（一）不符合录用条件的人员;
（二）现役军人;
（三）经政府人力资源社会保障部门认定考试违纪且处于停学期内的人员;
（四）曾受刑事处罚人员、被开除公职人员、受到党政纪律处分但期限尚未届满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受刑事处罚期间或者正在接受司法调查但尚未结案的人员;
（五）按照国家、省的有关规定，在最低服务期限内的机关事业单位的正式工作人员;
（六）其他情形下法律禁止参加考试或者被聘为事业单位工作人员的人员。
申请人被录用后，不得申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4. 网上报名
注册是通过在线注册，注册网站进行的。报名时间为2024年7月31日9：00至2024年8月6日16：00。
报名时，请仔细阅读报名须知并签署诚信承诺书，按要求填写报名表，上传您的电子照片（近期裸头正面证件照，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。哪里：
（1）填写的专业与毕业证上的专业一致，“学习和工作经验”从高中阶段开始填写，并按年月顺序填写到当前阶段。如果您是退役军人，请在简历中注明您的服役经历（在单位登记表上添加注释）。
（2）每位申请者限于一个岗位，必须使用本人有效的居民身份证报名参加考试。
（三）应聘者填写的信息必须符合其实际情况、申请条件和工作要求。机关、事业单位在职人员应当如实填写《登记表》在职工作情况。提交网上报名的材料不真实、不完整、有误，导致网上资格评审及后续资质评审失败的，应当负责。如申请人填写虚假信息材料，一经核实，取消考试录用资格。
（4）报名后，报名者可在8月6日17：00前随时登录网站，查看是否通过资格考试。通过审查的，不得转报其他岗位;未审核或审核未通过者，可在8月6日17：00前重新报到其他岗位。
（5）资格考试合格的考生应于8月6日23：00前登录网站，按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费者视为自行放弃）。
（六）为保证应聘人员质量，应聘人数与招聘计划人数之比不为3：1的，应当相应取消或者减少招聘计划数量。被取消的申请人可在8月7日09：00至11：00之间申请其他符合条件的职位。
（7）资格审查贯穿于招聘的全过程。如发现应聘者在招聘工作各环节不符合岗位要求或存在舞弊行为，一经核实，立即取消考试录用资格。
（2）笔试
资格初审后，符合岗位申请条件要求者进入笔试。笔试的主题是“教育综合知识”。考试形式为闭卷考试，满分为100分，持续时间为2小时。笔试最低控制分数线设置为60分（含60分），笔试成绩在60分及以上的考生可进入下一阶段。
考生可于8月8日至9日下载及打印《准考证》。考试地点位于苏州市，具体时间和地点可在准考证上找到。
5. 资格审查
招聘单位根据应聘人员笔试成绩从高到低，根据招聘岗位数量，按招聘岗位数量，按比例3：1确定参加专业考试的人员，少于规定比例根据实际人数确定， 最后，如果有多个候选人具有相同的笔试成绩，以及专业考试候选人的确定。
资格审查应根据招聘公告中规定的资格以及申请人在在线注册时提供的照片和信息进行。不符合资格条件要求或不能按规定提供文件材料的，将被取消参加专业考试的资格。如有名者有空缺，将按照笔试成绩从最高分到最低分，在规定时间内等额补补。
资格审查时，申请人应提供其有效的居民有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术资格证等招聘条件所需文件，注册资格审查表复印件一份。机关和事业单位的正式工作人员（包括国有企业人员和仍在服务期内的“服务基层项目”人员）应当按照干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意申请考核的证明。
在整个招聘过程中都会对资格进行审查。如发现应聘者在招聘工作各环节不符合岗位条件要求或存在舞弊行为，一经核实，立即取消考核聘用资格。资格
审查合格的考生，当场在线支付专业考试费用80元，并当场在线打印专业考试通知书（专业考试时间和地点详情请参考专业考试通知书）。
资格审查的时间和地点另行通知。
7.专业检测
这
专业考试满分100分，以非学生班的形式进行，主要考察考生的专业素质、教育教学水平和综合素质能力。专业考试的最低分数是70分。专业考试成绩低于70分的考生不得参加体检。
8. 牌号合成
这
考生考试最终成绩根据统一考试笔试成绩和专业考试成绩确定，并在苏州市人力资源和社会保障局网站和苏州市教育体育局网站公布。
考试的最终成绩由笔试成绩的40%和专业考试成绩的60%组合决定。
计算公式：笔试成绩×0.4+专业考试成绩×0.6（分数保持在小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理）。
根据招聘计划的数量和考生考试的最终成绩，从高分到低分，体检和检查对象将按照1：1的比例等量确定（如果考试最终成绩相同，则按专业考试成绩和笔试成绩排序， 如果考生分数相同，则采用附加测试的方法，附加测试计划另行公布）。
9. 体格检查
体检检查工作由苏州市教育体育局、安徽省苏城第一中学组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员体检通用标准（试行）和公务员体检手册（试行）》（人力资源社会保障部〔2016〕140号）和省委组织部执行， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省事业单位公聘人员体检的通知》（安徽省社会部书记〔2013〕208号）等有关规定。
根据聘用岗位的要求，考察工作应采取多种形式，从政治思想、品德品质、能力素质、守法、廉洁自律、岗位匹配等方面全面了解和把握主体情况，以及学习工作表现和申请期限， 同时核实受试者是否符合规定的考试资格，提供的申请资料及相关材料是否真实准确，是否存在回避考试情况。
按照《关于加快建立失信人员信用监督预警惩戒机制的实施意见》（万班发〔2017〕24号）等文件的精神，检查结束时被调查对象仍为失信人，不予认定。
体检检查出现空缺的，按照规定的程序和时限，同一职位的应聘者，应当从最高分到最低分等额补考最后成绩，每次补发不得超过两次。拟聘用人员名单公示，不予更换。
10. 宣传对
体检合格者，拟录用人员在苏州市教育体育局网站上公布7天。
11. 提交批准和录用
公示后无异议或者公示结果不影响就业的，市教育体育局、安徽省苏城第一中学应当按照有关用人审批程序的规定，将有关材料报送苏州市人力资源社会保障局。违反公开招聘规定的，将被取消就业资格。未在规定时间内上班的，将被取消就业资格。
12. 相关事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试用人工作纪律的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按照有关规定从严处理。
本次招聘不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。
本《公告》由苏城第一中学解读。
政策咨询电话：0557-3917805、0557-3911559（苏城第一中学）。
0557-3929826（市教育体育局人事处）。
监督举报电话：0557-3929768（市纪委驻市教育体育局纪检组）。
上述谘询及监督热线均于正常办公时间使用。
特此公告。
安徽省苏城第一中学
7月 22， 2024
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