最近，来自重庆的小伙子乔兵打算找一些兼职、打零工。 很快，求职平台上大量299元一天的职位吸引了他的注意。 然而，在支付了600元的餐费后，乔兵发现自己被“骗了”。 轻松高薪的兼职是“诱饵”，600元的餐费也是捏造的费用。
当前，灵活就业已成为缓解就业压力的重要途径，越来越多的人选择加入这一行列。 然而，零工市场的信息不对称，使得求职者很容易陷入虚假招聘信息的陷阱。
以乔兵的经历为例。 他遇到的骗局其实并没有那么复杂。 简单来说，一些中介打着职业推荐的旗号，在网上发布虚假招聘信息，如“剧院检票员”、“图书整理推销员”等，以高薪为诱饵，骗取求职者的钱财。
这些机构在向求职者收取资金后，确实会推荐一些兼职工作，但他们实际介绍的兼职工作与网上发布的兼职工作严重不符，往往是不受欢迎的“苦力工作”。 而且就连“酷工”的招聘信息都是从网上带来的，根本没有针对性的推荐。
当然，“钱少、工作多、离家近”的工作很少。 这是基本常识。 一些求职者上当受骗，缺乏警惕是一个重要因素。 这些犯罪分子之所以能够成功骗取钱财，正是利用了求职者急于找工作的心理。 社会不应该对受骗的求职者过于严厉。 难以防范的高薪招聘套路，不仅损害了求职者的利益，也损害了零工市场的健康发展。 对此，监管必须及时跟上。 要严厉打击发布虚假招聘信息、诈骗求职者钱财等违法行为，依法追究相关责任人的法律责任。
《人力资源市场暂行条例》明确规定，人力资源服务机构受用人单位委托招聘人才或者提供其他人力资源服务，不得采用欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得谋取不正当利益。以招聘名义谋取利益。 对于报告中提到的一些机构，其营业地点多年未发生变化，网上也曾出现过相关投诉。 对于涉及的虚假招聘活动，即使根据“职位介绍”难以定性，应根据《人力资源市场暂行条例》等法律法规进行处理，也不能置之不理。独自的。
例如，有关部门可以通过约谈、现场警示提醒等方式，督促中介机构合法合规经营。 还可以建立中介机构信用评价制度，对违规行为进行记录和公示，对信用不良的中介机构进行处罚。 施加限制或禁令。 此外，这些非法“黑中介”主要通过网络求职平台发布虚假高薪招聘信息。 网络求职平台作为连接求职者和招聘人员的桥梁，应压实主体责任，加大对虚假招聘信息的打击力度，建立严格的审核机制，确保招聘信息的真实性、准确性，避免成为不法分子。 诈骗罪的同谋。
当然，对于求职者来说保持清醒的头脑总是有好处的。 在求职过程中，一定要仔细核实招聘信息的来源和真实性。 面对高薪诱惑，一定要提高警惕，谨防被虚假信息误导。 。
