近日，龙泉市金溪镇首辆“就业促进车”正式启动，车上30名有就业需求的村民到企业面对面求职。
今年以来，金溪镇坚持把“稳就业、保就业”作为最重要的民生问题，对全镇富余劳动力进行全面摸底，整理建立就业需求数据库，同时主动对接龙泉市人社局就业中心、在城企业，了解企业用工信息和需求，加快供需精准对接，搭建企业与群众的“沟通桥梁”。
在与浙江益奇木业有限公司、浙江久益农业综合开发有限公司、浙江麦克贝拉宠物食品有限公司、天禾农业集团等4家企业确认用工需求后，金溪镇近日开通首辆“就业促进车”，将村民送到企业家门口，帮助更多村民实现在家门口就业的美好梦想。
“这个厂环境好、待遇好……”在浙江麦克贝拉宠物食品有限公司的生产车间里，一群人走来走去，四处看看，讨论着。碰到自己感兴趣的岗位，有的还拿出手机拍照。在了解了岗位的工资待遇后，不少有意愿入职的村民纷纷留下了联系方式。
“目前我们急需招工，金溪小镇的推介活动可谓是及时雨。通过与求职者面对面的交流，让他们熟悉公司的工作环境和氛围，深入了解岗位的实际要求，为后续就业打下基础。”浙江麦克贝拉宠物食品有限公司负责人桑贝贝说，今天的车加速了企业与求职者的“双向奔波”，为企业缓解了招工难的问题。
“镇上很关心我们，不仅安排专车来接我们，还安排实地考察了那么多企业，我们自己很难找到这么合适的就业机会。”金溪镇上金村村民谢青琴说。当天，经过实地考察，谢青琴等10余名村民与现场企业达成了初步就业意向。
金溪镇推出的“就业促动车”做法，是龙泉市做好招工就业这一民生工作的一个缩影。
今年以来，龙泉市充分挖掘本地劳动力资源，创新推出“龙义召”零工品牌，收集发布零工信息1236条，有效促进零工就业577人。举办7场乡镇巡回招聘会，100余人达成就业意向。同时，不断推广“就业快车、送劳务到企业”服务模式，为求职者铺就“就业路”，搭建起企业与求职者对接的“亲民桥”，实现企业就业与群众就业双赢。
