为加强我县民兵训练员队伍建设，切实提高民兵训练质量和效率，根据相关要求，青田县人武部拟向社会公开招聘专职民兵训练员。 具体要求及招聘办法如下：
01
招聘条件
青田县专职民兵训练员主要负责全县武装干部、民兵干部、民兵支队相关科目的教学和训练； 协助完成职前教育、学生军训； 以及军事机关交办的其他任务。 招募对象为退役军人，重点选拔具有“四会”教学能力和教学经验的退役军人。
（一）基本条件
1、性别、年龄：男性，35岁以下（1989年3月1日后出生）；
2、学历要求：高中及以上学历（大专及以上学历优先）；
3、户籍要求：青田户籍；
4、服役年限：入伍2年以上（含）；
5、其他要求：具备“四会”教学能力，能胜任团体培训教学、代理业务处理、值班值班等工作，能够熟练操作计算机办公软件，具备一定的能力处理官方文件。
（2）同等条件优先录用（需提供相关证明材料）
（一）经过旅级以上教学机构培训，具有“四会”教学能力和教学经验；
（二）被旅级以上单位评为优秀“四会”教练员的。
（三）有下列情形之一的，不得招收为民兵专职教练员
（一）个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未侦查的；
（四）捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；
（五）因吸毒、卖淫、赌博受过处罚的；
（六）受过行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（七）受到开除公职、开除军籍或者因违纪违规开除处分的；
（八）有较严重的个人不良信用记录的；
（九）其他不适宜从事专职民兵教练员相关工作的。
02
招聘计划
本次共招募专职民兵训练员1名。
03
招聘程序
采取向社会公开招聘的方式，由县人武部具体组织实施，包括考核、面试、体检、考察等。
（一）报名时间、地点和方式
自公告之日起至2024年3月29日（上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）结束。 这将通过现场发送您的简历和支持文件来完成。
报名地点：青田县鹤城中路26号
联系人：张旭忠
电话：0578-2735609（座机）15869200977（手机）
（二）注册材料
(1)个人身份证原件及复印件
(2) 学位毕业证书原件及复印件
(3) 本人出院证明原件及复印件
（四）同等条件优先录用的证明材料原件及复印件（非必须，如旅（团）以上教学团队培训结业证书、旅“四会”教练员证书（组）或以上，等等）
（五）《青田县人民武装部专职民兵教练员招募申请表》（见附件）
（6）近期1寸蓝底彩色照片3张
（三）资格审查
根据报名时提交的相关信息，对申请人进行资格初审。 审核通过者，将被确认报名，并通知考试时间。 资格审查贯穿招聘全过程。 申请人隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，将被取消资格。
（四）评估
考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行。 每科满分 100 分。 总成绩按照笔试20%、军事素质测试50%、面试30%的比例计算。
(一)笔试。 主要考核基础理论（50分，政治、军事、军队建设等基础知识）和办公软件基本操作（50分）。
（二）军事素质考核。 主要考核的是3000米跑（20分）和教学方法（80分）。 其中，教学科目范围为：队列训练、基本单兵战术、轻武器操作、卫生与救援、伪装与防护。 考核科目为自选题和随机选题之一，主要表现科目的讲解和演示。
(3)面试。 面试总分为30分，主要测试应聘者的思想政治素质、组织协调能力、语言表达能力等。 根据笔试和军事素质考核综合成绩（按相应比例折算），按照征兵计划人数从高分到低分，按1：3的比例确定面试人选。 低于规定比例的，按实际人数确定，并公布面试入围名单。
面试结束后，将形成总成绩。 如果总成绩相同，则军事素质较高的候选人排名第一。 总分低于80分的，视为不合格。 按照招聘计划人数1：2的比例确定体检考察对象，公布体检入围候选人名单。
（五）体检
体检项目和标准按照公务员录用标准的规定执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。 如有人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩降序递补。 体检结论以指定医院为准（体检时间另行通知），体检费用由军事部承担。
(六)检查
对体检合格人员组织考察，考察标准按照《军队征兵和征兵人员政治考核条例》执行。 如果考生放弃考试或未通过考试，则按照总分从高到低的顺序进行替换。
（七）宣传就业
体检、考察结束后，根据体检结果和综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。 拟聘用人员将在网上公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，无举报问题或举报问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，试用期为3个月； 举报问题有确凿证据证明影响就业的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，则暂停聘用，待调查清楚后再决定是否聘用。
应聘者必须在收到聘用通知后在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，将被取消参赛资格。
04
福利保障
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，通过劳务派遣到县人武部门工作。
(一)薪酬
专职民兵教练员按规定缴纳“五险一金”，人均年薪约9.5万元。 其中，保障工资约7.5万元（含“五险一金”），绩效约2万元。 根据综合绩效和年度考核结果支付绩效工资。
（二）住宿、服装
平时没有集中居住安排和住房分配。 训练期间，与训练组同住，提供统一膳食； 在办理代理机构辅助业务时，遵守工作单位的就餐规定。 同时，根据工作需要分配衣物。
（三）假期
带薪年休假按照《职工带薪年休假规定》执行。
05
其他
1、招聘期间，请保持沟通畅通，及时查看相关信息。 因联系方式填写错误、接触不良或未及时核对信息而造成的一切后果由应聘者自行承担。
2. 为获得资格而提供虚假信息和材料，或故意隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，将被取消资格。
3、自正式入职之日起每六个月组织一次日常绩效及业务合规性考核，采取优胜劣汰的办法。 连续两次考核不合格者，予以开除。 年度考核合格后，续订年度劳动合同。
四、本公告由青田县人力资源和武装部门负责解释。
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