兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放最前沿的福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，历经35年经过不断努力、稳健发展，已成为国内系统重要性银行和全国第十家数字人民币指定运营机构。 稳居英国《银行家》全球银行1000强前20名、《财富》世界银行500强之列。 盛信ESG评级连续五年保持中国银行业最高评级。
兴业银行太原分行成立于2005年12月，立足山西经济社会发展，服务三晋人民生活，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。 因业务发展及内部管理需要，现面向社会招聘信用卡中心业务岗位优秀人才。 现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责
（1）信用卡客户经理（发卡推广）
1、负责辖区内信用卡综合业务的营销推广，建立银行与客户之间的个人业务联系；
2、负责根据客户的零售金融需求进行针对性的营销和推广；
3、负责其他零售营销工作的推广和完成。
（2）零售客户经理（两卡联动）
1、负责辖区内两卡综合业务和零售金融的营销推广，建立银行与客户之间的个人业务联系；
2、负责根据客户的零售金融需求进行针对性的营销和推广；
3、负责其他零售营销工作的推广和完成。
（三）电话营销岗位
1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡升级、客户促销等服务；
2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期、信用卡活动促销等综合服务；
3、负责维护每笔订单的质量，完成客户服务工作，发现异常情况及时报告。
(4)消费信贷客户经理
1、负责汽车加装、装修加装等业务的渠道拓展和维护，相关营销活动的策划和实施；
2、负责汽车安装、装修安装等业务的营销推广；
3、负责汽车分期、装修分期等业务客户的客户状况跟踪及其他贷后管理工作；
4、熟悉汽车安装、装饰安装等相关产品及流程，有较强的责任心、市场开拓能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同行业销售经验者优先。
(5) 信用卡领取站
1、负责分行日常催收工作，包括但不限于催收机构管理、司法催收、独立催收等；
2、负责对信用卡逾期客户进行电话提醒，督促其及时还款，并告知正确的还款方式；
3、负责完成领导交办的其他任务；
4、有同行业催收工作经验者优先。
三、岗位要求
(1)年龄35岁及以下，本科及以上学历；
（2）具有良好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识；
（三）无职业违规记录、不良信用记录以及其他不适宜从事银行业务的情形；
（四）遵守兴业银行关于回避亲属关系的相关规定；
（五）其他要求：遵守法律法规，诚实守信，品行良好，无不良记录； 具有良好的心态、较强的服务意识和营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强的抗压能力。
4. 好处
基本工资+绩效+五险一金+员工福利+行业内晋升通道。
5、推广渠道
本次招聘性质为劳务派遣。 员工正式入职后，年龄、绩效考核符合分公司相应标准的，可参加行业招聘，调任行业内营销岗位； 达到营销岗位调动标准后即可转为正式员工。 。
6. 如何申请
（一）报名方式为网上报名。 应聘者可通过兴业银行招聘网站（）或“兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“太原分行”，选择相关职位，并按要求进行报名、填写简历、应聘职位。
（2）我行计划在您提交简历后两周内组织招聘面试。 面试当天请携带纸质简历两份参加现场招聘面试。
七、其他注意事项
（1）如果您通过面试，我行将通过电话通知您。 请保持手机畅通。
（2）落选材料由我行信用卡中心保存，不予退还。 兴业银行太原分行将严格保密。
（三）申请人对所提交信息的真实性负责。 若与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其准入资格。
