1.本人或其家人、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动的；
2.本人的家庭成员或者近亲属因受刑事处罚正在服刑或者接受调查；
3.受过刑事处罚，或者涉嫌犯罪尚未被追诉的；
4.捏造、传播损害国家声誉、反对党、违反国家法律、法规的理论和路线、方针、政策的；
5.因吸毒、卖淫、赌博等罪名受到处罚的；
6.受行政、司法拘留的；
7. 受过公职、开除军籍或因违反纪律受开除、辞退、解聘等处分的；
8.个人信用记录严重以及其他不适合担任乡镇专职消防员的。
三、招聘程序和方式
我们贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名与考试考核相结合的招聘方式，择优录用。
1. 注册
1、报名时间：2024年4月14日-5月14日（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00），全部采用现场报名方式。
2、报名地点：缙云县消防救援大队（缙云县五云街道旭山路555号）
3.咨询电话：
缙云县消防救援大队：刘海（站长）：18888704466；郝根（副站长）：18767801037
4.报名所需材料：
（1）申请人身份证、学历证明原件、复印件；
（2）申请书；
（3）近期一寸免冠证件照片2张；
（4）退伍军人须携带退伍证原件及复印件；
（5）无犯罪记录证明（可通过浙江里班APP直接出具，也可以到当地派出所出具）；
（6）持有B2级以上机动车驾驶证的，还应当提供车管所出具的驾驶该车期间无重大交通事故的证明。
5.报考人员报名时所持身份证件与考试时所持身份证件必须一致，报考人员对所提交的所有信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或录用资格。
6.计划招聘岗位数与报名人数比例低于1：2的，将适当压减招聘计划或由用人单位决定是否举行考试。
2. 体能测试
报考政府专业消防员人员须持本人身份证参加体能（技能）测试，满分为100分。体能测试项目包括：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑；参考《体能考核标准》（见附件2）。如有一项不合格（无成绩视为不合格），则体能测试结果为不合格。
（三）面试
面试人员按招聘计划人数1：2的比例从高分到低分确定，不足规定比例的，按实际人数确定面试人员。
经确定为面试人员的，须持本人身份证到缙云县消防救援大队面试，逾期未到者视为自动放弃面试资格，面试时间另行通知。
面试满分为100分，及格分数线为60分。应聘人员面试时须出示本人身份证。
4.确定考试对象
面试结束后，按照应聘人员体能测试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并按照招聘计划从高分到低分按1：1的比例确定体检考核人选（总成绩相等时，体能测试成绩高者优先排序）。
（五）体格检查及调查
体检费用及交通费由考生承担。体检具体时间、地点另行通知。考生体检参照《公务员录用体检标准》，考生未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察中如有放弃或不及格的，在合格面试人选当中，按总成绩从高到低的顺序依次替补。
（六）宣传招募
经体检考察后，根据体检考察结果，按总成绩从高到低确定录用人选。应聘人员接到录用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由迟到或不服从工作安排的，取消录用资格，不予更换。
4. 薪酬与福利
（一）岗前培训期间，发放试用期工资2500元/月，试用期满后，员工考核合格，签订劳动合同后按国家有关政策规定办理社会保险，年薪不低于7.5万元（含五险一金）。
（二）员工签订劳动合同入职后，在符合执勤、战备条件的前提下，安排每月休息7天，年休假10天（入职第一年不享受年休假），另享受法定婚假、哺乳假等，其余时间员工应在岗执勤，并执行消防救援队伍人事管理规定。
（三）单位按标准提供食宿及生活用品，根据季节、气候特点发放制服、工作服等衣物，未完成试用期的人员，服装、被服费用自理。
（四）入职后在县消防大队进行为期30天的岗前培训，培训结束后进行自我考核，并根据考核成绩进行排序，优先分配到自己喜欢的乡镇，当某乡镇名额满员时，县消防大队会进行调整分配。
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