1.受到党纪、政纪处分，期限尚未届满或者正在接受纪律审查和审查的；正在接受司法调查，尚未得出结论的；
2.被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、吸毒成瘾、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、在历次事业单位招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员以及其他法律、法规规定不得录用事业单位工作人员的人员；
3.其他违反国家法律、法规的行为。
五、报名程序及资格初审
本次招聘由云南林业职业技术学院组织面试、考核，云南林业职业技术学院2024年公开招聘劳务派遣工，网上报名统一在云南林业职业技术学院官网进行。
1. 报名方式
应聘人员登录云南林业职业技术学院网站（），在“公共服务”菜单中点击“2024年公开招聘劳务派遣”，进入“云南林业职业技术学院公开招聘报名系统”，按要求进行报名。
2. 注册须知
1、本次公开招聘不接受现场、短信、电话报名。
2、应聘人员应在报名系统中详细填写个人信息，上传本人电子照片、公民身份证或其他有效身份证明文件、学历证书、学位证书、职称证书、专业资格证书及招聘岗位所需的报名信息登记表。信息不齐全的应聘人员将按审核不合格处理。
（三）时间安排
1. 提交申请时间：
2024年7月5日9时至2024年7月5日17时；
2.资格初审时间：
2024年7月5日9时至2024年7月6日17时；
3、心理测试及面试时间：另行通知，请关注云南林业职业技术学院网站。
（四）减少招聘计划
每个岗位报名人数与计划招聘人数之比须达到或者超过2：1，方可进行考试；达不到2：1的，将降低报名人数比例或者按同等人数重新进行资格审查。
（五）相关要求
1.每位应聘者只能申请一个职位。
2.报名时所持身份证与面试考核身份证件必须一致。报名时，申请人须按要求如实填写相关信息和材料。报名时填写的专业必须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。如因填写信息不全或不正确导致申请人未通过初审资格审查，由此造成的后果由申请人自行承担；如申请人填写虚假信息，将按欺诈处理，取消面试考核资格；如申请人以欺诈或其他不正当手段获取面试考核资格，将取消面试考核资格。
六、招聘程序
1.资格审查
1、我校将对进入面试的考生进行资格审查，考生未能在规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.资格审查时，应聘人员须提供以下材料原件备查并留存复印件：公民身份证或者其他有效身份证明文件；招聘岗位要求的学历证明、学位证书或者高校毕业生就业推荐表；报名登记表；招聘岗位要求本科以上学历的，须提供相应的毕业证、学位证；岗位要求提供职称证书、专业资格证书及相关岗位所需的证明应聘人员工作技能的证书；其他相关证明或材料。
未在规定时间内提出申请的，资格审查不通过。
2. 心理测试
1、通过资格审查的应聘人员将于资格审查当天在学校统一时间、指定地点接受心理测试，测试采用计算机方式进行，测试结果作为招聘参考。
2、未按规定时间到达指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格。
（三）面试
面试采用结构化面试形式，由云南林业职业技术学院组织。面试主要考核应聘人员的专业技能、基本素质和工作能力。面试满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。应聘人员的面试成绩为综合成绩。
资格审查、面试时间、地点及相关要求详见云南林业职业技术学院门户网站公告。
（四）组织检查
云南林业职业技术学院将组织考察工作，与应聘人员现就职学校或单位联系，充分听取各方面意见，对应聘人员的政治思想表现、道德品质、专业成绩、团队协作精神、身体心理状况、综合素质等进行全面深入的考察了解，了解其实际情况，作为录用参考。考察不合格、与报名时填写信息不符、提供虚假证明材料者，不予录用。
7. 体格检查
云南林业职业技术学院将组织考生到指定医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
八、宣传招募
根据考察、体检结果确定拟聘用人选，并在云南林业职业技术学院门户网站向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期3个月。工资结构为基本工资，含岗位工资、工资等级，约3500-4000元/月；签订劳务派遣合同，购买五险。试用期满后工资结构为基本工资+绩效工资（含岗位绩效、业绩绩效、考核绩效），约5000-7000元/月。试用期满后，经年度考核和合同期考核合格者，按在职人员同级别晋升第一工资等级工资。考核不合格者，解除劳务派遣合同。
新入职教职员工须入住士林校区，住宿由学校统一安排，并须服从学校工作安排。
九、纪律与监察
云南林业职业技术学院在招聘过程中严格执行回避制度，招聘单位负责人及工作人员办理招聘事宜时，如涉及应聘人员有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属或其他可能影响招聘公正性的关系的，应聘人员应主动申请回避。
对外公开招聘劳务派遣人员过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位及招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）处理。应聘人员伪造、变造证件、考试考核作弊等违纪行为，一经查实，解除聘用合同，并予以辞退。
10. 其他事项
本方案由云南林业职业技术学院招生工作领导小组负责解释。
附录：
1.云南林业职业技术学院公开招聘校外劳务派遣人员计划.xlsx
2.云南林业职业技术学院报名信息表.xlsx
云南林业职业技术学院
2024 年 7 月 3 日
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