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招聘又出新招了
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达州市公安局2024年第二批
公开招聘警察辅助人员的公告
因工作需要，根据《四川省公安厅警务辅助人员管理办法》等有关规定，达州市公安局拟公开招聘警务辅助人员（以下简称“警务辅助人员”）50名）来自公众。 现将有关事项公告如下。 如下。
招聘计划
此次公开招募50名辅警（其中男辅警40名，女辅警10名），协助人民警察开展监管、看守看护工作。 具体岗位名额、任职资格等详见《达州市公安局2024年第二批公开招聘警务辅助人员岗位名单》
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招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；
3.年满18周岁但不超过35周岁。 年龄计算截止时间为2024年4月23日；
4、具有大专及以上学历，其配偶、烈士子女、因公牺牲人民警察、退役军人的文化程度可放宽至高中（中专）；
5、具有履行岗位职责的能力，具备正常履行职责的身体条件，并具备履行岗位职责所需的其他资格；
6、男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，男女裸眼视力均在4.6以上，无纹身，无明显身体缺陷或特征；
7、男子体重不得低于50公斤，女子体重不得低于45公斤。 体重不得超过标准体重的25%，且不得低于标准体重的15%（标准体重（公斤）=【身高（厘米）- 110】）。
（二）同等条件下优先招聘条件
1、烈士或者因公殉职的人民警察的配偶、子女；
2、退役军人；
3、做勇敢的积极分子和先进个人；
4、警察院校或政法院校毕业生；
5、具有岗位所需的专业资格或者专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的，不予录用
1、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.捏造、传播损害国家声誉的言论或者信息，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的；
3、已被追究刑事责任或者涉嫌犯罪但尚未审结的；
4、因赌博、卖淫、嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5、受到行政、司法拘留的；
6、被开除公职或者军队的；
7、曾从事警务辅助工作擅自辞职，或自行辞职不满半年（计算截止日期为2024年4月23日）的，以及因工作原因被开除、开除的违反纪律、违规行为；
8、提供虚假个人证明材料或者有较严重的个人不良信用记录的；
9、其他不宜从事警务辅助工作的情形。
招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，并经过现场报名、资格审查、体检、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。
（一）报名
1、报名时间。 2024 年 5 月 7 日至 8 日（上午 09:00 至 12:00、下午 14:30 至 17:00）。
2、报名地点。 达州市公安局复兴实战训练基地一楼（达州市车管所理论考试中心院内）。
3、报名方式。 本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）注册相关手续
填写信息。 报考人员须真实、准确填写《达州市公安局2024年第二批公开招聘警务辅助人员报名表》，并提交相关申请材料。 填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，将取消其参赛资格。
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2、所需文件、材料。 应聘者须在报名期间按照本公告的招聘条件和要求提供以下材料：
（一）《达州市公安局2024年第二批公开招聘警务辅助人员报名表》；
（二）第二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件；
（三）学信网学历证明材料（《教育部学历证书电子登记表》）；
（4）近期1寸免冠彩色照片一张；
（五）个人信用报告；
（六）相关证明或者优先条件申请人的证明原件及复印件；
（七）其他能够证明自己符合招聘基本条件的证明材料。
（三）资格审查
达州市公安局将对申请人的资格进行审查。 资格审查流程贯穿整个招聘过程。 招聘过程中发现应聘者不符合该职位岗位资格的，取消其应聘资格或聘用资格。 所有责任均由申请人承担。 熊。 资格初审合格者，发给《体能测试及笔试通知书》。
（四）体能测试
1、评价标准。 候选人必须接受体能测试。 测试项目为：男子1000米（女子800米）。 测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体质考核项目和标准的通知》（工质[2024]60号）进行。
2.注意事项。 携带二代身份证和《体能测试及笔试通知书》参加体能测试，并自备运动鞋服。 体能测试不计分，成绩分为合格和不合格。
3、温馨提醒。 本次考试不统一购买人身意外伤害保险。 建议考生自行购买，防范体能测试过程中的风险。
（五）笔试
1.笔试内容。 考试采用闭卷形式，主要涵盖时政、政治、法律法规等内容，满分100分，时间90分钟。
2.笔试时间、地点。 以《体能测试及笔试通知》为准。 申请人须凭二代身份证和《体能测试及笔试通知书》参加笔试。
（六）面试
1.访谈内容。 满分100分，以结构化面试的形式进行，主要考察考生的口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制能力等综合素质。
2.采访人。 根据笔试成绩，根据招聘岗位确定1：3的比例。 如果最后一名的分数相同，则平局的人一起进入。 受访人数未达到比例的，均可参加。
3、招聘计划调整。 若招聘计划与面试人数比例未达到1：1.5的比例，则招聘计划减少1：1.5。
4、注意事项。 面试时携带二代身份证。
(7) 分数计算
考试总成绩（100分）计算公式=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。 总成绩从高分到低分，考生按照招录人数等额进入体检。 若总成绩并列，则优先顺序为：符合优先条件的候选人与面试成绩。 通过上述规则无法确定名次的，由达州市公安局研究确定。
（八）体检
体检应当等额进行，体检费用由参加体检的申请人承担。 除本公告明确要求外，其他项目标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 申请人对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，可以自体检结论公布之日起1日内申请复查。 申请人对当日当场复查的体检项目结果有疑问的，可立即提出相关项目的复查申请，复查时间将安排在当天并在现场。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（九）政治审查
体检合格者进入政治审查程序，政治审查不合格者不予录用。
如应聘者因自愿放弃、不及格等原因在面试、体检、政审等过程中出现空缺，应聘同一职位的应聘者将根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
（十）试用与聘用
政治审查合格的，试用期为两个月。 试用期合格的，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的程序办理聘用手续。
第一批试用人员试用期满前，如因试用未通过、自动放弃等原因出现空缺，可按考试总成绩从高分到低分递补。 被替换人员笔试、面试成绩不得低于60分。
报酬
（一）报酬、报酬按照《四川省公安厅警务辅助人员管理办法》有关规定执行。
（二）购买按照国家规定由单位承担的社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金和意外伤害保险。 个人“五险一金”缴费部分从辅警每月工资收入中扣缴。 从事护理工作的辅警除了相应的工资福利外，每月还享受值班津贴。
（三）按照国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康检查。
纪律与监督
招聘过程中，严格执行人事工作纪律，由驻局纪检组、巡视支队、机关纪委全程监督，并接受社会监督，严格审查作风和纪律，预防和消除不正之风。 对违反规定、弄虚作假的，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：12389。
别的东西
（一）本招聘工作未委托其他中介机构代为报名，也未举办或委托任何机构举办辅导、培训班。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘者因个人原因未能参加体能测试、笔试、面试、体检、政审等的，视为自动放弃应聘。
（3）咨询人员应保持手机通讯畅通。 关于电话通知，如工作人员在30分钟内3次电话联系不到应聘者，则视为该应聘者放弃参加本次招聘。
本公告由达州市公安局负责解释。 咨询热线为：0818-2115225。
来源：达州市公安局
编辑：宋景琪
主编：潘丹
