四、资格审查与评审
展览中心将对报名人员提交的报名材料进行资格审查；报名结束后4个工作日内，通知符合条件人员到现场进行资格再审查（要求：现场初审需考生携带报名表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、全国高等教育学生信息咨询和就业中心出具的学历学位证书、资格等级证书原件及复印件、相关获奖证书复印件等）及面试。
5. 面试
面试由展览中心负责，现场资格审查结束后3个工作日内，通知合格应聘人员参加面试，面试主要考核岗位所需的综合素质和业务能力，最终确定初审和面试结果。
考试成绩以百分制计算，四舍五入保留小数点后三位，当场向面试人员公布成绩，若该岗位招聘最后一名出现并列，则进行附加考试，附加考试成绩作为最终面试成绩。
6. 体格检查
体检由会展中心负责组织实施。
体检项目或标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、体检操作手册及《关于修订<公务员招录通用体检标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于复议公务员招录体检中肝生化标准明确要求的函》（公考招办发[2010]13号）、《关于进一步做好公务员招录体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发<公务员招录通用体检标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》。修改《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修改<公务员录用体检通用标准（试行）>和<体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规章。
1.应聘人员无正当理由逾期不参加体检、体检不合格或体检过程中弄虚作假导致体检结果不符的，将取消其录用资格，并根据面试结果择优录用。
2.考生如对当天或当场无法复检的体检项目结果有疑问，可自收到体检结论通知之日起7日内向呼和浩特市展览中心提出复检申请。呼和浩特市展览中心如对体检结论有疑问，自收到体检结论通知之日起7日内决定是否复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、调查
此次检查工作由呼和浩特市会展中心组织实施，将对报名参展的企业进行认真、全面的检查。
考察内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品德、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规情况、廉洁自律、有无回避等情况。一般采取个别面试、现场走访、查阅人事档案、查询社会信用记录、考察人员访谈等方式，也可根据需要进行延伸考察。具体考察时间和方式由呼和浩特市展览中心确定。如应聘人员考察不合格，由呼和浩特市展览中心研究确定取消其录用资格。
八、宣传招募
体检合格的应聘人员名单将在呼和浩特市自然资源局官方网站（）上公示。公示期间，接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督、举报人应如实实名反映问题，提供必要的调查线索。对公示后确定录用的编外合同制人员，按程序办理相关录用手续。
公示期满后，如不存在问题或者所举报的问题不影响聘用，则履行聘用手续；如问题严重，经查实，将取消其聘用资格，并按相应程序予以更换。
应聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格，空缺岗位将依次递补。
未完成聘用手续前已被全日制研究生录取并在录取院校注册的考生，将取消其聘用资格并按顺序安排岗位。
九、聘用形式及报酬
本次公开招聘聘用人员为合同制人员，试用期为两个月，试用期满考核合格者，予以聘用并建立劳动关系；考核不合格者，取消聘用资格并解除劳动关系。
正式入职后工资待遇：双语导游、研究生学历导游月薪4200元，普通话导游月薪4000元；设备维护员、展具设计员、财务员研究生学历月薪3500元，本科学历月薪3300元，正式入职后享受五险一金。
十、纪律与监察
招聘工作实行回避制度，工作人员在履行职责时应当回避与被聘用人员有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲等关系以及其他可能影响公正履行招聘职责的情形。
对本次招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
建立考生考试诚信档案。为确保本次招聘公平、公正进行，考生在报名参加考试前须签署《考生考试诚信承诺书》。
应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有作弊行为的，一经查实，取消其相应招聘资格；录用人员违反规定，一经查实，解除聘用合同，并予以辞退。
11. 其他事项
本次招聘各阶段如有空缺，将依次递补，展览中心将电话通知补齐人选。
公开招聘期间，结果公布、信息发布等事宜将在呼和浩特市自然资源局官方网站（）上公布，请应聘人员及时登录网站查阅。
咨询监督电话
工作时间：9：00-12：00
14:30-17:00
咨询热线：0471—6387920
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2024 年 5 月 24 日
