工厂月收入过万，却招不到年轻人，面临用工荒，老板很失望。
职业案例：
小李在工厂工作了近五年，他认为很多年轻人毕业后都希望得到一份理想的工作、好的工资待遇，但真正进厂工作后发现，工作强度还是比较大的。
很多工厂在招工时，承诺月薪过万，但工人们进厂后发现工作单调枯燥，职业发展空间不大。一方面大家不愿意进厂受领导打压，另一方面经历军事化管理后，很多年轻人的观念也发生了变化。就业时，从业者希望在新的岗位、新的行业能有所作为。
现在很多工厂陷入用工荒，往往有以下几个原因，第一，工作强度确实比较明显，频繁的重复性、机械性劳动，会造成身体疲劳，进而引发相应的疾病。
其次，工作时间越来越长，恶意下单的情况时有发生，影响生活质量。另外，从业者也会发现，自己的职业发展受到一定的限制，岗位缺乏挑战性，工作时间越长，就会越觉得无聊。
随着时代的发展，观念的改变，大家都渴望在一些比较灵活的工作岗位上有所作为，而不是在工厂里不断被领导框框束缚。
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