为更好维护社会治安秩序，切实保障人民群众生命财产安全，建设更高安全水平的湘东地区。 中共湘东区委政法委、萍乡市公安局湘东分局委托萍乡市人才集团人力资源有限公司向社会公开招聘合同制保安巡逻员。 现将本次招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优选拔的原则组织招聘。
2、招聘岗位及人数
公开招聘巡逻员30名。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
2、具有良好的政治素质、心理素质和道德品质；
3、身体健康，具备正常履行工作职责的身体素质（五官端正，无心脏病、高血压等突发疾病易发疾病，无传染性疾病，无身体缺陷，无纹身，无有精神疾病史）；
4、能够坚守岗位，具有履行岗位职责所必需的工作能力；
5、性别、年龄、身高条件。 申请者仅限男性，年龄必须在18岁以上且不超过35岁。 年龄计算截止日期为2024年3月31日（含）。 年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年4月1日（含）之前出生的，35周岁及以下是指1988年3月31日（含）之后出生的，身高170cm以上的更多的。
6、具有国家认可的大专及以上学历。 退役军人可放宽至高中学历（含同等学历的技工学校、中专等），入职后三年内应取得大专以上学历。 否则，聘用期满后，将不再符合聘用资格。 续聘；
7、符合岗位要求，双眼矫正视力不低于4.8。
（二）同等条件下，优先聘用下列人员：
1、因公牺牲的烈士、军人、人民警察的遗属；
2、退役军人和退出国家综合消防救援队的救援人员；
3、被授予见义勇为称号的人员或英雄模范；
4、人民警察或政法院校毕业生；
5、具有体育专业知识和体育专业的人员；
6、国家和省规定的其他优先就业情况。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留或者司法拘留处罚的；
3、有严重个人不良信用记录的；
4、受到开除党籍、开除党籍、开除党籍、开除党籍、开除党籍处分的；
5、拒绝服兵役或者应征入伍后退伍的；
6.我的家人正在服刑或者正在接受调查；
7、本人或者其近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
八、其他不适宜从事警务辅助工作的人。
4. 组织报名
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2024年4月1日至2024年4月5日（上午9:00-11:30、下午14:00-17:00）；
2、报名地址：萍乡市人才集团人力资源有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源服务产业园一楼大厅），咨询电话：0799-6310066；
3、须现场报名，不得代为报名。 需提供注册证书及材料原件及复印件。 符合报名条件的，报名时须提交以下材料：
（一）报名表（见附件1）；
（二）本人有效居民身份证（正反面）；
（三）户口簿个人页、家庭主页；
（四）毕业证书；
（5）《教育学历证书电子登记表》（在学信网下载打印）；
（六）个人信用报告；
（七）派出所出具的无犯罪记录证明材料；
（8）近期（6个月内）一寸彩色免冠照片一张；
（九）退伍军人须携带退伍证明原件及复印件，有体育特长者须提供相关证明材料。
（二）资格审查方式
根据招聘要求，对应聘者进行审查，以确定其是否符合要求。 资格审查贯穿招聘全过程。 申请人报名时提供的信息及相关材料必须真实有效。 发现应聘者不符合招聘所需资格或者提供虚假材料的，取消其考试和应聘资格。 资格审查时体能测试合格。
5. 考试录取程序
本次招聘考试由体能测试、笔试和面试三部分组成。
（一）体能测试（须符合合格标准）
1、体质测试按照《公安机关录用人民警察体质评价项目及标准（暂行）》进行。 测试项目包括俯卧撑、4×10米往返跑、1000米长跑。 体质评估资格标准如下：
10米×4往返跑（13秒内通过）、1000米跑（4分25秒内通过）、俯卧撑（1分钟内24个以上合格）。
注：1000米跑项目考核次数为1次，10米×4往返项目考核次数不超过2次，俯卧撑项目考核次数不超过2次超过1次。 如果其中一项体能测试不合格，将被取消进入下一阶段的资格。
2、考生应根据个人身体状况，自愿参加体能测试，并签署《参加体能测试承诺书》（《参加体能测试承诺书》见附件2）。 如因身体状况不佳无法参加考试，应主动放弃考试。
3、进入体能测试的人员必须在规定的时间、地点参加体能测试。 未按要求参加体能测试者，视为自动放弃。
4、体能测试合格的考生方可进入下一环节。
（二）笔试
1、笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》，以闭卷方式进行，满分100分，时间120分钟。 考试内容：《党的二十大报告》、《中国共产党政法工作条例》、《公安机关人民警察内务条例》、《警察辅助人员条例》 《江西省公安机关法》、《公安基础知识》等文件精神和省、市情有关爱心的常识内容。 本笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、地点及要求详见笔试准考证。
3、报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和笔试准考证方可进入考场参加笔试。
4、公布笔试成绩：按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：1.5的比例确定面试候选人。 如果最后一名成绩相同，则一起录取。
（三）面试
1、面试采取结构化面试形式，总分100分。 内容主要考验应聘者履行岗位所需的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2、面试时间、地点及要求详见面试准考证。
3、报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和面试准考证进入考场参加面试。
4、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 并四舍五入至小数点后两位。 出现平局的，原则上按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先录用条件，按从高到低的顺序排列报考人员面试分数低。
5、加分：（1）持有A、B驾照的申请人分别得2分、1分（计入笔试总成绩）； （二）申请人按照《运动员技术等级标准》，应具备一级运动员、运动员以上资格，二级运动员、三级运动员分别加3分、2分、1分（运动员级别技术标准见附件3）； （三）报名者根据在全运会、省运会、市运会所获得的奖项加分。 3分，2分，1分。 报名时须提交加分证明材料。 须提交相关材料原件及复印件。 奖励积分总数不能超过5分。
6、体检及检查
(一)体检
按照总成绩从高分到低分的顺序，与招聘计划岗位数1：1的比例确定入职体检名单。 体检标准按照《公务员录用体检专用标准（试行）》执行。 体检时会安排药物相关检测。 体检费用由申请人自行承担。 无特殊原因未按时参加体检的，视为自动放弃资格。 体检时间、地点另行通知。
（二）检验
体检合格者纳入考察对象。 按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察录用要求，突出政治标准，对拟录用人员进行全面考察。
七、公告
经体能测试、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的拟录用人选，在5个工作日内予以公示。 公示期间，接到投诉经查证不合格者，不予录用； 暂时难以核实的，将予以停职，直至作出是否录用的决定。
8、岗前培训
无异议后，将对拟聘用人员进行岗前培训。 培训内容主要包括党史、时事、基本法律知识、治安巡逻、应急处置、安全及内务管理等基础知识。岗前培训结束后，组织考试和培训考核。 考试不合格或者培训考核被判定不合格的，不予录用。
九、就业
（1）岗前培训合格人员与萍乡市人才集团人力资源有限公司签订劳动合同（劳务派遣）。
