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缙云县锐捷实验学校成立于2018年8月，坐落于山清水秀的缙云县五云街道名山岙2号。 总占地面积120余亩，建筑面积近7万平方米。 是温州万全教育集团投资近3.8亿元建设的一所涵盖小学至初中九年制的现代化、景观化、数字化、智能化的民办寄宿制学校。 现有54个教学班，师生2400余人。 学校毗邻国家5A级仙都风景区、缙云西高铁站、美丽的濠溪河。 环境优雅，交通便利，人杰地灵。
建校以来，学校先后荣获浙江省义务教育标准化学校、省健康促进学校（金奖）、省课外阅读先进指导集体、首批市廉洁学校示范学校、缙云县语言文字规范学校等称号、缙云县文明单位、缙云县发展督导评估优秀学校、缙云县5A级社会组织、缙云县A级食堂、缙云县工会工作先进集体、缙云县劳动模范先进集体等荣誉称号教育和宣传工作。
学校理念先进、专家领导、团体模式、资源共享、全人课程、人才发展适宜； 小学在素质教育、外语教学等方面具有独特优势，致力于打造精英教育，办学成果丰硕：初中各科教学优势突出，各项年级连续居全县第一。县期末统一考试优秀率、平均分、及格率； 学校精心打造高品质、特色鲜明的品牌，让每一位老师快乐工作，让每一个孩子快乐成长！
为了共同发展、共筑教育梦想，现面向全国招募教育精英加盟我校！
工作邀请
01招聘职位
1、初中语文骨干教师1人，初中数学骨干教师1人，初中英语骨干教师1人，初中社会事务骨干教师1人，初中信息骨干教师1人，中小学心理骨干教师1名。
2、小学语文骨干教师1名，小学数学骨干教师1名。
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招聘对象
（一）应届毕业生
专业、学历符合招聘要求并符合下列条件之一：
1、教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）毕业生；
2、国家“双一流”大学和省（部）属重点师范大学毕业生；
3、具有硕士及以上学历的大学毕业生；
4、浙江省高校师范教育专业本科毕业生；
5、综合成绩位于本校同专业本科毕业生前30%的浙江省内非师范院校和省外师范院校。
（二）在职教师
具有相应学科的教师资格证书（教师资格证书上未注明学科的，根据毕业学位专业申请相应学科）。 专业、学历符合招聘要求并符合下列条件之一：
1.本学期内从事教育教学工作3年以上且年度考核等级合格及以上的在职教师； 具有多年毕业班教学经验、成绩突出者优先。
2、县（市）级以上教学新秀、学科带头人、精品课程一等奖（教育行政部门组织的现场课堂教学评比）、教育教学名师等荣誉获得者， ETC。
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申请条件
应聘者除满足上述招聘条件外，还须满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，忠诚于教育事业，热爱教育事业，身心健康，品行良好，有强烈的责任心和团队合作精神，认同学校价值观以及文化观念。 能够适应学校教育教学改革工作并服从安排和部署。
2、年龄要求：中小学英语教师需持有英语水平证书； 第一类在职教师要求1984年1月1日以后出生，第二类可放宽1979年1月1日以后出生； 特级教师、金牌教练员以及教学经验丰富、成绩突出的人员年龄可适当放宽。
3.报考中文科目的普通话水平必须达到2A级或以上，报考其他科目的普通话水平必须达到2A级或以上。
4、具有扎实的学术素养，能够在教学中熟练运用信息技术，具有良好的表达、沟通和协作能力。
5、思想开放，与时俱进，善于接受新知识，具有创新开拓精神，乐于奉献。
6、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人、限制消费人员不得申请。
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招聘程序
简历投递→简历筛选→试班通知→综合面试沟通→签订聘用合同
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登记方式
1、招聘采取网上报名的方式，不进行现场报名。
2. 每位教师申请仅限一个职位。
3、携带以下材料来校试听、面试：
⑴应届毕业生：毕业生就业推荐表、身份证、户口本、综合成绩前30%等符合报名条件的原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片1张，被录取后转专业的毕业生大学需要相关文件。
⑵在职教师：身份证、户口本、毕业证、学士学位证、教师资格证、职称证、普通话考试等级证等原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片1张，工作照1张经历证明材料、工作经历期间获得的荣誉证书原件及复印件。
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考核方法
1.考试与评估
⑴ 名师（县市级以上教学界新秀、竞赛一等奖获得者、高级教师、特级教师、省级骨干教师、带领两次中考取得优异成绩的县（市）重点中学）近六年优秀（优秀）骨干教师）以面试+上课的形式进行，主要测试教育理念、教学设计、教学组织、教学质量等能力。 准备时间为50分钟，试课时间为40分钟。
⑵其他人才（校级以上优秀应届毕业生、六年以下教学经验的教师）的招聘采用笔试+面试+上课的方式进行，主要考察学科素养、教学能力、培养潜力、专业知识水平等。笔试的主要内容包括学科基础知识和相关课程标准。 准备时间为50分钟，试课时间为40分钟。
2.面试流程
⑴校办主任、教务主任、分管副校长进行面试。
⑵ 面试结束后，如果双方都满意，就可以进入校长办公室进行面试并签字。
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好处
1、经验丰富的中小学骨干教师年薪15万元至30万元（按照“能者多上”的工资分配原则，对优秀人才给予特殊津贴）。
2、学校建立了薪酬等级、考核奖励、结构性薪酬等科学完整的薪酬激励体系，实现同工同酬、优质工作优质报酬，确保教师收入处于较高水平浙江省一级。
3、教师享受五险一金，实行带薪休假和节日福利制度。 职称评审、荣誉表彰、学术活动等与公立学校同步。
4、学校提供住宿、伙食补贴，本校教师子女就学享受大幅优惠。
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