“今年我们参加了3场大型招聘会、2场岗位交流会、2场直播招聘会，还参加了校企交流日，一共收到200多份简历。”上海晨光科利普办公用品有限公司招聘经理说，“非常感谢徐汇区人社局整合高校、社会、企业等资源，为企业招聘创造了便利条件。”
近年来，徐汇区人力资源和社会保障局始终把“跑得更勤、帮得更快、贴得更近”作为对企业的服务宗旨，与企业相伴。
“指尖+脚趾”
更快捷的服务
记者了解到，为给企业打造有力、有温度的人力资源社会保障服务，区人力资源社会保障局成立了企业就业保障服务队。
线下，通过“进企业、进园区、进社区”面对面了解企业发展经营和用工情况，按需开具处方、定制服务。对有招聘需求的企业，邀请其参加线下招聘活动和线上直播活动，并提供场地配套服务，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。同时，协助企业与目标高校建立对接，通过校企政交流日、校园招聘活动等形式，将企业招聘需求引入校园，为企业打通校园招聘渠道，帮助企业招到人才。今年以来，通过新上海公共招聘平台发布招聘单位751家、招聘岗位3370个、招聘人员13446人。通过“徐汇就业”微信公众号发布招聘单位207家、招聘岗位495个、招聘人员2767人。 举办线上线下招聘活动46场，参与企业超过1000家，发布招聘岗位2万余个。线上，通过企业沟通微信群和“旭辉就业”7*24小时“智能+客服”双轨制服务，及时回应企业遇到的问题。知识库每月更新，每年录制发布人力资源社保问答短视频。今年，围绕优化营商环境重点工作，企业就业保障服务队已为303家区域重点工业企业提供就业保障服务，提供线上服务2025人次。
“大数据+铁脚”
更高效的服务
为进一步支持企业稳定发展，区人社局就业保障服务队致力于“修内功、强化服务”，不断提升企业服务的乘数效应。充分利用大数据，通过“短信推送”、“不申请、即享即用”等方式，使企业能够便捷、精准地获取政策信息，实现企业优惠政策“不申请、不跑腿、快兑现”。通过多个政府公众账号，拓展政策发布渠道，增加政策发布频次。服务队针对区域企业、园区需求，点面结合，以图文并茂的形式，为企业提供“听得懂、看得清、看得见”的各类政策讲座，在做好政策引导和政策落实的同时，助力企业健康发展，让企业及时享受政策红利。 今年已举办政策讲座14场，涉及企业968家，累计向等待确认“一次性扩容补贴”的企业发送意向确认短信8600余条，“点对点、手拉手”指导400余家企业完成补贴确认。
“徐汇区人社局及时、精准地为我们宣传各项政策，让企业及时、全面地享受到各项补贴。”上海晨光科力普办公用品有限公司绩效经理说。自2023年以来，晨光科力普共享受到市、区各项用工补贴16万多元。
“一个人+一群人”
更贴心的服务
为为企业聚人才、保就业、促发展，区人力资源社会保障局夯实“就业+企业”协同服务企业精准服务模式，构建人力资源社会保障综合服务网格。通过深入了解企业需求，与各委办协作，共同分析企业用工实际情况和潜在需求，制定企业专属增值服务包和《人力资源服务指南》，确保企业在发展过程中获得充足的“人财”支持与保障。
以晨光科力普为例，区人力资源社会保障局在到企业了解情况后，为其提供了包括员工档案移交、人才落户、人才住房等增值服务。通过这一系列服务举措，晨光科力普骨干员工可以放心在上海就业。
记者：曹祥宇
