香江实验室2024年公开招聘公告
招聘原则
一
坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三
坚持工作需要、人与岗位相适应，注重综合能力与专业知识相结合。
招聘条件
一
遵守中华人民共和国宪法和法律。
二
具有良好的品格和职业道德。
三
具备该职位所需的专业资格。 岗位所需专业以教育部学科专业目录为准。
四
身体、精神条件符合岗位要求。
五
该职位所需的其他条件。
六
有下列情形之一的人员不得申请就业：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员。
2、尚受党纪处分、政务处分尚未解除、正在接受纪律审查的人员。
3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的。
4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；并且记录期限尚未届满。
5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。
招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位12个，计划招聘42人。
博士招聘福利及发展优势
一
科研平台
是湖南省人民政府主管、湖南省科学技术厅主办的事业单位性质的新型研究开发机构。 拥有一流的科研设施和稳定的科研投入等，为人才发展提供了强有力的平台。
二
新人才交易
湖南省政府、长沙市政府高度重视湘江实验室建设，为吸引海内外优秀人才出台了一系列人才队伍建设新政策：
提供人才账户建立。
对初来长春并在长春工作的35岁以下（含）博士生在长春首次购房给予10万元补贴（境外高校博士毕业生无年龄限制）。
对年龄在35岁（含）以下、毕业两年内定居并长期工作的博士生，给予3万元房租和生活补贴。 对在长春落户就业的境外高校博士毕业生，房租、生活补贴提高至10万元。
新加入香江实验室博士后创新创业实践基地的博士后，给予10万元生活补贴，出站后长期停留的，给予10万元落户补贴。
三
介绍治疗
年薪20万-50万元，介绍费30万-60万元。 提供一年的过渡住房，以帮助儿童进入日托中心。 推荐符合条件的人选申报各级各类人才项目。 对于特别优秀的人才或者团队，可以通过一人一人协商确定引进特别优秀的人才或者团队。
四
促销空间
为人才提供职称、职务、内部职级、资历晋升等广阔的晋升空间。 博士、博士后可申请研究员系列职称（博士入职时认定为中级职称，博士后可申请高级职称）。 符合条件的，可直接申请高级专业技术职务评审。
五
团队氛围
院士带头！ 营造开放包容、自由探索的科研氛围，开展有组织的科学研究，为科技创新提供良好的文化和事业保障。
六
多彩生活
拥有多个实验科研场地、学术交流中心、体育活动中心、学院书吧等，有丰富的团体活动，为人才提供全面保障。
注册程序
一
报名方式及时间
报名时间：自公告之日起至2024年7月31日24:00止。
报名方式：采用网上报名方式。 申请人最多可以申请 1 个意向职位。 如果您申请多个职位，您的资格将被取消。 申请人将相关申请材料电子版合并为一个PDF文件。
发送至邮箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn。 邮件命名应为“职位名称+姓名+学历”。
二
报名材料
恢复。
有效个人身份证（正反面合为一页）。
大学及以上各阶段的学历学位证书和职称证书。 尚未取得学位证书的应届毕业生，须提供从学信网下载的在线学籍验证报告。
与人才称号或荣誉相关的证书/证明材料。
三
相关要求
请申请人在申请前仔细阅读本公告，并按要求提交申请材料。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 学位证书须于2024年12月31日前取得，否则取消申请资格。
申请人应对所提交申请材料的真实性负责。 一经发现弄虚作假，将取消报名资格。 伪造、变造学历、学位、职称等证书、证明材料的，依照有关法律、法规的规定，追究个人责任。 申请人在评审过程中不得隐瞒、歪曲事实。
实验室将根据岗位条件对申请材料进行审核，通过邮件、电话、微信等方式通知资格初审合格者参加下一步考核。 请申请人保持沟通畅通。 资格审查不合格的，不再另行通知。
报名咨询电话
张老师15116261339
周老师 17773282242
注册邮箱
xjlab-hr@hutb.edu.cn
关于宁乡市实施2023年全国引进高层次紧缺医疗卫生人才（医学生）“千人引进”计划（第二批）的公告
根据《宁乡市2022-2026年“千人引进”计划行动计划》、《宁乡市健康人才队伍建设十项措施（试行）》等相关文件要求，结合实施湖南长沙宁乡市2023年“千名引进”计划，面向全国公开引进第一批高层次急需医疗卫生人才（医学生），考核空缺。 决定公开引进第二批54名高层次急需紧缺医疗卫生人才（医学生）。 现将有关事项公告如下：
一、介绍原则
坚持公开、平等、择优的原则。
二、单位及方案介绍
岗位引进及岗位所需条件详见《宁乡市2023年引进高层次紧缺医疗卫生人才（医学生）岗位计划（第二批）》（附件） （以下简称《方案》）。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；
4、遵守国家医疗卫生行业标准和规定，品行良好，具有良好的医德和医风；
5、近五年内未发生重大失误或重大技术责任事故；
6、具有正常履行职责的身体条件。
（二）引进标准（根据《宁乡市健康人才队伍建设十项措施（试行）》，具体岗位要求以《方案》为准）
1. 高校毕业生就业岗位
⑴博士候选人
同时满足以下条件：年龄40岁以下（1984年6月30日后出生），医疗卫生专业，第一学历为临床医学学士学位。
⑵硕士研究生
同时满足以下条件：年龄35岁以下（1989年6月30日后出生），医学卫生专业，第一学历具有临床医学学士学位，取得执业医师资格证书并参加住院医师规范化培训，或取得主治医师以上职称。
2、急需人才岗位
同时满足以下条件：年龄35周岁以下（1989年6月30日后出生），医学卫生专业，本科及以上学历，取得执业医师资格证书并完成住院医师规范化培训或普通进修执业医师转岗培训、副主任医师及以上年龄可放宽至40岁。
除C1至C6、F2职位外，2024年毕业从事其他职位的应届毕业生无需具备职业资格要求，但必须在入职后3年内取得相应职位所需的资格证书。 3年内未取得所申请职位相应职业资格的，免予资格要求。 解雇。
（三）有下列情形之一的人员不得报名参加本次人才引进活动：
1、宁乡市卫生系统工作人员；
2、2021年、2022年、2023年宁乡市卫生系统招考考核（技能操作）后放弃或录用后试用期未满而放弃的；
3、案件正在司法机关、纪检监察部门审查中，尚未作出结论的；
4、党纪政纪处分尚未届满；
5、受过刑事处罚的；
6.其他违反国家法律、法规和政策的行为。
4.介绍方法
根据宁乡市委编辑部审定的人才引进和编制使用方案，在批准的编制方案内组织人才引进工作，通过考核方式引进。
本引进计划自公告之日起至2024年6月30日止，根据各岗位报名情况，适时组织面试和岗位适宜性评价。 没有最低考试比例。 人员引进确认后，停止相应职位的引进。 。
5. 介绍程序
（一）公告
人才引进公告在宁乡人才网（）及“宁乡人才”、“健康宁乡”官方微信公众平台发布。 岗位计划将根据人才引进情况及时更新，并在宁乡人才网公布。
（二）报名
1、报名要求：报名时，每人限报一个职位。 应聘者应仔细阅读介绍公告、应聘须知和诚信承诺书，选择符合应聘资格的岗位进行报名。 注册所需信息如下：
（一）登记表填写完整、合法、真实、准确、规范；
（2）上传个人免冠证件照至表格指定区域；
（三）上传有效居民身份证正反面照片；
（4）上传毕业证书、学位证书照片；
获得境外学位的申请人，须提供所获得的学位证书原件照片和教育部出国留学服务中心出具的《国外学位证书》。 国家普通高等教育计划招收的2024届应届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表和学校盖章的成绩单临时申请。 原则上必须在2024年7月31日前取得毕业证书，否则取消入学资格。
（五）与岗位要求相对应的职业资格证书原件照片；
若确认已通过相关资格（职称）和监管培训，但尚未颁发证书，可临时提供成绩单（通过国家资格线）、证书或文件（相应部门颁发）注册。 正式证明原件必须在2024年7月31日之前提供，否则将被取消就业资格。
（6）如有工作经历要求，上传工作经历证明材料（如劳动合同、社保证明等）； 工作经验必须是全职工作经验，工作年限按累计全职工作经验计算，工作经验计算至2024年5月1日； 全日制学习期间（含留学期间）实习、兼职、参加社会实践等不能算作工作经历时间。
（七）应聘职位所需的其他相关材料原件照片。
2、报名方式：
本次人才引进将通过网上报名的方式进行。
