电子厂对员工的需求量很大，稳定的员工队伍能提高生产效率，为公司的发展打下坚实的基础，因此电子厂采用各种各样的方式来吸引求职者，那么电子厂一般会在哪里发布招聘信息呢？
1.厂门口招聘
电子厂会在厂门口设立招聘点、张贴招聘广告，提高直接招工的效率和成功率，此外还会将招聘海报发放到周边社区或乡村，吸引更多求职者。
劳务派遣就是电子厂把招工工作委托给第三方机构，由劳务公司负责招人到电子厂上班，让电子厂可以更加专注于生产经营，覆盖面广，招工效率高。
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3.招聘网站
随着网络的普及，电子厂也会在招聘网站上发布招聘信息，求职者可以通过这些网站更加便捷地了解招聘信息并应聘，一些工厂还会在社交媒体上发布招聘信息。
4. 内部推荐
内部推荐是电子厂招聘员工的重要方式，员工推荐其他员工到电子厂工作并获得相应的奖励，可以激励员工，促进员工之间的沟通与合作，同时通过内部推荐招聘的员工忠诚度更高，工作效率更高。
电子厂招聘的方式很多，有社保大厅电子屏幕、社区居委会宣传栏、网上寻人、人才市场等等，求职者要根据自身情况和招聘需求，选择合适的招聘方式，增加求职成功率。
