为落实“双招双引”战略措施，加快人才集聚，建设繁荣清远，根据《事业单位人事管理条例》和《人才招聘暂行办法》， 《浙江省事业单位》，经研究决定向社会招聘部分教育人员，卫生专业人才紧缺。 现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
本次人才招聘计划共有8人。 招聘单位、岗位、人数及资质要求详见《2024年清远县急需专业人才招聘需求计划》（附件1）。
二、招聘范围、对象及条件
应聘者除应具备招聘岗位所需资质外（详见附表），还须满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵守法律法规，品行良好。
3、年龄35周岁及以下（1988年2月25日以后出生）； 博士研究生，年龄40周岁及以下（1983年2月25日以后出生）。
4、身体健康，能适应应聘岗位的工作要求。
5、符合事业单位聘用人员的其他条件。
具体招聘单位、岗位、专业要求、人数等请参见招聘岗位需求明细表。 您也可以登录清远县人民政府网站公示栏查询。
三、招聘组织、程序和方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的办法招聘。 本次招聘将根据岗位进行报名考试。 详细流程如下：
（一）报名
1、报名方式：采用网上报名方式。
报名期限自公告之日起至2024年2月25日止。
注册所需信息：
（一）个人身份证、学位证书扫描件； 2024届毕业生需提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议》（省外高校毕业生可持扫描件省级教育行政部门出具的《普通高等学校毕业生就业协议》等相关文件（证明）复印件；在境外（境外）取得学历的申请人，应提供《普通高等学校毕业生就业协议》复印件；教育部中国出国留学服务中心出具的境外学历学位证书扫描件。未取得学历学位证书的申请人，须于2024年12月31日前取得学历学位证书。如未能取得相应学历学位证书逾期未取得证书的，取消其就业资格。
（二）需提交《清远县急需专业人才招聘登记表》（见附件2）及相关证明文件电子稿。 报名信息电子稿压缩成单个文件包发送至清远县人力资源和社会保障局邮箱：qyrsj_bgs@163.com，邮箱名称以“报名单位+职位+姓名+专业”。
（3）注：每位候选人限报考一个职位。 应聘者应对所填写信息的真实性负责，诚实应聘。 伪造、变造证件、证件，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格，已录用的，一经查实，解除劳动合同。
（二）资格审查及面试
报名结束后，进行资格审查，确定面试人员名单。 临床医师岗位面试采用结构化面试方式，高中教师岗位面试采用课堂教学（或模拟课堂）方式进行。 面试总分为100分，合格分为60分。 不合格者，不予纳入体检和检查。 对象候选人（具体面试时间、地点另行通知）。
报考人数比例达到1：3及以上的职位，按照面试成绩从高到低按照1：1的比例确定体检人选； 报考人数未达到1：3比例的岗位，按照岗位情况进行入围。 用人单位会同本单位人力资源部门根据匹配情况决定是否入围面试，然后根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检入围人选。
（三）体检和检查
体检由县组织人事部门组织实施。 体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。 体检结果以指定医院的结论为准。 体检费用自理，体检时间另行通知。 考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
检查结果仅作为录取依据。 考察由录用单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）进行。
放弃或体检、考察不合格者，按该职位面试通过者中从高分到低分依次递补。 体检、检查工作实施前，如国家颁布新规定，按新规定执行。
（四）公告及招聘
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，按照面试成绩从高分到低分择优录用。 拟录用人选将在清远县政府门户网站上公布。 公示期满后，未反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，待问题澄清后再决定是否聘用。
应聘者必须在收到聘用通知后在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，取消聘用资格。 无法在2024年12月31日前向县人力资源和社会保障部门提供应聘所需毕业证明（2024年全日制普通高校毕业生）等材料的，不予录用。 招聘岗位实行最短服务年限制度。 服务期限最短为5年（含试用期）。 有标准化培训要求的，服务期限不包括标准化培训时间。
（五）其他事项
对应聘者的资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程。 申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
四、纪律与监督
本次人才招聘相关信息在以下指定网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
庆元县政府门户网站（公示栏）。
本公告由中共清远县委组织部、清远县人力资源和社会保障局负责解释。
