1.曾因犯罪受到刑事处罚者;
2.未解除党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的;
3.涉嫌违法犯罪的，正在接受司法侦查的;
4、被发现在公务员招聘或者事业单位公开招聘考试中存在舞弊或者其他严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘;
5、已取得神丘市“特岗教师”资格的，对服务年限不满意的，在神丘市在职教师;
6、其他不适合担任教学岗位的人员。
5. 招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息通过神丘县人民政府网和神球教育体育微信公众平台发布。
（2）网上报名
申请人需于2024年4月15日9：00至2024年4月19日17：00登录2024年公开招聘神丘县高中教师注册网站（），进入在线注册系统进行注册。考生应先注册后首次登录，登录后按要求填写个人注册信息并上传各项资料。考生需上传自拍照片（必须为一寸近期裸头证件照，清晰、无失真、红底、蓝底、白底、JPG、GIF、PNG 格式。使用图片软件时，图片尺寸为宽130像素，高160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比约为1.3：1.6，像素大小小于30kb），以便在制作入场券时使用。
报名期间，对考生提交的信息进行初审，初试结果及时在线反馈。考生填写信息后，可登录原报名网站查看是否通过资格审查。资格初审合格者，不得申请其他职位;尚未申请初试或未通过资格初审的，可以申请其他职位。如2024年4月19日17：00后报名未受理，但申请材料不完整，电子照片不符合要求或不符合所申请职位条件的，申请人应及时补补、更换或变更为其他职位，并于4月22日17：00前再次提交审核， 2024 年。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃注册。
申请人须按要求上传相关资料，并按照毕业证、身份证等相关证件上注明的职业名称和个人情况填写报名信息。
所需文件包括：
1、应届毕业生：身份证、学证、学校出具的在读证明或成绩单、教师资格证或教师资格考试证、近期无头证件照片（红底、蓝底、白底均可，JPG格式）;
2、往届毕业生：身份证、毕业证、电子学历登记备案表、教师资格证或教师资格考试证、本人近期无头证件照片（红底、蓝底、白底均可，JPG格式）;
3、归国人员：身份证、经公证的学历证明、教育部学术研究服务中心颁发的外国学历和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证书、近期无头证件照片（红底、蓝底、白底、JPG格式）;
4、在职人员：身份证、毕业证、电子学历登记备案表、教师资格证、本人近期无头证件照（红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。
使用图像软件时，图片大小为宽130像素，高160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽度比约为1.3：1.6，像素大小小于200kb。
技术咨询电话：18838589182
（3）任职要求：应聘者只能申请一个职位。原则上，招聘人数与合格候选人人数的比例为1：3。
（4）打印准考证通过
资格审查的考生应于2024年4月24日9：00至2024年4月26日17：00登录报名网站打印准考证。
（5）资格审查
资格考试贯穿于考试和录用的全过程，考生提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合考试条件或舞弊，将随时取消考试或录用资格，由考生造成的一切损失由考生自行承担。
（6） 考试
1. 笔试
笔试内容为：教师职业道德、教育学、心理学、新教育理念、新课程改革知识等基础教育知识，满分100分。
本考试不指定、不打印和分发任何复习材料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。
2. 面试
面试官按笔试成绩从高到低的顺序确定，面试候选人按1：3的比例确定，最后一名成绩平分进入面试。
面试形式：面试以试讲、答辩的形式进行，主要考核考核候选人的学科知识、思维表达能力、教师基本素质;庭审讲解答的内容随机抽取确定，每人面试时间为15分钟，其中庭审讲授10分钟，答辩5分钟，满分100分。面试结果将当场公布（保留小数点后两位）。逾期未参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试内容：高中一、二年级现行教材内容。
3. 总体得分
总考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保持在小数点后两位）。
（7）体检 根据体检总分，参加体检的人员按拟招聘岗位1：1的比例从高到低确定（成绩与体检挂钩，笔试成绩高）。如因体检不合格等原因出现空缺，按总分从高到低依次补补。体检按照河南省《教师资格申请者体检标准（2017年修订）》（玉教字〕2017年第4号）的规定进行。
（八）检查：对体检合格人员的思想政治表现和道德品质进行检查，对档案资料进行审查。有违法违纪记录、伪造或者档案不全、未按规定规定提交档案的，以及其他不符合招聘条件的人员，将被取消资格。
（9） 就业
1、根据考试、体检、检查总成绩，提出拟录用人选，经招聘领导小组批准后公布拟录用人员名单。拟录用人员名单在县教育体育局、县人力资源社会保障局公示，公示期为7个工作日。
2.录用人员入职机构，工资福利由县财政全额发放，试用期满12个月，试用期满后经用人单位考核，合格人员要经过正规的评分程序，不合格的将被取消资格。
6. 管理措施
1、此次招聘的教师，均分配到神丘县高级中学。
2、本次招聘的高中教师最低服务年限为5年（含试用期），在上岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》，单方违约承担相应的违约责任。
7. 纪律要求
招聘工作严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，严禁招聘工作中的舞弊舞弊行为。对违反规定的工作人员，一经查实，将按照有关规定予以严厉处理，确保招聘工作的顺利开展。
电话：18595369679 19723944071（请在工作时间致电）。
监督电话：0394-5351118（办公时间内请致电）。
协调 |张国强， 朱荣宇
评论 |杨晓米
