电话:jobs168888
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 企业招聘

2015年深圳市机关事业单位选聘程序选聘工作人员简章

来源:网络整理 时间:2024-04-26 作者:佚名 浏览量:

1.受过党纪、政治纪律或者司法机关刑事处罚的;

2、正在接受司法机关调查或者接受纪检监察机关审查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的;

4、近两年在公务员、事业单位招考考试中有违纪行为的;

5、近三年年度考核被认定为基本胜任(基本合格)、不胜任(不合格),或者在其他规定期限内不能晋升的;

6、入职后建立回避关系;

7、深圳市机关、事业单位工作人员未经现所在单位同意报考的;

8、配偶已移居国(境)外,或者无配偶且子女已移居国(境)外的;

9、法律、法规规定的其他情形。

2. 评选程序

选拔招聘工作按照公告、网上报名资格初审、岗位匹配分析、资格复审、面试、体检、确定考察对象、组织考察、录用、任用等程序进行。

(一)网上报名

采用网上报名方式。 申请人必须登录在线注册。 网上报名时间为4月28日至5月17日17:00,未在规定时间内报名的,恕不接受。

申请人须提供以下注册材料(第1项提供电子版和PDF扫描版,第2-4项提供电子版,第5-12项提供PDF扫描版)。

孟津招聘招聘司机招聘_广饶招聘6月招聘司机_招聘

1.《报名表》;

2、《个人信息汇总表》;

3、《写实表达素材》;

4、近期一寸蓝底免冠彩色照片一张;

5、有效居民身份证;

6、学历及学位证书;

7、专业技术资格证书;

8、教师资格证书;

9、现任职务证明、就业经历证明或相关证明材料;

10、符合本公告资格要求的相关荣誉证书;

11、近三年年度考核证明;

12、个人认为需要提交的其他材料。

申请人应对所提交材料的真实性负责。 对弄虚作假的,一经查实,取消考试资格。

(二)资格初审

广饶招聘6月招聘司机_孟津招聘招聘司机招聘_招聘

成立资格初审小组,根据评选资格对申报材料进行初审。 综合评估后,初审合格者进入下一步。

(3)人岗匹配分析

组织专家组对候选人进行岗位匹配分析,包括材料审核、绩效答辩等,并给出评分。 80%为合格线,合格线以上按1:3的比例确定面试候选人名单,不合格者全部进入面试阶段。

人岗匹配分析具体时间、地点另行通知。

(四)面试

罗湖区教育局将在面试前对受访者资格进行审核。 不符合招聘条件的,取消面试资格,并书面告知相关理由。 被取消面试资格的人员如有异议,可以自收到书面通知之日起3个工作日内向罗湖区教育局申请复核。 罗湖区教育局将作出复核决定,并在7个工作日内送达本人。

申请人提供的申请材料必须完整、真实。 材料不齐全或者弄虚作假的,取消聘用资格。 另外,资格审核仅对报名者提供的材料进行初步审核,最终审核结果以入职手续为准。 资格审查贯穿公开招聘的整个过程。

面试形式是无领导的小组讨论。 面试满分为100分,及格线为80分。 面试不合格者,不予录用。

资格审查和面试的具体时间、地点另行通知。

【撰稿】齐谦

【来源】罗湖发布

【作者】

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

分享到:
客服服务热线
jobs168888
7x24小时服务
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2018All Rights Reserved 版权所有 丽水招聘网 皖ICP备20008326号-33

地址:丽水市经济开发区生态产园集聚区 EMAIL:ysznh@foxmail.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫