江西省天然气投资有限公司是经江西省政府授权，由国家石油天然气管网集团有限公司和江西省投资集团公司共同出资设立的国有企业，成立于2010年8月30日。该公司负责江西天然气管网二期工程的投资、建设和运营管理。江西天然气管网二期工程已覆盖南昌、九江、宜春、新余、萍乡、吉安、赣州、上饶、鹰潭9个地级市、53个市县，累计供气量超过100亿立方米，为江西发展提供了清洁能源助力。
一、招聘岗位及人数
生产操作岗位10人，会计岗位1人，共计11人，用工性质为合同制。
二、申请基本要求
1.基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，无犯罪记录；
2、具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学位证书（出国留学人员须取得教育部中国教育服务中心出具的海外学位证明），具备担任该职位所需要的资格条件和技能，能够胜任所担任的工作；
（二）有下列情形之一的，不予注册：
1.涉嫌违法违纪，正在接受司法机关调查尚未得出结论，或者受到刑事处罚的；
2. 曾受学校警告以上处分；
3.法律、法规规定禁止就业的其他情形。
三、岗位要求及职责
1、生产经营岗位：
1、大专及以上学历，天然气管道行业相关理工科专业：油气储运工程、石油与天然气工程、计算机科学与技术、通信工程、网络工程、信息安全与管理、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化技术、工业自动化仪表及应用、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工过程机械、金属腐蚀与防护、材料科学与工程、测控技术与仪器、焊接技术等相关专业；
2.2024届毕业生，除2024届高校毕业生外，在国家规定的两年求职期内未找到工作的普通高等学校毕业生也可报考，年龄25周岁及以下（1998年12月31日及以下）；
3、岗位职责：操作输气站场设备工艺，维持正常生产；负责所辖区域生产设备设施的运行、维护；负责所辖区域输气工艺设备、管道的定期巡检；熟悉整个设备及工艺流程，了解输气设备的理论知识和专业知识。
（二）会计岗位：
1、全日制研究生学历，具有一定的财务管理和会计知识，专业：会计、财务管理、财税等相关专业；
2.2024届毕业生，除2024届高校毕业生外，在国家规定的两年求职期内未找到工作的普通高等学校毕业生也可报考，年龄在28周岁及以下（1995年12月31日及以下）；
3、岗位职责：熟悉企业会计准则、基本经济知识和经济规律，具有一定的单位经济形态分析能力；熟练掌握会计科目的应用和账务计算，熟练掌握计算机及财务相关软件的日常操作，熟悉日常维护知识。
四、招聘程序
本次招聘按照公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
1. 网上报名
报名截止时间：2024年6月23日24:00
报名方式：应聘人员下载填写《江西省天然气投资有限公司应聘登记表》，连同以下材料发送至指定邮箱05zongchengjun@jxtrq.com，邮件标题及附件标题需注明“姓名+学历+应聘生产操作/会计岗位+联系方式”。
申请时须提交以下材料：
1.江西省天然气投资有限公司申请登记表；
2、个人身份证、简历；
3.除2024届高校毕业生外，在国家规定的两年求职期限内未找到工作的普通高校毕业生也可报考。如考生为2024届高校毕业生，报考前暂无法提供毕业证或学位证，须在网上报名、资格审核、背景调查时提供《毕业生就业推荐表》（学校审核并加盖公章）和《教育部网上学籍核实报告》。2024届高校毕业生原则上须在2024年7月31日前取得并提供相应学历、学位等证明材料，否则将取消就业资格；
4、专业技术资格证书电子证件或扫描件；
5.其他专业（执业）资格证书扫描件；
6.个人所获成绩证书及奖励的扫描件。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件要求，对应聘人员资格进行线上审核，确定参加笔试的应聘人员。笔试当天，应聘人员须提前一小时到达考场。材料审核人员将核对应聘人员提供的原件，审核应聘人员填写的信息，重点检查应聘人员的年龄、学历、所学专业、相关证书及成绩单等。符合资格审核的应聘人员，准予参加笔试和面试。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘任何阶段发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供虚假信息，一经发现，将取消其应聘或录用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
3. 笔试
人员选拔采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试，后面试，笔试成绩占最终成绩的50%。
1.笔试时间、地点：另行通知。
2、笔试为闭卷考试，总分为100分，主要考查大学理工科基础课程、管理能力测试、写作等内容。
3.笔试成绩原则上不低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）面试
1、根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员；
2、面试总分为100分，采用半结构化面试方式，考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等与岗位相适应的专业素质；
3、面试评委由公司内部评委和外部评委组成。
4、面试时间、地点另行通知，面试成绩占最终成绩的50%。
5、面试所需材料：学历、学位等相关证书、相关荣誉、学业成绩单。
5.体格检查
综合成绩以应聘人员笔试、面试成绩计算，各占50%权重，按综合成绩从高到低排序。若有两人及以上应聘人员最终成绩相同，原则上以笔试成绩排序，按1：1比例确定体检、考察人选。入围应聘人员按安排到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。因自动退出体检或体检不合格造成的空缺，可根据实际需要，按照应聘人员最终成绩从高到低依次递补。
（六）检查
对体检合格的应聘人员，将进行思想品德、遵守法律法规、能力素质、学习实习经历、有无应回避情形等考核，对自动退学或考试不及格造成的空缺，可根据实际需要，按照分数从高到低的顺序依次递补。
7. 研究与决策
对体检、考察合格的人员，召开会议研究是否录用。为保证选拔质量，按照不合格者优先录用原则，对综合考试成绩未达到60分的应聘人员，可取消录用；如考察中发现影响录用的问题，可根据实际需要，有序进行补充招聘和考察。
（九）宣传
根据会议结果，按照岗位空缺数1：1的比例公布拟招聘人选，公告期为5个工作日。
（十）招聘
对公示期满无异议的，发出聘用通知书，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同，实行试用期。试用期内的2024届高校毕业生原则上须于2024年7月31日前取得并提供相关学历、学位证书等材料，否则视为不符合试用期聘用条件，取消聘用资格。
8.福利及工作地点
（一）薪酬：按照公司薪酬管理制度，结合所聘人员岗位职责和实际情况确定薪酬；
（二）福利保障：按国家规定缴纳六险两金，发放相关福利待遇；执行国家和江西省规定的节假日等。
（三）生活保障：提供员工食堂（每月提供定额餐饮补贴）、出差补贴等。
（四）员工关怀：以人为本，关心员工生活，为员工配备健身场所，员工享受定期健康检查、节日福利、生日问候等。
（五）工作地点：
1、生产经营岗位：江西省9个市。
2、会计岗位：江西省内。
