需要，新科公司计划于2024年9月至10月实施招聘工作。
五、招聘程序
1.招聘信息发布
招聘信息通过湖北机场集团官网（）“信息中心-招聘”专栏、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、湖北人才网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点大学就业信息网等渠道发布。
各阶段招聘相关通知安排及考试结果将在湖北机场集团官网“信息中心-人力资源招聘”栏目中公布，请应聘者及时关注相关网页。
2.报名及资格审查
1. 注册时间
本次招募报名时间为2024年9月2日至2024年9月13日17:00。
2. 报名方式
本次招聘采取网上报名方式，应聘人员请在规定报名时间内点击链接：（），按照网上报名流程进行报名，每人限报一个岗位。
三、申请人需提交的申请材料
（1）《湖北机场集团信息技术有限公司申请表》（Word格式，附近期1寸免冠彩色电子注册照片一张，详见附件2《湖北机场集团信息技术有限公司申请表》）。
（2）有效身份证件扫描件。
（3）学历证明：毕业证扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历电子登记备案表》（在中国高等教育学生信息网下载，须有效且有清晰的验证码）。如已取得学位，提供学位证扫描件；国外大学毕业生须提供毕业证扫描件和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》。如申请攻读硕士及以上学位，还须提供学士及以上学位及证明材料。
（4）其他证明：岗位所需英语水平测试证书（成绩单）；如需要证书，需提供相关证书扫描件；如需要工作经历，需提供相关社保缴纳证明。
（五）应聘人员须按照招聘要求认真、如实填写个人信息，填写信息不完整、虚假信息或报名材料不齐全的应聘人员将不能通过资格审核。
4. 简历筛选及资格审核
学校将根据岗位要求对应聘人员简历进行筛选和资格审查，资格审查通过的应聘人员将收到通知参加笔试和面试，未接到通知的应聘人员将被视为资格审查未通过，不再另行通知。
3. 笔试
报名及资格初审通过的人员将进入笔试环节。笔试将以网络方式进行，根据笔试成绩从高到低进行排序。同一岗位笔试成绩相同的人员，若分数排在最后，则全部进入下一轮筛选。
4. 心理评估
通过笔试的考生将接受心理测评。心理测评以问卷形式进行，主要测试考生心理健康状况和素质能力。心理测试为考核项目，不计入总分。
（五）面试
组织应聘人员面试，评估应聘人员的综合素质、任职资格、性格特征以及与岗位的匹配程度。
（六）体检和政治审查
通过面试的应聘人员将接受体检和政审，了解应聘人员的身体状况和政治背景，如应聘人员患有影响工作成绩的疾病，视为拒绝录用。
7.确定招聘候选人
湖北机场集团信息技术有限公司根据前期招聘情况，研究确定招聘人选。
（八）宣传
招聘候选人名单将在湖北机场集团官方网站上公布。
9. 工作汇报
毕业入职人员持学历证书、学位证书原件、相关专业证书、原单位解除劳动合同证明（初次入职人员无需提供此证明）到新科公司报到，办理入职手续，经培训合格后上岗工作。
（10）试用期
入职人员按照劳动合同规定应当经过6个月试用期，试用期考核合格后方可正式录用。试用期考核不通过的，视为入职人员不符合录用条件，可以直接解除劳动合同。
六、其他事项
（1）应聘人员因个人原因无法正常联系或接到通知后逾期未回复（未签订合同、未到岗）的，视为放弃录用资格。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员故意提供虚假报名信息或者在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格；已经录用的，取消其录用资格。
（3）招聘过程中遇到的任何问题，由湖北机场集团信息技术有限公司研究决定。
招聘咨询电话（仅限应聘人员拨打）：027-87257967
咨询时间：工作日上午09：00-11：00、下午14：00-16：00。
公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85819201
附件1：湖北机场集团信息技术有限公司2024年社会及校园招聘岗位及条件【链接】
附件2：湖北机场集团信息技术有限公司申请表[链接]
