为加快实施人才强企战略，吸引社会各界优秀人才加盟宝山区国有（集体）企业，现按照“公开、公平、公正”和“竞争上岗、择优录用”的原则，面向宝山区国有（集体）企业公开招聘员工。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质高，职业道德优良；遵守法律法规，品行端正，责任心强，有正确的政绩观；
2、具有强烈的创新意识和创新信心，敢于冒险，敢为人先，勇于变革，开拓进取，有敏锐的市场嗅觉，善于捕捉商机和防控风险；
3、身体状况良好，能适应工作要求；
4、具备招聘岗位所要求的任职资格。招聘岗位分为“统招岗位”、“应届毕业生岗位”和“一线岗位”，具体任职资格要求详见《宝山区2024年下半年全区国有（集体）企业人员公开招聘简章》；
5、本次招聘相关工作年限的计算截止日期为2024年8月。
注：（1）“应届毕业生岗位”申请资格仅限应届毕业生。应届毕业生是指纳入全国统招计划并被普通高等学校录取、但尚未找到工作的2024届应届毕业生。2023年7月1日至今在国外取得学位并经教育部门完成学历认证的普通高等学校2023届毕业生和留学回国人员，可视为普通高等学校应届毕业生。
（2）“就业”一般是指毕业后到或已经到机关、事业单位就业，到或已经到国有企业、非公有制经济组织、社会组织工作并签订劳动合同，自主创业并办理工商登记等。
1. 注册
1.报名时间：公告发布之日起至2024年9月7日17:00。报名时间后提交的报名材料视为无效，具体时间以报名材料提交时记载的时间为准。
3.申请材料：
（一）《宝山区2024年下半年区属国有（集体）企业员工公开招聘报名表》（应聘人员可在公告末下载附件《公开招聘报名表》）；
（2）申请人近期2寸免冠证件照片（电子版，蓝色背景）；
（3）申请人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业（专业）资格证书、获奖材料的扫描件或照片；
（4）近年来主要工作业绩证明（须充分体现申请人履行职责的能力和工作业绩）电子版；
（5）其他证明材料（按照招聘简章中“其他条件”所列要求提交相关证明材料）。
（二）资格审查
依据招聘基本条件及资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历证明、任职证明、工作经历等材料进行资格审查，确定参加笔试人员，以实际收到的通知为准，资格审查不合格者，不再另行通知。
3. 笔试及面试
对资格审查合格的人员，按规定组织笔试，根据笔试成绩和应聘人员资格条件，一般按照不低于招聘岗位数1：3的比例确定面试人选名单，对一线岗位采取面试方式确定人选，不再进行笔试。
笔试采用闭卷考试形式；笔试题型主要为单项选择题、多项选择题和写作题，题型包括但不限于时政、法律法规、思维逻辑与写作等。面试采用结构化面试、无领导小组讨论的形式，主要考核应聘者是否具备该岗位所需的工作经历、能力和综合素质。
（四）面试
根据应聘人员笔试、面试综合成绩排序，按照招聘岗位数1：1确定面试人员，用人单位对应聘人员就工资、福利、岗位职责等进行面试，双向选择后确定体检人员名单。
5. 体检和背景调查
体检合格者将接受背景调查，如背景调查显示候选人不符合职位要求，候选人将被取消录用资格。
（六）宣传招募
对通过背景调查的应聘人员统一进行公示，公示期过后，如无问题或所反映的问题不影响录用，则办理相关录用手续。
1、应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如发现提供虚假材料或存在违法违纪行为，将取消其应聘资格；已聘用的，一经发现，将予以解聘，并承担由此造成的一切经济和法律责任。
2、本次招聘的一切调整、补充、提示等有关事宜将在“宝山国资”微信公众号上公布，请应聘人员及时查阅。
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附件：公开招聘岗位说明书、应聘表格
