因工作需要，我院现公开招聘劳动合同制工作人员，具体招聘信息公告如下：
1. 组织领导
在学校人事处的指导和监督下，信息学院成立了公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在信息学院，负责招聘工作的组织、实施和协调，学校纪检部门全程参与监督。
2. 招聘原则
（一）坚持德才兼备、德才优先的用人标准：
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则：
（三）坚持工作需要、人岗匹配，注重专业能力与综合素质相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（4）与任职资格相适应的身体条件；
（五）任职资格所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得注册：
1.因犯罪受过处罚或者被开除公职的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；
5.法律、政策规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
招聘岗位：实验室计算机室管理、维护2人。
具体职位要求：
1、热爱本职工作，有较强的责任心，服从工作安排。
2.本科及以上学历，成绩优秀者可适当放宽学历要求。
3、具有机房管理经验者优先考虑。
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过湖南师范大学人事处网站（）向社会发布。
（二）注册
1. 注册时间
2024年8月20日至2024年8月30日。
2. 报名方式及要求
采取网上报名方式，请应聘人员将《湖南师范大学劳动合同制员工基本信息表》（附件）及本人有效身份证件、岗位要求的其他相关材料以压缩包形式（命名为“岗位名称+姓名”）发送至邮箱59087652@qq.com。应聘人员对所填信息的真实性负责，一经查实，取消应聘资格。
三、相关要求
申请人的学历、学位须为国家承认，以上学历学位证书（学历证明）须于2024年8月31日前取得，逾期未取得者，取消申请人申请资格。
（三）资格审查
学校将按照岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料有虚假，一经查实，立即取消其考试或就业资格。
（四）考核
面试将主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、与岗位匹配度等。考试时间、地点及考试结果将以电话通知应聘人员，敬请留意。
（五）体检及调查
体检人员按照考生成绩排序，按比例确定体检人选。体检在校医院或三级以上医院进行。体检合格者进入考核阶段，主要考核考生遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩等，审查其资格。
六、雇用与报酬
经考核合格后办理录用手续，签订聘用合同，录用人员工资为每月4000元（含社会保险个人部分，不含单位部分），社会保险按有关规定执行。
咨询电话：曹老师17788917266、曲老师13574814788
举报热线：0731-88872206（校监察处）0731-88872346（校人事处）
附件：湖南师范大学劳动合同制员工基本信息表.docx
湖南师范大学信息科学与工程学院
2024 年 8 月 20 日
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