因工作需要，灌云县民政局现面向社会公开招聘劳务派遣工3名。 具体公告如下：
1、招聘岗位
详情请参阅《灌云县民政局2024年公开招聘劳务派遣人员岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》），可在《公示公告》中查看下载灌云县人民政府网站栏目()。
二、招聘范围、条件和对象
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）品行良好，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）符合《岗位表》中岗位要求的资格条件。 其中，“专业”条件是根据《2024年江苏省考试录用公务员专业人才参考目录》设定的。
（四）学历中的学历是指国家教育序列学历。
（五）已获得大陆普通高校学历的台湾学生申请时应遵守国家和江苏省的有关规定。
（六）灌云户籍，年龄须年满18周岁、40周岁以下（1983年4月15日至2006年4月15日期间出生）。
有下列情形之一的，不予受理报名：
1、现役军人或普通高等学校在校学生；
2.因违法犯罪受过治安管理或者刑事处罚，正在接受调查的；
3、受到开除党籍或者开除公职处分的；
4.受过党纪、政务处分，仍在影响期内的；
5、参加邪教组织或者违法活动以及其他违纪违法行为的；
6、恶意失信被法院列入失信被执行人名单但尚未撤销的；
7、法律、法规、规章规定不得录用的。
三、程序和方法
灌云县民政局负责报名及资格审查
（一）报名
报名采取现场报名和现场评审的形式。
报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼东大厅（灌云县宜山镇小鸭河路288号）。
注册时需提供以下材料：
1、申请人有效居民身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件（集体户口的须持有集体户口簿或当地派出所开具的户口证明）（户口首页户口本复印件及个人页）等相关证明材料，亲友可凭申请人授权委托书代为登记。
2、信息齐全的《灌云县民政局2024年公开招聘劳务派遣人员登记表》（附件2）一份，须由申请人签字（申请人可下载填写）。
3、近期2寸免冠免冠彩色照片两张。
4、职位清单要求大专及以上学历的，需提供“学信网”打印的《学历证书电子登记表》复印件。 具有国（境）外学历学位的申请人，须提供教育部出国留学服务中心出具的国（国）外学历学位证明材料。
（二）资格审查
1、申请人必须诚信申请。 参加报名即视为接受本招聘公告确定的报名方式和招聘程序。 所填写的个人信息应当真实、准确、有效。 申请人应确认其完全符合相关职位的资格条件。 对任职资格和岗位要求有疑问的，应及时向招聘单位进一步咨询确认。 资格审查贯穿招聘全过程。 在招聘各环节，如发现应聘者报名时填写的信息不实、不符合资格条件、或有弄虚作假行为取得资格的，将及时终止其考试（聘用）资格或取消。
2、每人只能选择一个岗位报名。 资格审查通过后，注册信息不得更改。 资格审查不合格的应聘者可以在报名期间申请其他符合资格的职位。 申请人须凭有效第二代居民身份证（以下简称身份证）办理登记。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。
报名期间遇到特殊情况，经研究后将在灌云县人民政府网站公示，请申请人及时关注。
（三）考试开题比例
各招聘岗位的考试开考比例为1：3。 未达到考试开放比例的，对难以竞争的岗位，可以适当降低考试开放比例或者减少或取消招聘计划。
将在考试开始前在灌云县人民政府网站“公示公告”栏予以公告。
（四）考试
遵循附件1《岗位清单》要求。 考试工作由灌云县人力资源和社会保障局组织。
1.笔试
（一）笔试主要考察综合知识、能力和素质。 考试不指定辅导书籍，不委托任何个人或部门进行培训和辅导。
（二）以闭卷答题形式进行。 笔试满分为100分，及格分数为50分。
（3）具体考试时间、地点详见准考证。
（4）领取笔试准考证。 申请人须携带本人身份证（代表人须持有身份证和申请人身份证）下午2：30至5：30到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取2024 年 4 月 19 日。
（五）笔试结果将于笔试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网站公布。 申请人可凭准考证号码查询。
（六）注意事项： （一）本次笔试为封闭式考试。 考试期间考生不得提前交卷或退考。 （2）考生携带准考证和身份证在规定时间到指定考点参加笔试。
2.面试
（一）根据笔试成绩按照1：3的比例确定参加面试。 笔试通过的考生人数未达到1：3比例的，按实际人数进行面试。 访谈人员名单将在灌云县人民政府网站公布。
（二）面试形式和内容：采用结构化面试，主要考察应聘者的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪表等。
（三）面试总分为100分。 面试无竞争的职位，面试及格分数为60分； 竞争性面试的职位，面试合格分数线为50分。 面试结果将由现场工作人员通知申请人。
（四）面试时间、地点：详见面试通知。
（五）面试结果将于面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网站公布。
三、总成绩的计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总分采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。
面试结果、总成绩和排名将于面试后2个工作日内在灌云县人民政府网站公布。
（五）体检及检查
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按照1：1的比例确定体检人选。 若总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分录取。 笔试成绩仍相同的，灌云县民政局将组织补考，补考方式另行确定。 体检、检查由灌云县民政局负责。 体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件组织实施。 检查工作的组织实施按照《连云港市公开招聘人员检查实施办法（试行）》的规定组织实施。 入围考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。 体检费用由参加检查人员承担。
（六）宣传、就业和福利
一、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单。 拟聘用人员名单在灌云县人民政府网站公示7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、招聘考试成绩、排名等。因应聘者体检或考察不符合要求而导致招聘职位空缺时，拟聘人员公示结果影响聘任、或拟聘人员明确放弃聘任等情况，由灌云县民政局负责更换安排（方法同如上）。 公示期间被确认放弃任职资格或公示期间接到群众投诉并查出不符合就业资格的，按面试合格人员中从高到低的顺序填写。总分（方法同上）。
2. 就业和福利
（一）对本公告无异议的候选人，须在本公告规定的日期内报到。 逾期未报到者，视为放弃。 通过该职位面试的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （同上）。
（二）经公示无异议的，灌云万邦人力资源有限公司按规定办理相关用工手续，并与其签订劳动合同。 合同期3年（考核后每年出一签），试用期2年。 几个月。
（三）试用期满考核合格者，予以正式录用。 试用期满考核不合格的，依法终止合同。 本次招聘聘用人员连续两年考核不合格的，予以辞退。
（四）职工工资按照灌云县最低工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。
4、招聘工作纪律
报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或者录用后发现有违纪违法行为的，参照《公开招聘违纪违法行为处理规定》第二章的规定执行。机构”（人力资源社会保障部令第35号）办理。
招聘单位或者招聘人员在招聘过程中出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）第三章的规定处理。人力资源和社会保障部）。
灌云县纪委监委派出的第七纪检监察组将对招聘全过程进行监督。 监督电话：0518-88852108。
5、其他要求
