根据学校业务发展的需要，浙江大学向社会公开招聘非编制行政管理人员和其他专业技术人员（以下简称行政管理人员和技术专家）。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘行政专员44名，技术专员9名。
岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2024年行政专员和技术专员职位公开招聘计划》。
（二）招聘对象
招聘范围不限，凡符合资格条件和岗位要求的均可应聘。
您应在2024年8月31日前满足正式上班的条件。
（三）资格要求
1、坚持正确政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神，遵守学校各项规章制度；
2.具有良好的思想政治素质，工作作风良好，品行端正，身心健康，热爱学校管理和服务工作，有强烈的事业心和责任感，有良好的服务意识和团队合作精神，具备工作要求；
3． 毕业于国内外高水平大学，具有良好的口语表达能力、公文写作能力、较强的外语听、说、读、写能力，较强的计算机应用能力，具有一定的国际视野；
4、具有硕士学位及以上学历，年龄35岁以下；
5、符合岗位所需的其他条件。
资格认定中：（一）35岁及以下的，是指1988年3月28日以后出生的； （二）专业资格要求根据大学专业目录和实际就业情况综合确定； （三）身体条件要求 要求主要根据招考单位采用的体检标准，由学校指定的体检机构确定； （四）尚未取得学历和学位证书的国内应届毕业生（非定向、非指定培养），可凭就读院校颁发的应届毕业生证明申领证书。 通过就业推荐表申请就业时，其学历、学位证书审核推迟至报到时（2024年8月31日前）。 具有国（境）外学历的应聘者须携带学位证书应聘。 ）国外学历认证审核推迟至注册时； （五）工作经历根据用人单位认可的劳动（聘用）合同或者其他相关证明材料确定。
（四）专员管理办法
1、行政专员和技术专员由杭州江南人才服务有限公司签约管理，派往浙江大学工作。 学校为专业岗位提供不低于校内同类编制岗位的薪酬待遇。
2、学校将行政专家和技术专家纳入学校整体教育培训体系，提供专业化、职业化培训。
3． 经过考核，学校将为表现突出、被社会公认为优秀专家的人员开辟择优选拔通道。
二、招聘程序和方法
（一）报名
1.网上报名。 时间：2024年3月23日9:00——2024年3月28日16:00。报考者登录浙江人事考试网（）注册真实个人信息，然后选择单位和职位进行报名。 每位申请人限报考同期委托省人事考试办公室组织笔试的省级事业单位职位1个。 未应聘职位而报名的，视为无效报名。
特别提示：
（一）报考者应确认在浙江人事考试网预留的手机号码有效。 预留的手机号码将作为申请人的联系方式。
（2）应聘者应在报名系统的“外语、计算机等资格证书、奖惩、职称及其他要求”栏详细列出所取得的英语成绩。
（三）申请人国外（境外）毕业院校名称，填写教育部国外学位认证机构的中文名称。
2、资格审查和人员选拔。 时间：2024年3月23日至3月29日，校招工作组根据岗位招聘条件进行资格审查，择优遴选入围考试人员。 申请人提交报名后2个工作日即可在线查询资格。 审查和人员初步结果。 如果您未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可以重新报名并接受资格审核。
3． 在线支付。 时间：2024年3月23日9:00—2024年3月30日24:00。通过初选的报考人员将在浙江人事考试网网上缴费。 逾期未缴纳费用的，视为放弃注册资格。
通过初选并缴纳费用的应聘人数不少于各岗位拟招聘人数的三倍。 否则，相关岗位的招聘人数将相应减少，直至取消招聘计划。 若招聘计划取消，将通知应聘者，并退还报名费。
4.打印准考证。 已缴费者可于2024年4月24日至4月26日上网，点击此处下载并打印入场券。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试由浙江省人事考试院委托浙江大学组织。 具体安排以门票为准。 因特殊原因需要调整考试时间的，以浙江人事考试网（）发布的通知为准。
时间地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州。
考试科目：《职业能力倾向测试》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。 两个科目分别在上午和下午进行。
笔试成绩预计将于5月17日前在浙江人事考试网上公布。
根据笔试情况设定笔试及格分数线。 笔试通过者中，各岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按照不超过1：5的比例确定面试候选人名单。
2.面试
本次面试由浙江大学组织。 入围面试人员应携带相关材料原件及复印件，在指定时间、地点参加资格审查。 审核通过后，将参加面试。 材料不齐全或提供的材料与岗位要求不符的，将不被允许参加面试。 未参加资格审查的，视为放弃面试资格。 报名及资格审查中提供虚假材料的应聘者，一经发现，将被取消资格。
面试主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位适应性。 面试有资格线，未通过者将无法晋级下一阶段。
第一轮面试。 由学校统一组织，采取半结构化形式。 总成绩按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算。 第二轮候选人按照岗位招聘计划人数1：2的比例从高分到低分确定。 受访者名单。
第二轮面试。 由各就业部门组织，根据本轮面试结果，与计划招聘人数1：1的比例确定拟录用人选。
其中，行政专员“国际岗位”还必须参加学校组织的专业英语水平考试，主要测试应聘者的英语听、说、读、写能力。 专业英语水平考试设定及格线，未通过者，不予确定为考生或考生。
（三）体检
体检由浙江大学组织，进入第二轮面试的人员参加体检。 未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃录用资格。
（四）招聘公告
拟聘人员名单将于7个工作日内在浙江大学公示。 公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品行等。品格等，考试合格后办理相关聘用手续。
拟录用人员应于2024年8月31日前办理注册手续。特殊情况应报学校审核批准，否则取消录用资格。
三、纪律与监督
本次公开招聘相关信息在以下网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江大学人事处网站
（、“招聘信息”栏）；
2.浙江大学网站
（，“布告栏）;
3．杭州人才网
（，“主要建议”栏）；
4.浙江人事考试网
();
5、其他相关人才招聘网站。
招聘流程相关信息将在浙江大学人事处网站公布。 请申请人及时关注。
