1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；
7、县内在职人员；
8、法律、法规规定的其他情形。
4. 招聘步骤
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、成绩综合、体检考察、公示、聘用。
（一）网上报名
此注册是在线进行的。 报名时间为2023年11月11日9:00至2023年11月15日16:00。考生可登录万新人力资源标准化招聘考试网（）进行报名。 每人仅限一个职位，截止日期后不再受理申请。
考生报名时应确认自己符合资格，提交的材料必须真实、有效、准确。 提供虚假报名材料或者伪造、变造相关证书、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消其考试资格。 按有关规定办理。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，立即取消考试和录用资格。 资格审查从注册时开始，并持续到整个招聘过程。
（二）资格初审
报考人员须在报名后、2023年11月16日12点前登录万新人力资源标准化招聘考试网（），查看资格审核结果。 资格初审通过的应聘者不得申请其他职位，资格审查通过的应聘者须于2023年11月16日16:00前按要求缴纳笔试费用，逾期则视为自动放弃放弃了他们的申请。
报名完成后，该招聘岗位已缴费人数大于等于招聘计划人数后方可举行考试。 若该招聘职位已付费人数未达到应聘人数，则该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。
笔试准考证打印时间等方面另行通知。 请应聘者密切关注安徽省人力资源标准化招聘考试网（）发布的相关信息。 考生因自身原因错过各环节通知的，视为自动放弃，已缴纳的考试费用不予退还。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷形式，满分100分。 笔试的题目是“专业知识”。 每个职位的笔试主要考察所申请职位的专业知识。 最低分数定为50分，未达到最低分数的考生不得晋级下一阶段。
2、笔试成绩（保留小数点后两位）将于笔试结束后10个工作日内通过万新人力资源标准化招聘考试网（）公布。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：3，确定参加资格审查的人数（如果符合资格审查的人数和实际参加笔试的人数少于规定比例的，进入下一步的人员名单将根据实际参加笔试的考生人数确定）。 如果最后一位有多名笔试成绩相同的考生，则全部晋级下一阶段。
（四）资格审查
1、资格审查工作由安徽万鑫人力资源管理有限公司组织。资格审查时，被确定为审查资格的人员须在规定时间内携带以下材料：
①网上报名资格审核表（报名表）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③毕业证书原件及复印件；
④学位证书原件及复印件；
⑤ 学信网《教育部学历证书电子登记表》；
⑥ 在职员工需提供所在单位同意申请的意见；
⑦招聘岗位要求的其他材料及相关证件（证）原件及复印件；
⑧持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书；
⑨ 持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明；
2、有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格： 不符合报考条件； 无法提供所需文件； 在规定时间内不能接受资格审查的。 空缺名额按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补（若笔试成绩相同，则同时入围资格审查）。
通过资格审查的申请人将现场缴纳面试费并收到通知函。 资格审查时间、地点以万新人力资源标准化招聘考试网（ ）通知为准。
（五）面试
1、面试采用结构化面试方式。 面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、心理素质和适应能力等，满分100分。 分数当场计分，结果当场公布（四舍五入至小数点后两位）。
2.面试最低分数为60分。 未达到最低分数的考生将无法进入下一阶段。 具体面试时间、地点及相关要求详见面试通知。
(6) 分数合成
报考人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合并，并按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。 若有多位考生综合成绩相同，则按照相关资格证书（职称）级别、取得相关资格证书（职称）年限、学历从高到低确定最后一位。级别，以及最高学历的毕业年份。 进入下一阶段人员名单将通过万新人力资源标准化招聘考试网（）公布。
（七）体检、检查
1、体检标准按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人民日报社部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人事厅资源和社会保障、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。
体检在二级以上综合医院进行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 体检费用由考生自行承担。 考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到之日起7日内向体检实施主管部门提出复试申请体检结论的通知。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否有必要等情况进行检查对象的回避等，并制作调查材料。
3、体检、考察未通过或未按规定时间、地点参加体检、考察，且出现职位空缺的，从2019年起对同岗位应聘人员等额填补。总分从最高到最低。
（八）公告
体检合格者视为录用人选，拟录用人选将通过万新人力资源标准化招聘考试网（）公示3天。 公示期满后，拟录用人员主动放弃岗位或举报查实存在问题的，取消其聘用资格，对同岗位应聘人员按规定等额填补。总分从高到低。
（九）就业及福利
1、对公告无异议或者有申诉但不影响就业的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当与用人单位签订劳动合同。雇用的人员。 受聘人员必须按照规定时间报到。 若未能按时签到，则视为自动放弃。
2、本次聘用的专业技术人员与用人单位签订劳动合同，用人单位向聘用人员支付工资并依法办理社会保险。
3、招聘人员的工资根据岗位职责确定。
5、其他事项
1、招聘日程紧张。 请考生继续关注万新人力资源标准化招聘考试网（），保持手机通讯畅通，合理安排个人时间。 逾期者视为自动放弃。
2、应聘者必须对所提交材料的真实性负责，必须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。 违规者将被取消应聘资格，已录用者将被终止劳动关系。 用人单位将保留追究法律责任的权利。
3、本公告未尽事宜或招聘过程中遇到特殊情况，由用人单位负责解释。
4、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，谨防上当受骗。
5、根据皖价费[2009]118号规定，笔试费为45元/科，面试费为80元/人。
6、咨询热线：0551-67722063（请于正常办公时间拨打）
安徽万鑫人力资源管理有限公司
2023 年 11 月 10 日
