4.报名及考核时，请提供本人有效二代居民身份证等身份证明材料。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合资格要求、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，即取消应聘人员报名或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。
1.初审。成都市双流区教育局将根据岗位招聘条件要求对应聘者填写的报名表进行初审，并按照报名人数与招聘岗位数不低于2：1的比例确定最终应聘人员原始材料审核名单。如不符合上述比例要求，将根据应聘者意愿调整至其他同等报名条件的岗位。调整后仍不符合比例要求的，相应减少该岗位招聘名额，直至取消。
对资格初审通过者，成都市双流区教育局将以电话或短信方式告知原始材料核查时间、地点；对资格初审不通过者，不得进入原始材料核查阶段。
2.原件核查。暂定于2024年7月初进行。原件核查时，申请人须提供身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、获奖证书等相关证明材料原件及复印件。逾期未参加原件核查的，视为自动放弃。
3、原件核查通过的应聘人员现场领取《考核通知书》，根据四川省发展改革委、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费有关问题的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，收取面试费80元/人/次。
评估程序
报名——资格审查——结构化面试及现场答辩——体检——考察——公示——录用
1. 评估时间
具体时间以《评估通知书》为准。
2. 评估方法
它由结构化面试和现场答辩两部分组成。
（三）考核内容
主要考核申请者的政治思想素质、教育思想、管理理念、主要业绩、职业发展规划、批判性思维能力等，满分为100分，考核分数低于80分的申请者将不能进入下一阶段。
4. 录取比例
应聘人员与岗位配比不得低于2：1，若达不到配比，将按照应聘人员意愿调入同等报考条件的其他岗位；调整后仍达不到配比的，相应减少拟招聘岗位数；若无法降低配比，则所有通过原件审核的应聘人员进入考核阶段。
5. 业绩公布
考核结果将在双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net/）和“双流教育”微信小程序上公布。
纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定开展公开招聘工作，接受社会和有关部门监督。一经查实，发现有违反规定或弄虚作假的，取消录用资格，并按照有关规定对相关人员严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为确保本次公开招聘杰出教育管理人才工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界监督。举报人应如实、真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对以匿名或其他方式反映的问题，不予受理。
监察电话：028-85816360（成都市双流区纪委、成都市双流区监察委员会、区教育局纪检监察组）
咨询电话：028-85822749（成都市双流区教育局人事师资科）
郫都区面向社会公开招聘
28名全职社区工作者
郫都区现向社会公开招聘专职社区工作者28名。本次招聘为编制外招聘，应聘人员按照省、市、区关于专职社区工作者的有关规定管理。现将有关事项公告如下：
招收单位及名额
（一）皮洞街道办事处，2人；
（二）犀浦街道7人；
（三）红光街道，8人；
（4）团结街道1人；
（5）安靖街道3人；
（6）唐昌镇2人；
（7）三大堰镇3人；
（8）友爱小镇，2人。
具体岗位要求及条件见附件《郫都区2024年公开招聘社区专职工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
申请要求
（一）公开招聘应聘人员原则上应具备以下基本条件：
1、政治素质良好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规。
2.热爱村（社区）工作，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识。
3、品行端正，公平公正，具有较强的服务意识和职业责任感。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康。
5.年龄限制为1988年6月18日及以后出生。持有中级以上社会工作师资格证书的，年龄限制放宽至1983年6月18日及以后出生。
6.具备职位所要求的其他资格。
7.本次招聘所涉及的毕业证书、学位证书获取截止日期为2024年7月30日或之前；其他所需证书和资格条件获取截止日期为报名开始之日（即2024年6月18日或之前）。
（二）有下列情形之一的，不予录用：
1.因犯罪受到过刑事处罚的；
2.受到开除党籍或者撤销公职处分的；
3.有违法违纪行为，正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.根据《关于加快构建失信债务人信用监督和警示惩戒机制的意见》，人民法院通过司法程序认定的失信债务人；
6.法律、法规规定禁止就业的其他情形。
考试
考试采取笔试+面试（含附加测试）形式进行，笔试总成绩占考试总成绩的30%；面试分为附加测试和结构化面试两部分，面试（含附加测试）总成绩占考试总成绩的70%。
招聘流程
报名——资格初审——考试（笔试+面试（含加试））——体检——考察——公示录用
报名
1.报名时间：2024年6月18日至2024年6月24日12:00。
（二）报名方式：本次采取网上投递简历方式报名。登录成都人才网（），点击首页“人才招聘”栏目，进入“2024年郫都区社区专职工作人员招聘”，按网上提示报名并投递简历。每人限报考一个岗位，重复投递视为无效。
报名时需同时上传的材料：
1、居民身份证（正反面）；
2、提供岗位所需的学历文凭、学位证书；2024届毕业生无学历文凭、学位证书的，须提供学校就业部门出具并加盖章的成绩单和就业推荐表，并须于2024年7月30日前提交岗位所需的学历文凭、学位证书原件及复印件。逾期不提交证书的，将被取消就业资格，由此造成的后果由应聘者自行承担；
3.《教育部学位证书电子登记备案表》和《中国高等教育学位网上验证报告》（中国高等教育学生信息咨询与就业指导中心下载）。
笔试
1、笔试科目：综合能力测试（客观题）；笔试主要考查社会工作基础知识、党建知识、公共基础知识等。
2.笔试满分为100分。
（3）笔试时间、地点：2024年6月29日，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。
（四）笔试总成绩=（笔试成绩*30%）+笔试加分
（五）笔试总成绩自查。笔试结束后5个工作日内，个人报名中心可在成都人才网（）“人才招聘”相应招聘栏目查询笔试成绩。进入原始材料核查的应聘人员名单将同时在招聘栏目公布。
监管
为确保招聘工作的公开、公平、公正，招聘过程向社会公开，包括信息、过程、结果等，接受社会监督。举报人应如实、真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
监督电话：028-87875649
咨询热线：028-62811124，工作日：09：00-12：00、13：00-17：00。
成都市桐木中学
招生专业及招生数量
注：本次招聘的地理教师将任职于泡桐中学本部，英语教师将任职于泡桐中学百仁分校。
招募时间：即日起至2024年6月24日18:00。
聘任形式：本次招聘的教师全部为学校聘任。
招聘要求
基本条件：
①热爱党和国家，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
② 身心健康，体检结果符合国家关于教师职业的有关规定。
③具有相应学术等级的教师资格证书，无违反职业道德的行为。
④本科及以上学历，普通话二级B以上。
具体要求：
①年龄40周岁以下的优秀教师或应届大学毕业生
在职教师：获得过市、区教学竞赛一等奖及以上奖的优先考虑；省、市、区（县）级以上骨干教师优先考虑；主持过省、市级科研项目的优先考虑。
应届高校毕业生：优先考虑部属高等师范院校毕业生。
②热爱学生、热爱教育事业，品行端正，具有积极向上的事业心和较强的责任心。
③具有良好的沟通能力、良好的团队合作意识和组织协调能力，有较高的信息技术素养和教学创新能力。
④ 形象大方得体，心态积极向上，有强烈的独立发展愿望，有积极的教育情操，有谦虚的学习态度。
同时欢迎2024年毕业的研究生跟踪实习（提交信息至相应邮箱）。
招聘程序
报名方式：请将个人简历、学历证明、毕业证、荣誉证书等相关材料电子文档发送至邮箱：916638774@qq.com。
文件审核：简历筛选完成后，学校会电话通知符合条件的应聘者来校面试。
投递简历要求：文件名为“应聘申请+现就职单位（应届毕业生）+姓名”，简历内容应简明扼要，描述工作（学习）经历及教学业绩，请提供个人联系电话。
即日起至2024年6月24日18:00均可提交简历，简历提交期结束后一周内将发出面试通知。
