为实施人才强县战略，加强我县师资队伍建设，促进教育事业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘暂行规定》，决定面向全国公开招聘高层次人才和紧缺人才。现将有关事项公告如下：
1. 引进计划
县教育部门共计从全国引进高层次人才和紧缺人才24名。具体引进单位、引进对象、岗位、人数、引进人员资质等情况详见《2024年缙云县教育部门从全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划》（附件1）。也可登录缙云县政府门户网站（）查询。
二、引进目标及条件
应聘人员除应具备该职位所要求的资格条件外，还须满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不论户籍所在地；
2.遵守法律法规，品行端正，作风正派；
3、硕士以上学历、证书齐全（含2024届毕业生）。部分岗位有其他学历要求的见（附件1）。符合《缙云县教育人才类别》（附件3）的，可放宽至本科学历（学历及学位证书须在2024年1月10日前取得，普通高等学校2024届毕业生须在2024年9月30日前取得招聘条件所要求的学历及学位证书，留学生须在2024年1月10日前取得教育部中国教育服务中心出具的境外学历及学位证明）；
4.年龄18-35周岁（1988年1月10日至2006年1月10日之间出生）；攻读博士研究生年龄可放宽至45周岁（1978年1月10日以后出生）；
5、身体健康，能适应拟引进岗位的工作要求；
6.根据《事业单位人事回避管理规定》（人社部规〔2019〕1号）规定应当回避的人员，不得报名。
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三、引入程序和方法
我们贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试录用、严格考察、择优录用的办法，具体程序如下：
1.报名及资格审查
1.报名时间及方式：
（一）网上报名时间：2023年12月27日至2024年1月10日。网上报名请点击 （或扫描二维码）
填写本人报名信息并提交，主管部门将对本人资格进行初审，初审合格后，在笔试或面试前进行现场资格复审。参加资格复审时，须提供本人亲自填写的报名表（附件2）1份、本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业资格证书等原件及复印件。2024届普通高等学校毕业生，须提供加盖学校公章的《普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）和《就业推荐表》，近期1寸免冠正面照片1张；留学生应提供教育部中国教育服务中心出具的境外学历、学位证明。
（二）现场报名：2023年12月27日至2024年1月10日，所需材料同上。现场报名地点：缙云县教育局三楼人事科（缙云县五云街道文峪东路99号）。
（三）各级各类人才招聘会、各高校直招报名：自公告发布之日起至2023年12月26日，所需报名材料同上。报名地点：各级各类人才招聘会、相关高校。
2.资格审查：报名完成后，招聘单位将根据招聘岗位要求对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，通知参加考试。报名人员须如实提供报名材料，提供虚假材料、伪造、变造相关证件、材料、信息等获取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
2. 审查
考试采取技能测试、笔试、面试等方式进行，考试时间、地点另行通知。
1. 技能测试
经初审合格的缙云高级技工学校机加中心实习指导老师、焊工实习指导老师、工业机器人实习指导老师三个岗位的应聘人员，首先要接受技能测试，技能测试项目为各专业对应的专业技能。
技能测试总分为100分，及格分数为70分，未通过技能测试者将无法进入面试阶段。
2. 笔试
除缙云县壶镇中学高中体育教师、缙云高级技工学校体能教练、加工中心实习指导老师、焊工实习指导老师、工业机器人实习指导老师5个岗位外，计划招聘人数与报名总人数比例在1：3以下（含1：3）的，可免笔试，直接进入面试；计划招聘人数与报名总人数比例超过1：3的，原则上要进行笔试。笔试内容：各科专业知识，笔试满分为100分。
3. 面试
缙云县壶镇中学高中体育教师、缙云高级技工学校体育健身教练岗位招聘采取直接面试的方式。
缙云职校机加中心实习指导老师、焊工实习指导老师、工业机器人实习指导老师三个岗位技能测试结束后，根据技能测试成绩从高到低按计划岗位数1：3的比例确定面试人选（其中，招录计划3人及以上按1：2确定），低于规定比例的，按实际人数确定。
其余岗位笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按计划岗位数1：3（其中招聘计划3个及以上为1：2）的比例确定面试人选，低于规定比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用讲座或讲课形式，讲座或讲课内容由评委从教学大纲中抽取，满分为100分，及格分数为70分，低于及格分数者不得进入体检考察环节。
4. 总分
技能测试与面试相结合的岗位，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（总成绩相等时，按技能测试成绩高者优先排序），体检考察人员按1：1比例从高到低确定。
其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等，则按笔试成绩高者排序）。体检考察人员按1：1比例从高到低确定；仅参加面试的人员，按面试成绩从高到低排序，以面试成绩作为总成绩。
用人单位根据应聘人员岗位匹配情况、考试总成绩，会同组织人事部门确定体检考核人选（按计划引进岗位数从高分到低分按1：1的比例确定），无合适人选的，可取消计划引进岗位数。
3. 体格检查和调查
体检考察工作按公务员录用体检考察工作办法执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃治疗。体检结果以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由应聘人员承担。
放弃体检、考核或者体检、考核不合格的人员，将按总成绩从高到低的顺序由通过该岗位面试的人选替代，替代人选名单将在网上公布。
相关人员在考核拟聘人员名单公布后至完成招聘报名程序期间放弃聘用资格的，其资格将被记入诚信数据库。
（四）宣传招募
体检考察结束后，根据体检考察结果确定拟聘用人选，并在缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，如未发现问题或所反映的问题经查实不影响聘用，则按聘用审批权限办理聘用手续。应聘人员须服从组织调配，岗位招聘实行最低服务年限，最低服务年限为5年。
四、其他事项
1.双一流大学引进的非师范教育专业毕业的教育人才，须于2026年7月20日前取得相应教师资格证书或国家教师资格考试笔试、面试合格证书及普通话水平证书（汉语报考者须达到二级A级以上，其他学科报考者须达到二级B级以上）；其他学科报考者须于2024年7月20日前取得相应教师资格证书或国家教师资格考试笔试、面试合格证书及普通话水平证书（汉语报考者须达到二级A级以上，其他学科报考者须达到二级B级以上），否则不予聘用（具体要求见附件1）。
2.候选人资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，候选人提交的报名信息应当真实、准确、有效，提供虚假信息和材料、故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其参加人才引进工作的资格。
3.根据人才引进进展情况，及时发布人才引进岗位空缺信息。
4.应聘人员对本公告相关信息有异议的，可于公告发布之日起5日内向县教育局人事科或者县人力资源社会保障局人事管理科反映，以便及时纠正。
本次人才引进工作由缙云县人力资源和社会保障局、缙云县教育局共同组织实施，本公告由缙云县教育局负责解释。
支持热线：
缙云县教育局0578-3140612
缙云县人力资源和社会保障局0578-3127521
监察电话：
缙云县纪委监察部第三纪检监察组：0578-3312052
附件：1.缙云县教育厅2024年国家级人才及紧缺人才需求规划.xls
2.缙云县教育厅面向全国引进高层次人才和紧缺人才申请表.doc
3.缙云县教育人才名录.doc
缙云县教育局 缙云县人力资源和社会保障局
2023 年 12 月 21 日
信息来源
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