为推动我市企业复工复产，助力一季度实现“开门红”“开门红”，市人力资源和社会保障局近日启动跨省招聘工作——2月16日（正月初七）上午，我市首个招工工作组与众多企业代表一起赶赴贵州省铜仁市进行“现场招聘”。
去年，我市坚持开放包容的招聘格局，组建了多个进驻招聘团队，将112家企业6500多个优质岗位带到云贵川等重点劳务合作区开展招聘工作。集中招聘活动，通过村企合作、现场招聘、老乡“推荐”老乡，扩大招聘圈子，切实保障企业用工需求。
为确保每一次跨省招工工作取得实效，市人力资源和社会保障局还深入分析劳务输出集中地区的劳动力特征，精准设计省外招工路线，并筛选合适的职位进行定向晋升。
此次跨省新年招聘活动，聚集了来自市级及丽水经济开发区、缙云、清远等地的多家企业参与，涉及商业服务、文化产品、汽摩配、厨房等多个行业家电等共推出1110个岗位，其中关怀岗位141个。
至本月20日，招聘工作组将深入铜仁市碧江、江口、松桃、沿河等县（区），连续组织四场招聘活动。 我市企业将与求职者进行面对面交流，组织招聘面试，现场签订就业协议。 截至目前，本次活动已联系求职者1800余人，已有120人达成就业意向。
此外，已成立的另外两个“现场招聘”工作组将于2月21日和2月25日分别前往云南省昆明市和四川省泸州市。 预计将有64家企业参与招聘活动，推出3500个职位。 包括490个关爱岗位，涉及电器、汽摩配、医药、文化旅游等行业。
境外招聘期间，工作组还将与当地人力资源社会保障部门召开劳务对接座谈会，深化劳务合作长效机制，共同打造劳务合作共同体。 并依托丽水人超市设立驻站工作站，开展持续招聘，构建常态化招聘网络。
同时，春节过后，市人力资源和社会保障局推出了当地职位空缺“大礼包”，并全面启动市县统筹的春风行动系列招聘活动。 预计举办50场招聘活动，为全市推广岗位1万多个。 为企业招聘、求职者招聘提供优质服务。
