3、报名时间：2024年6月14日至2024年6月21日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），现场报名。
4.资格审查：经资格初审，符合招聘条件的应聘人员将另行通知参加考试，考试时间、地点另行通知。
四、招聘程序
招聘工作遵循公开、公平、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合比较、统一考试、严格考察、择优录用的方式，考试形式为笔试+面试，本次考试不指定应试书籍，不举办、不委托任何机构举办应试培训班。
1.综合选拔，笔试、面试
1、综合评选。评选内容主要包括应聘人员学历、工作经历、专业技术职称（职业资格）、撰写稿件质量等。综合评选满分为100分。
2、笔试。笔试主要考查数据分析能力、书面表达能力。笔试满分为100分。
3、面试。面试按笔试成绩从高到低按1：5的比例进行，不足1：5的，全部参加面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、现场应变能力、风度翩翩等。面试满分为100分。
4、综合选拔成绩占总成绩20%，笔试、面试成绩各占40%。
2. 体格检查和调查
根据考试总成绩，按照计划招聘岗位数从高到低按1：1的比例确定体检考察人选（总成绩相同时，面试成绩高者优先录用）。应聘人员请携带本人有效身份证件到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格或未参加体检的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
应聘人员体检、考核不合格或放弃录用，由招聘单位决定是否予以替换。如需替换，则按考试总成绩由高到低的顺序依次替换。总成绩相等的，按面试成绩高者优先排序。
（三）宣传招募
根据体检及考察结果，对拟聘用人选进行公示5个工作日。公示期满后，如未发现问题或所反映问题经调查不影响聘用，将按有关规定办理聘用手续。拟聘用人选未能按时办理相关手续的，视为自动放弃录用，并按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
应聘人员应与用人单位签订劳动合同，约定两个月的试用期，试用期满考核不合格的，不予正式聘用。
五、其他事项
（一）所招人员用工形式为劳务派遣合同制，工资标准参照丽水市属单位编外就业有关规定执行，福利待遇纳入“五险一金”。
（二）应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。提供虚假信息和材料、故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消招聘资格。
附件：丽水市统计局招聘编外人员申请表
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