（1）不符合岗位聘用条件的人员；
（2）非应届毕业生的全日制普通高校应届毕业生；
（3）现役军人；
（四）因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘人选信用档案，且记入期限尚未届满的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或者监察调查的人员，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
（六）按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
（七）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。
应聘人员入职后有《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的，不得报考该职位。
四、考试方法
考试形式为笔试+专业测试。
五、招聘程序
招聘采取笔试和专业考试相结合的方式进行，具体流程为：网上报名及资格初审→笔试→资格复审→专业考试→体检→考察→公示→聘用。
1.网上报名及资格初审
1.应聘人员登录蚌埠市人事考试网上服务大厅（）报名。统一报名时间为2024年8月30日9时至2024年9月6日17时，逾期不予受理。每名应聘人员限报一个岗位，须持同一张有效居民身份证报名参加考试。招聘期间，应聘人员须提供有效通讯方式，保证沟通顺畅，否则由此造成的后果由应聘人员自行承担。
报名时，应聘人员须认真阅读并签署诚信承诺书。所提交的应聘材料必须真实准确，所填信息须与应聘人员实际情况、报考条件、应聘岗位要求相符。凡以弄虚作假方式通过资格审核，实际情况不符合报考条件的，一经查实，取消考试、录用等资格。
2.查询资格审查结果。应聘人员报名（指“报考”）后，应于9月7日12时前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过资格审查。资格审查通过者，不得申请其他岗位；尚未进行资格审查或资格审查未通过者，可在9月7日17时前申请其他岗位。
3.缴费。资格审查通过的报考人员须于9月8日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳笔试费用（每科45元），逾期不缴纳的，视为自动放弃。
4、岗位取消、减少与重新报考。同一岗位报考人员需确认已缴费人数与该岗位计划招聘人数比例达到3：1后方可参加考试，未达到比例的，相应减少该岗位计划招聘人数或取消该岗位。招聘计划减少的岗位报考人员不得重新报考其他岗位；已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员，可于9月9日9：00-12：00登录蚌埠市人事考试网上服务大厅，重新报考符合条件的其他岗位。重新报考审核时间为9月9日9：00-16：00。符合重新报考条件但未重新报考或重新报考审核不合格的报考人员，考试费用予以退还。
5、网上打印准考证。报名确认后，考生可于9月12日9：00至9月15日8：30期间，登录蚌埠市人事考试网上办事大厅下载、打印笔试准考证。
2. 笔试
1.笔试科目及内容。笔试包括“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”，考生必须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2022年版）甲类为准。
2.笔试时间及地点。笔试时间为2024年9月15日，笔试具体地点及要求以准考证为准。
上午：08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
笔试每科满分为100分，总分为200分。
对报考“基层服务工程”招聘岗位的人员，按规定执行加分政策。上述人员应于9月3日工作时间内（上午08：30-11：30、下午14：30-17：00）向高新区党工委组织部（蚌埠市燕山路1599号创新大厦607室，电话：0552-4099339）提交相关证明材料，申请加分。逾期申请将不受理。对经审核符合加分条件的人员，高新区党工委组织部将在相关网站公示5天，公示无异议的，按规定程序在其公共科目笔试成绩每科加2分。
笔试最低及格分数线为两次笔试合计110分，专业资格考试按规定在通过同一岗位最低及格分数线的考生中择优录取。
3.资格审查
申请人笔试成绩由“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两部分组成，各占50%。
笔试成绩计算公式为：
（“职业能力倾向测验”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2。
笔试成绩将在蚌埠市人事考试网上办事大厅网站公布。根据拟定岗位数，按照笔试成绩从高到低按3：1的比例确定考生参加专业考试，不足规定比例的，按实际报考人数确定；若最后一名有多名考生成绩相同的，则全部确定参加专业考试。
资格审查时间、地点另行通知，参加专业考试的考生应在规定时间和地点参加现场资格审查。
资格审查以招聘公告规定的资格条件和考生网上报名时提供的照片及信息为依据，与市人事考试中心提供的《考场座位表》上考生的照片及信息进行比对。不符合资格条件、不能提供所需文件、提供的材料与报名时提交的信息不符、或在规定时间内不接受资格审查的，取消下一阶段参加资格。入围考生名额如有空缺，将在规定时间内按分数从高到低的顺序依次递补。如最后一名有多名考生分数相同，则全部确定为专业考试考生。
资格审查时，应聘人员应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘岗位所需的相关证书、证明原件、报名资格审查表等材料。
对资格审查通过的人员，现场发放专业考试通知书，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，专业考试费用为80元/人。
（四）专业测试
专业测试采用结构化面试形式，主要测试应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜力等。满分为100分，最低分为65分。如实际参加专业测试的考生人数少于或等于计划岗位人数，则须达到同一天同一考场参加专业测试的考生平均成绩。专业测试成绩未达到最低分的考生，将不予进入体检考察。
5. 结果综合
申请人的最终成绩将按照笔试成绩和专业考试成绩各占50%的比例计算，结果四舍五入到小数点后两位。
最终成绩=笔试成绩×0.5+专业考试成绩×0.5。
最终成绩以百分制计算，每次计算综合成绩时均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考生最终成绩，各招聘岗位按1：1比例确定体检考察人选，如最终成绩相同，则按面试成绩、“职业能力倾向测验”成绩、“综合应用能力”成绩顺序排序；如考生各科成绩相同，则进行加试，加试方案另行公告。
6. 体格检查
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改完善有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范我省事业单位招考人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。
（七）调查
考察工作应当根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，充分了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况以及学习、工作和报考期间的表现等情况。同时核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在需要回避报考的情形。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。
经体检、考察合格的应聘人员如有空缺，将按规定程序和时限，在报考同一岗位的应聘人员中，按期末考试成绩从高到低的顺序等额递补，不得超过两次（期末考试成绩相同的，按专业考试成绩、“职业能力倾向测验”成绩、“综合应用能力”成绩排序），录用人选名单公布后，不再进行补录。
（八）宣传招募
体检、考核合格的拟聘人员名单将在蚌埠高新区管委会、蚌埠市人力资源和社会保障局网站上公示7天。
对公示无异议或有异议但不影响录用的应聘人员，按规定程序办理相关手续；对影响录用的应聘人员，取消其录用资格；未在招录单位规定时间内到岗的应聘人员，取消其录用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《省政府办公室转发省人事厅关于在全省事业单位试行人事聘任制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位须与聘任人员签订事业单位聘任合同，建立人事关系。聘任人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘任合同期限。
六、招聘督导
为严格考试纪律，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠高新区纪委、监察室的监督检查和指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正性的关系的，应当按规定回避。
七、相关事项
1.政策咨询电话：
蚌埠高新区党工委组织部（人力资源社会保障局）0552-4099339；
监察举报电话：蚌埠高新区纪委监察室0552-4098110。
2、本办法未尽事宜由蚌埠高新区党工委组织部（人力资源社会保障局）负责解释。
3、所有招聘环节及后续相关事宜将在蚌埠市人事考试网上服务大厅（）及蚌埠高新技术产业开发区网站（）上公布，不再以电话、短信方式通知，逾期通知责任自负，请考生及时关注网站相关信息。
4、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不组织或委托任何形式的辅导、培训活动。
高新区党工委组织部（人力资源社会保障局）
2024 年 8 月 23 日
附录
蚌埠高新区2024个事业单位
公开招聘岗位列表
