2024年阜阳市公安局
关于公开招聘辅警人员的公告
（第三批）。
根据工作需要，阜阳市公安局公开向社会公开招录警务辅助人员（以下简称辅警）100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向公众、公开招聘。
（二）坚持考核考核，择优录用。
（三）坚持统一组织、统一分工、统一责任。
二、招聘人数和岗位
请应聘者仔细查阅工作清单中的相关条件，并根据自身条件合理申请该职位。
三、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，且必须符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规;
3、品行端正，敬业精神，吃苦耐劳，心理健康。具有良好的与群众的沟通能力。服从工作单位的安排和分配，具有良好的职业道德;
4、五官端正，体型良好，身体状况能正常履行职责，无明显身体缺陷和特征，无传染性疾病、残疾、口吃、听力障碍、色盲、纹身;
5.年满18周岁，不满30周岁（1993年8月1日至2006年8月1日之间出生，以有效居民身份证为准，其他年龄计算以此类推）;
硕士及以上学历，年龄可放宽至35周岁以下（1988年8月1日（含）以后出生）;
对退伍军人录用的岗位，退伍军人年龄可放宽至35周岁以下（1988年8月1日（含）以后出生）;
6、具有大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历，但应在第一份劳动合同的雇佣期限内取得大专及以上学历，未能取得大专以上学历的，合同期满后不予续签）;
7、适应岗位要求的身体条件和工作能力;
8、具有履行岗位职责所需的专业资格或特殊技能;
9、岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得申请考试：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
（二）本人、家庭成员、有主要社会关系的人正在有期徒刑服刑或者正在接受侦查的;
3.依照刑法规定受过刑事处罚或者免除刑事处罚，或者曾被行政拘留、司法拘留、羁押教育的;
（四）捏造、传播有损国家声誉、违背党的理论、路线、方针、政策或者违反国家法律、法规的信息的;
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受过处罚的;
6、酒后驾驶机动车的;
（七）律师、公证员执业证书被吊销的;
（八）被开除公职、开除军队或者违反纪律、规定被开除、开除职务的;
9、有比较严重的个人不良信用记录;
10.现役军人;
11.非应届高校毕业生;
12、阜阳市公安机关在职辅警，原为阜阳市公安机关在职辅警，合同期满前离职的。
13、用工时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;
14、经政府人力资源社会保障部门在考试中发现有违纪行为，正在停职期间的;
15.有其他情形的，法律规定不准参加考试或者被聘为辅警、事业单位工作人员的人员。
公安人民警察、在职辅警的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲不得应聘与人民警察、辅警同一部门的职务，或者具有直接管理或者直接利害关系的职务，以及《事业单位人事管理人员回避规定》明确规定的应当回避的职务。
（三）在任职条件和要求中，“大专以上学历”是指具有国家承认的大专以上学历的毕业生;“本科及以上学历”是指具有国家认可的本科及以上学历的毕业生。香港、澳门高校学历必须得到国家教育行政部门的认可;国外学历必须由教育部有关部门认证;同时，上述人员必须符合公告要求和岗位任职资格。
4. 招聘程序
招聘采用考试、检查相结合的方式进行，按照网上报名、网上资格初试、体能测试、笔试、资格审查、面试、成绩综合、体检、检查、公示、录用等程序进行。
考试分为体能测试、笔试和面试，考试总分采用百分制，其中体能测试分数占30%，笔试成绩占30%，面试分数占40%。
考察采取多种方式，包括但不限于全面了解候选人的任职资格、遵守法律法规情况、岗位匹配等，并贯穿招聘全过程。
（1）网上报名
1、申请人登录阜阳市人事考试网上报名系统（）进行报名，必须签署《诚信承诺书》后方可填写报名信息。统一报名时间为2024年8月13日9：00至2024年8月18日17：00。
2.申请人只能选择一个职位进行报名，填写的信息必须真实、正确。因弄虚作假通过资格初审的，或者已通过资格初审，但不符合申请考核条件的，一经查证，取消资格考核和从业资格。
3.考生个人报名后须于8月19日17：00前登录阜阳人事考试网上报名系统，查验是否通过资格初审。资格初审合格者，不得变更个人申请信息;尚未通过复审或者资格初审合格者，可于8月19日17：00前变更个人报名信息。
4.资格初审合格者，可立即登录阜阳市人才考试网上报名系统缴纳考试费用，最迟于8月20日17：00前完成缴纳。
（2）体能测试
1、体能测试的参赛者为通过资格初审并成功缴纳费用的考生，具体时间和地点将通过阜阳市公安局网站（）进行公告。
3、体能测试共2项：垂直跳跃和1000米跑（女子800米跑）。竖跳和高度考核次数不得超过3次，垂直跳高考核实行资格制度（260厘米≥男、女225厘米≥不合格者不得参加跑步考核;1000米跑（女子800米跑）考核1次，实行扣分制，满分100分，基本分60分（男子1000米为4′25“，女子800米为4′20”），每增加一秒减1分，每减少一秒增加1分。
体能测试分数的计算：竖跳合格后，体能测试的最终分数为1000米跑（女子800米跑）的结果（保持在小数点后两位，第三名四舍五入）。
4、体能测试结果将通过阜阳市公安局网站（）进行公示。根据体能测试结果，由高分到低分，按照每个岗位招聘计划数量1：3的比例确定笔试人员名单，如果有多名候选人笔试成绩相同，则一并参加笔试。如岗位招聘计划数量与实际参加笔试的考生人数少于规定比例，则以实际参加体能考核的考生人数确定参加笔试。
5.考生旷考、违纪违纪或放弃任何一项考试，零分、成绩无效的考生，不允许进入下一个环节。
6. 已缴费但未参加体能测试的申请人，不予退款。
（3）笔试
1.参加笔试的人员名单、时间、地点，通过阜阳市公安局网站（）进行公示。
2、参加笔试的考生，应登录阜阳市人事考试网上报名系统，按规定缴纳笔试费用，并下载打印笔试准考证。
3.采用密卷形式进行，笔试科目为“公安辅警综合知识”。
《公安辅警综合知识》内容主要包括：法律基础知识（《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《公安机关办理行政案件程序规定》）、《安徽省公安机关公安辅助警务人员管理条例》、 语言、时事、政治基础知识，计算机应用基础知识，公文处理、专业能力测试等，满分100分，每课时120分钟。
4、笔试加分：（1）因公殉职烈士、公安民警的配偶、子女，因公殉职或者因公致残的，可加分10分。（二）县级以上人民政府颁发的“义勇奋战”可加5分。其中
一分被扣除，不累积额外积分。加分项的文件资料原件需当场核对，并应提供文件资料复印件供工作人员审核。具体时间、地点另行通知。
5.笔试结束后，10个工作日内在阜阳市公安局（）网站公示。为保证新入职人员的基本素质，规定笔试最低控制分。笔试成绩在35分（含35分）以上的考生可进入下一个环节。
6. 已缴纳报名费但未参加笔试的申请人，不予退还。
（四）资格审查
1、面试前，由阜阳市公安局负责对面试候选人的资格进行审查。资格审查的时间、地点以阜阳市公安局网站公告为准。
3、有下列情形之一的，视为资格复审不合格，不进入下一个环节：不符合申请条件的;无法提供所需文件;不能在规定时间内接受资格复审的。
（5） 面试
1.根据体能测试情况，笔试综合分（按体能测试成绩30%，笔试成绩30%）按高低顺序排列，按实际招聘计划比例1：2，确定参加面试的候选人名单（如果有多名入围候选人具有相同的体能测试和笔试综合成绩， 他们将同时进入面试）。规定比例不足的，按照实际人数确定。
2.因应聘人数众多，且该职位需安排2个以上面试组，为平衡不同面试组考官分数的差异，保证公平公正，采用修正系数法计算候选人最终面试分数。具体方法如下：应聘者面试最终得分=应聘者面试的原始得分×修正系数（修正系数=同一岗位所有应聘者的平均面试得分÷同岗位应聘者和该组候选人的平均面试得分）。
3.面试参加人员名单、时间、地点等通过阜阳市公安局网站（）公示。
4.参加面试的考生应通过阜阳市人事考试网上报名系统缴纳面试费并打印面试通知书。
5.应聘者应携带面试通知书和本人有效居民身份证参加面试。因故不能按时参加面试者，取消面试资格，空缺名额不予填补。
6.采用结构化面试，满分100分，面试结果现场公布（保持在小数点后两位，第三名四舍五入），最低分线定为60分。
7、面试结果将通过阜阳市公安局网站（）予以公布。
8. 已缴纳费用但未参加面试的申请人，不予退款。
（6）牌号的综合
1.考生考试终成绩按照体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩3：3：4的比例确定，并在阜阳市公安局网站公告。以上结果以 100 分制计算，四舍五入到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、根据招聘计划数量和考核最终结果，从高分到低分，进入体检和检查的人员按1：1的比例等额确定（如果最终成绩并列，则根据面试成绩确定选拔;如果面试成绩相同，则根据笔试的分数进行选择;如笔试成绩相同，则选择体能测试成绩;如果体能测试成绩相同，则招聘单位将根据研究结果决定权衡取舍）。
（7）体格检查
1.体检的时间、地点另行通知。
2.体检费用由考生自行承担。
3.体检的项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》和《公务员体检专项标准（试行）》（人力资源社会保障部〔2010〕82号）的规定。
4.体格检查应当在县级以上综合医院进行。体检完成后，医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起决定是否复查，复查内容应当是影响体检结论的项目，复查只进行一次， 体格检查结果以复查结论为准。
《公务员体检特别标准（试行）》中的所有体检项目均无需复查，包括视力、色觉、纹身等。
5、体检不合格者，不予录用。申请人未按照规定的时间和地点参加体检复查的，视为自动放弃。
（8）调查
1、根据拟聘岗位要求，考察工作采取多种形式，包括但不限于报名时的资格初审、面试前的资格复审、录用时的资格复审，贯穿于录用的全过程。全面了解和掌握被考对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会操守公德等情况，以及家庭成员、近亲属或者主要社会关系人的实际表现，同时核实被试者是否符合规定的考试资格，提供的应聘信息和相关材料是否真实准确， 以及是否存在逃避审查等情形。如在应聘人员上岗后发现其任职资格冒用假冒，取消其从业资格。如您不配合检查工作，责任由申请人本人承担。
2.根据《关于加快建立失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制的实施意见》（万办发〔2017〕24号）等文件精神，如果被调查对象在调查结束时仍是失信被执行人，则检查环节不合格。
（九）公示
拟录用人员名单将于5日在阜阳市公安局（）网站公布。公示期间及公示期满后，应当人自愿离职或者被举报存在问题且有证据影响聘用的，取消其从业资格。
（十）建立后备人才库
面试合格且未进入体检程序的应聘者，按招聘岗位数量按招聘计划的50%纳入后备人才库，当同一岗位的招聘人员因辞职等原因空缺时，按岗位总分从后备人才库中由高到低进行录用。储备池的有效期为一年。
（11） 就业
1、下属主管单位应与聘用人员签订劳动合同，并按照合同约定承担相关权利和责任。
2、被录用人员初次聘用期限为5年，试用期为6个月，试用期计入聘用期，试用期考核（含岗前培训）不合格的，解除劳动合同;考核合格者，予以录用;合同期满时，经双方同意，可以续签雇佣合同。录用人员必须在规定时间内向单位报到，否则视为自动离职，取消从业资格。
3、录用人员在聘期间，应当按照《阜阳市公安机关警用辅警人员分级管理办法》等文件实施分级管理，办理职工社会保险和存入住房公积金。经费由主管单位所在地政府的财力保障。
5. 其他事项
（一）招聘工作由阜阳市公安局组织实施，阜阳市考试院参与指导，市纪委监察委员会对市公安局纪检监察组全程进行监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，将严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。
（二）应聘人员报名前必须仔细阅读本公告。考生必须诚信报名，诚信参加考试，隐瞒、提供虚假信息，或在应聘录用过程中弄虚作假，违反诚实信用原则的，一经查实，取消考试资格，签订的聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（3）应聘人员必须持续关注阜阳市公安局网站公告，查阅报名时间、体能测试、笔试、资格复核、面试、体检、检查等，以及体能测试结果、笔试成绩、资格复核结果、面试结果、综合结果、录用公告等情况。 等。因未及时办理入住手续而造成的任何后果，由本人承担。
（四）本次招聘考试未指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请保持警惕，不要上当受骗。
（五）岗位表中的“退役军人”一词，限于阜阳市户籍，包括阜阳市三区五县户籍的退役军人。
（6）咨询电话：
0558-3592996（阜阳市公安局）。
监督电话：
0558-3592996（阜阳市公安局辅警管理科）。
0558-2353023（阜阳市纪委纪检监察委员会在市公安局纪检监察组）。
上述咨询及督导热线于正常办公时间内使用，即工作日的8：30-11：30及14：30-17：30。
（七）本公告由阜阳市公安局负责解释。
阜阳市公安局
8月 8， 2024
