（一）受过各种刑事处罚的。
（二）被开除公职的。
（三）被开除中国共产党党籍的。
（四）存在违法违纪行为，正在接受调查的。
（五）尚未解除党纪、政纪处分的。
（6）根据《四川省公开招聘事业单位工作人员暂行规定》《四川省公开招聘事业单位工作人员实施细则》有关规定应当回避的。
（七）尚在国家和我省规定的最低任职年限、试用期内的公务员和事业单位工作人员。
（8）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快建立失信债务人信用监督和警示惩戒机制的意见》，失信债务人由人民法院通过司法程序认定。
（9）法律、法规规定不符合报考事业单位条件的其他情形。
三、招聘岗位及名额
本次招聘人员不属于事业单位编制人员，均为编制外聘用人员，招聘岗位数为4个，具体岗位见《岗位及任职要求一览表》。
四、报名及资格预审
1. 注册
本次公开招聘采取网上报名方式，不组织现场报名，报名截止日期为2024年6月7日。
请应聘人员认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策规定及注意事项，结合自身情况，选择完全符合应聘要求的职位（如同时满足其他职位要求的，可选择是否同意工作调整）。
应聘前如对公告内容不清楚，可拨打“咨询电话”进行咨询，应聘者是否符合所报岗位要求由单位认定。
应聘人员将应聘申请表（附件2）、身份证、学历学位证书及相关材料、符合岗位要求的证书及证明材料扫描件及其他所需文件压缩打包（PDF格式），发送至邮箱：scsjypgy@126.com（邮件主题和压缩包文件名均以“姓名+应聘岗位”命名）。
在招聘过程的任何阶段，如发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情况，其报名申请或录用资格将被视为无效，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。
“学位证书及相关材料”是指：1.境内高校毕业生：除提供学位证书外，还需提供在中国高等教育学生信息网（）下载的教育部网上学籍核查报告（带二维码）。2.境外取得的学位证书：境外取得的学位证书，经教育部留学服务中心认证的学位证书。
（二）资格预审
根据招聘条件和要求，对应聘人员的基本情况、资格条件和材料进行初审。6月17日前，应聘人员可在网站或邮箱中查阅初审结果及笔试通知，不再另行通知，请应聘人员认真查阅。
5. 审查
本次公开招聘采取综合淘汰制形式进行，包括笔试和面试。
笔试和面试总分均为100分（无政策加分），总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总分低于80分的应聘人员不予录用。
1. 笔试
1、笔试范围：笔试主要考查您所应聘职位的专业知识或基本职业要求，不指定任何参考资料。
2. 岗位与人选比例。笔试岗位与人选比例不低于3：1，低于3：1比例的，相应岗位将被取消。
3.笔试时间及地点。笔试具体时间及地点以笔试通知为准。未参加笔试或笔试成绩为0分的申请人，视为自动放弃，取消报名资格。
4.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内公布，考生可于笔试官网或邮箱中查询笔试成绩及排名。对笔试成绩有疑问的考生可在笔试成绩公布后2个工作日内通过邮件或电话申请查询成绩。
2. 面试
1. 访谈方法
针对综合教育评估改革研究者、职业教育评估改革研究者、高等教育评估改革研究者三个职位，采取结构化访谈的方式进行。
针对信息技术专业人员（兼任数据岗位），面试采用结构化面试加实际操作的方式。
面试主要范围包括求职意愿（动机、职业责任感、奉献精神、竞争精神、兴趣爱好等）、知识（综合知识、专业知识等）、智力（适应能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、性格（言行举止、性格气质等）。
2.确定面试资格审查人选
根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩及招聘岗位数，按1：3的比例从高到低确定面试资格审查人选（不足1：3的按实际人数面试），与上一轮面试人员笔试成绩相同的人选确定为面试人员。
笔试成绩公布后5个工作日内，将在我校官网公布进入面试资格审核人员名单，并以邮件形式发送面试资格审核通知，不再另行通知，敬请留意查阅。
3.面试资格审核
应聘人员应按照面试资格审核通知规定的时间和地点，携带以下材料到面试资格审核岗位参加面试：
（1）《申请表》一式两份（请自行打印并贴上近期2寸免冠证件照片）；
（2）有效身份证件原件及复印件1份；
（3）有效学位证、毕业证原件及复印件（具有教育部留学服务中心认证的学历、学位的申请者，须提供教育部留学服务中心认证的学历、学位、毕业论文、专业课成绩单等相关材料）；
（4）与申请资格相关的其他材料。
面审通过后，发《面试通知书》。不符合资格条件者，将不予通过资格审查，后果自负。未按要求提供上述材料且未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。由此产生的面试空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。按顺序获得面试资格审查的人员，我单位将根据应聘者在《报名表》上留下的联系电话，直接通知应聘者在规定的时间和地点参加资格审查。如应聘者因联系电话错误或无法联系到而无法参加面试资格审查的，视为自动放弃资格，后果自负。
四、面试时间及地点
面试时间、地点具体请见《面试通知》。
面试当天，应聘人员应持面试通知书和本人有效身份证件按规定时间和地点到达面试考场，未按规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格，由此产生的面试名额空缺，不再由其他应聘人员填补。
因面试资格审核出现空缺或缺席等原因，导致实际参加面试人数与应聘人数的比例低于规定的面试比例，面试将正常进行。如某招聘岗位实际参加面试人员无竞争（即面试人数小于或等于该岗位应聘人数），且该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不得进入下一轮招聘。应聘人员未参加面试或放弃面试的，视为自动放弃应聘资格。
5. 面试结果公布
考生面试结果当场公布，并由考生本人签字确认。
3. 公布考试总成绩
面试结束后，我单位将在3个工作日内在我单位网站公布实际参加面试考生的考试总成绩（包括笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
6. 体格检查
1. 体检医师的确定
根据招聘岗位数，按照考生总成绩从高到低等额等额确定体检人选。若考试总成绩相同，则将条件相同的考生确定为体检人选，其余考生则按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序依次确定。若以上因素完全一致，则进行结构化面试，成绩较高的人选优先考虑。
若出现岗位空缺（即无人参加考试或该岗位全体应聘人员总成绩未达到80分），经我单位研究后，在总成绩80分及以上、符合该岗位报考条件、尚未进入体检阶段、同意调岗的人员中，按总成绩从高到低的顺序确定该空缺岗位体检人选。
2.体格检查标准
体检项目及标准按照《关于修订及相关内容的通知》（人社部 国家卫生计生委 国家公务员局函〔2016〕140号）执行。其中乙肝检测项目按照人社部、教育部、卫生部《关于进一步规范招生就业体检项目 保障乙肝表面抗原携带者招生就业权益的通知》要求执行。
3.体检时间及地点
体检由我单位在指定的二级甲等以上综合医院组织，体检时间、地点及人员名单随面试人员考试总成绩一同公布。
考生未按照规定时间到达指定地点进行体检，且未在规定时间内完成所需体检项目的，视为自动放弃报名。
4. 复审与更换
初次体检不合格的，申请人可在收到体检结果通知之日起3日内申请复检，复检将在原体检医院以外的我单位指定的二级甲等以上综合医院进行，申请人的体检结果以复检结果为准。
因自愿放弃或未通过体检而出现空缺的岗位，将按照体检人选确定规则，按同等人数的顺序由体检人选填补。如参加面试的该岗位人选全部体检不合格或无人填补，则不再补录。
七、调查
本单位将对体检合格应聘人员的思想政治素质、遵守法律法规、品德修养、心理调节能力等进行综合考核，核实其人事档案等与报名有关材料的真实性、有效性及其报考资格。对考核中取消报考资格或公示前已通过考核的应聘人员自动放弃报考而造成的空缺岗位，将按照体检合格人选确定规则依次递补。参加该岗位面试的应聘人员综合考核全部不合格或无人递补的，不再进行岗位递补。
8. 宣传
经考试、体检、考核合格的，确定为录用人选，并在四川省教育厅官网、四川省教育评估院官网公示7个工作日。
公示内容包括拟录用人选姓名、性别、出生年月日、毕业院校、专业、学位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督举报。举报人应如实、真实姓名举报问题，并提供必要的调查线索，对以匿名或其他方式举报的问题，不予受理。
公示期间举报问题严重，有证据表明应聘人员不符合报考条件的，取消应聘人员录用资格，不再进行审核认定；举报问题严重，但一时难以核实或否定的，可先进行审核认定，经核实不符合报考条件的，取消应聘人员录用或聘用资格。公示期间因应聘人员放弃录用资格或举报不合格而产生的空缺，不予填补。
公示后，因拟审核确定人选退出等原因造成的招聘岗位空缺，不再予以填补；拟审核确定人选材料审核确认后，因退出等原因造成的招聘岗位空缺，不再予以填补。
九、就业
对公示无异议的，由四川省教育评估院通知提交以下材料的时间和地点。
1.员工需提供原单位出具的解除聘用（劳动）合同或者生效劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效毕业证书、学位证书。
2.尚未找到工作者，须提供有效毕业生就业协议书。毕业两年内未找到工作的毕业生，须提供有效毕业证、学位证及失业证明。
3、下岗、失业人员，应提供户籍所在地县级劳动保障部门出具的《再就业优待证》或失业证明、有效毕业证书、学位证书、人事档案管理机构出具的有效档案管理证明。
四川省教育评估所负责审查应聘人员所提供材料的真实性，并负责对拟聘用人选的资格进行最终审核和确认。审核合格并经四川省教育评估所集体研究同意后，通知拟聘用人员在规定时间内（具体时间以通知为准）报到并签订非设立性劳动合同聘用。
未按时提交上述材料或取得聘用资格后未按时报到的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用资格。因上述原因造成的岗位空缺，不再补录用。
十、纪律与监察
我公司将确保公开招聘过程中信息、过程、结果公开，接受社会和有关部门的监督，一经查实，发现有违反规定或弄虚作假招聘行为的，将取消其录用资格，并按照有关规定严肃处理。
参加本次招聘的工作人员如存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属等亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的亲属，我单位将按规定安排相关工作人员自行回避。
11. 特别提示
（1）各岗位录用人员因工作安排需要兼任其他相关工作的，应当服从工作安排。
（二）公开招聘过程中如有调整或补充，将在官网上另行公告。应聘人员因未主动报名、未按要求登录相关网站、邮箱查询相关信息等原因，未按规定参加笔试、面试、体检、考察、换届或录用等，应聘人员应承担相应责任。
