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成都市树德中学淮州学校 2025 年人才储备公告,合同制岗位等你来

来源:网络整理 时间:2024-07-29 作者:佚名 浏览量:

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招聘概要

招聘地区:成都

测试类型:其他

劳动关系:合同制

报名时间:7月29日-8月10日

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成都市树德中学怀州学校2025级人才储备公告

成都市树德中学是四川省首批省级重点中学、四川省首批国家级示范性高中、四川省首批一级示范性高中、四川省首批新课程改革样本示范学校、教育系统首批卓越创新人才早期培养试点学校、全国首批“中国大学预科”试点学校、国家中小学心理健康教育特色学校;曾获“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国德育奖”等奖项,多次被授予“全国教育工作先进集体”、“全国三八红旗集体”、“四川省教育工作先进集体”等荣誉称号。

成都树德中学怀州学校由成都树德中学与成都市金堂县联合创办,是一所实行“两自一包”政策的公办寄宿制学校(含初中、高中)。学校位于政府正在建设的成都“东进”战略主战场之一金堂县怀州新城区,占地面积约173亩,规划90个班(含初中、高中),2024年招生按照成都市招生政策招生。

学校传承树德中学百年历史,高起点、高标准、高质量建设。学校建立了由树德中学骨干教师、全国引进的优秀成熟教师、重点大学硕士、博士学位青年教师组成的优秀教学团队。通过建立常态化理论实践融合机制、构建实践研究型教师发展共同体,帮助每一位教师成为具有终身学习和研究能力、教育品质优良的教育家型教师。使命:培育特色学校文化,创新新时代教育实践,丰富区域教育生态,办出可持续、人民满意的优质教育!

为了满足学校进一步发展的需要,现面向全国及海内外诚聘优秀教育人才。

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招聘广告

一、招募对象

(1)全国优秀教师;

(2)教育部直属师范院校“公费师范生”毕业生2025名、获得硕士以上学位的学生;

(3)2024年、2025年普通高校硕士以上学历毕业生;

(4)具有硕士以上学位的优秀留学生;

二、招聘条件

1.基本情况

1、拥护中国共产党领导,贯彻党的教育方针,热爱教育事业,坚持立德树人;

2.无违反教风教纪、无违法违纪记录;

3.专业成绩优秀,学科功底扎实,能够胜任学科教学任务;

4、身心健康,乐观向上,充满正能量;

5、具有良好的团队合作精神,认同学校文化,服从学校工作安排,有较强的个人学习能力,工作认真负责;

6.具有本科及以上学历,普通话水平二级B以上(汉语要求二级A以上),具有初中或高中教师资格证(高中教师还须有高中教师资格证)。

3. 具体条件

1.优秀的在职教师。

(1)年龄原则上不超过40周岁,具有中专以上专业技术职务资格,特殊条件可适当放宽;

(2)本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

(3)教学成绩优异,具有多个毕业班的教学经历,能高质量地完成初中或者高中阶段的教学工作;

(4)获得过市级以上教学竞赛一等奖、获得过区(市、县)级(含)以上荣誉、有班主任工作经历、教学业绩突出的优先考虑。

2.2024年、2025年毕业生。

(1)毕业当年7月31日前已获得全国普通高等学校硕士及以上学位的(2025届“公费师范生”已获得学士学位),取得毕业证书和学位证书,在国(境)外高校学习的,须取得教育部出国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;

(2)专业成绩优秀,学科知识扎实,能承担初中或高中阶段教学工作;

(3)应聘英语教学岗位者,须持有大学英语八级证书;

(4)已获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”的申请者,在同等条件的情况下可优先考虑。

四、招聘岗位

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5. 报名方式

(一)申请人信息登记

1.请扫描下方二维码登记个人信息,并上传PDF格式简历(含相关证明附件)

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2. 简历上传要求

您的个人简历(包括证书、重大奖项证书及荣誉证书)需整理成一个单独的PDF文件,文件大小不超过6MB,请注意PDF文件名应遵循以下格式:主题-应届毕业生(在职、职称)-姓名-毕业院校-学历。例如:

(1)在职教师格式为:数学—在职(中一)—张—北京师范大学—硕士学位;

(2)应届大学毕业生格式为:物理学-应届-李-华东师范大学-硕士;

3、所收集到的资料及简历仅用于我校的招聘评估。

(二)考核办法

学校对简历进行筛选后,将及时与入围候选人取得联系,告知考核时间、地点及要求,请保持联系电话畅通。如简历筛选不合格,学校将不再另行通知。

六、关于福利

(一)符合成都市金堂县人才引进相关政策的教师,经考核合格后,按规定逐年安排职业岗位;

(2)提供工作期间的工作住宿;

(3)按照国家有关规定购买“五险一金”;

(四)博士生可享受成都市租房、买房、子女入学等相关优惠政策;

(五)搭建优秀人才职业成长平台,安排树德中学系列培训、设立博士工作站(名师工作室)等,并提供资金、政策支持;

(6)根据学校发展情况,积极为优秀教师提供晋升通道;

(七)按照有关政策规定参与职称评审、晋升工作;

(8)享受教职工体检、节日探访等其他福利;

(九)学科教师薪酬可达20-30万元,在成都公立学校中处于领先水平,视个人工作表现和发展情况还有较大提升空间。

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