文/图 四川新闻网记者 蒋云涵
5月20日，第二届“智慧大学·共创未来”青年人才招聘现场活动在成都理工大学举行。 当天，来自四川138所高校的5000多个好职位被打包送到“家门口”，近2000名海内外往届博士毕业生、博士后和优秀青年人才参加了招聘活动。
招聘活动全面升级，供需双方积极参与
“智慧大学·极致引领未来”青年人才招聘活动是省委教育工委、教育厅精心打造的高校青年人才招聘活动品牌。 是加强高校青年人才队伍建设的重要举措，旨在搭建全球青年人才网络与四川高校对接平台，吸引更多青年创新人才来川追梦、发展、生活。
记者了解到，今年第二次招聘活动已全面升级。 人才引进对象首次从省内优秀青年人才扩大到国内外优秀青年人才； 活动首次拓展至线上平台，采用“现场招聘+网络招聘+直播指导”等方式； 四川省教育厅官方网站首次开设人才招聘专栏，运营“川大人才引进快车”，汇集全省高校最新人才招聘信息和全球青年人才求职信息第一时间让高校和人才轻松实现“一键直达”。
当天的线下招聘会，为计算机科学与技术、工程力学、基础医学、经济学、金融学、心理学、计算机科学与技术、工程力学、基础医学、法律、哲学。 。
招聘活动现场。
活动现场，电子科技大学光学工程专业的曹同学是明年即将毕业的博士生。 “虽然我还没有毕业，但我想提前过来多了解一下，为以后找工作做准备。这种招聘活动是为博士生量身定做的，可以重点了解用人单位的诉求，了解用人单位的需求。”你自己的差距在哪里更清楚。”
在招聘摊位前，四川农业大学人事处人才处处长尚永胜与前来应聘的博士毕业生进行交流。 他告诉记者，四川农业大学对本次招聘活动高度重视。 “与去年相比，今年提供的职位类别数量增加了一倍，从‘团队首席科学家’到‘辅导员、管理老师’，总共6类职位，并且没有‘青年研究员’。” ' 配额限制。”
刚从西南财经大学工商管理博士毕业的徐某，来到西南石油大学、成都大学等高校的咨询台了解就业机会。 “我是河北人，来到成都读书，爱上了这里，想留在四川发展。今天来到的大学职位很多，政策也比较优厚，希望能找到一份合适的工作。”满意的工作。”
人才引进政策宽松，培育壮大“四川人才大军”。
活动现场，来自成都理工大学等五所高校的代表进行了招聘推介。 成都理工大学党委书记刘庆友表示，要“推动优秀青年科技人才担当重要角色、承担重要责任，优化人才发展环境，让各类人才安定下来、放手、扎根。”
“我校为引进人才提供15万元至80万元的安家费。 对特别优秀的候选人，提供一一研讨、5万至100万元的科研启动费、三年过渡期住房补贴，每月800至2500元。 ”成都信息工程大学副校长陈全良说。
记者了解到，近年来，四川省切实加强人才培养，着力提升人才发展平台，不断深化体制改革，持续优化服务保障。 四川高校人才队伍建设取得新突破，正在成为高层次人才和高新技术创新发展的聚集地。 新高地。
招聘活动现场。
来自电子科技大学的青年人才代表龙昌也来到了本次活动。 他说：“我很庆幸自己决定来到成都，在成都工作的两年里，我切身体会到当地政府、学校、学院和团队正在务实打造和优化人才培养。环境，达到内部培养、外部引进高素质青年人才的目标。”
省委教育工委副书记、教育厅党组成员张兰涛表示，四川省将实施“青少年抽取工程”，努力营造促进青少年成长的良好生态。青年科技人才的培养； 实施博士后创新人才集聚工程，开展博士后联合培养项目。 促进青年科技人才脱颖而出； 实施高层次人才引进和培养工程，增加专项奖励资金，鼓励高等学校引进和培养高层次人才，培养壮大新时代更高层次“人才大军”。 持续优化服务保障，积极保障高校高层次人才招聘需求，拓展“天府人才卡”服务项目，提供人才落户、子女教育、家庭就业、和医疗保障。
据了解，除了现场招聘活动外，“高校人才引进月”线上招聘活动也在紧锣密鼓地进行。 无法前往招聘现场的朋友可以继续参加线上招聘活动。
