杭州市余杭区人民法院
公开招聘审判辅助人员、辅助警务人员、
司机公告
现向社会公开招聘审判辅助人员、辅助警务人员、驾驶员等。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
二、招聘时间及方式
1、网上报名时间：2024年4月10日9:00至2024年4月16日16:00。
2、资格初审时间：2024年4月10日9:00至2024年4月16日17:00。
3、应聘者请登录余杭法院司法助理招聘考试报名系统：8008，填写个人信息并选择报考职位。 注册信息应当真实、准确、全面。 余杭法院将对申请人的申请资格进行审查。 如因信息不全或不规范而未能通过资格初审的，可以在报名期限内重新报名并接受资格初审。 截止日期后的申请将不再被接受。
4、审判辅助人员岗位1、2、辅警岗位报考人数未达到1：2，审判辅助人员岗位3、4、驾驶员岗位报考人数未达到1：3的，将酌情减少招聘名额。
三、考试及资格复试
1.笔试
（一）笔试具体时间和地点根据报名情况另行确定，并在“余杭法院”微信公众号上公布。 资格预审合格者，应在笔试时间三天前登录余杭法院司法助理招聘考试报名系统：8008，下载打印准考证和笔试须知。 因逾期打印准考证而导致的考试责任由考生自行承担。
（二）考试内容：综合基础知识、专业知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）。
（三）考生须携带准考证和有效二代身份证（两证缺一）提前20分钟到达笔试地点。
（四）报考“辅警”岗位，需额外参加体能测试。 笔试成绩和体能测试成绩按30%和70%的比例合并为申请人笔试成绩。
2、资格复审及面试
（一）1、2、辅警岗位参加面试的人数，根据笔试阶段成绩从高分到高分，按照拟定岗位人数，按1：2的比例确定参加面试的人数。低的。 如果比例未达到1:2，则按实际数量计算。 确认的; 试聘助理三、四、司机岗位的面试人数根据笔试阶段成绩从高分到高分按照拟定岗位人数1：3的比例确定低的。 若比例未达到1：3，则按照实际参加人数确定。 。 面试前，余杭法院将组织资格审查，具体时间、地点另行通知。 资格审查合格者，发出面试通知。
（二）资格审查材料：本人身份证、户口本（或印有本人户籍信息的户口本联）、毕业证书、学位证书以及应聘该职位所需的其他文件（证明）原件及复印件。
（三）现任公务员、公务员法规定的机关、单位工作人员、事业单位工作人员、企业工作人员报考时，必须提交同意辞去职务的书面材料原件及复印件资格审查时原单位。
3. 面试
（一）面谈时间、地点由余杭法院另行通知。 资格复审前放弃面试的，可在笔试合格者中从高分到低分依次递补。
（2）应聘者须携带面试通知书和有效二代身份证（两证缺一不可）提前20分钟到达面试地点。 未按通知要求参加面试的应聘者，视为放弃面试资格。
4、体检、检查和联合评审
1、笔试成绩和面试成绩均采用百分制。 面试结束后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，折算成综合成绩。 综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低排名。 笔试成绩相同的，按照体检符合优先录取条件的考生进行排名。 符合或不符合优先录取条件的，按照面试成绩从高分到低分排名。 排名低分。
2、体检考察对象按照综合成绩按体检考察人数与计划岗位数1：1的比例从高分到低分确定。
（一）体检：相应体检人员名单、体检时间、地点将在“余杭法院”微信公众号上公布。 体检由余杭法院参照公务员录用体检相关标准和规定进行。 体检费用由申请人承担。 申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 如有放弃体检或体检不合格者，余杭法院将根据综合成绩从高分到低分依次补缺面试合格者。 体检合格的人员将进入检查并联合审查。
（二）考察并联审：考察参照《公务员录用考察办法（试行）》相关标准和规定进行。 联合审查由余杭法院会同人力资源社会保障局、纪检、公安、信访等部门进行。 考试不及格或放弃资格的，按面试通过者中从高分到最低分的顺序递补。
5. 招聘
1、拟聘用人员在“余杭法院”微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。
2、公示后，按照区有关规定办理招聘手续，试用期按照劳动合同法有关规定执行。
6、工资、福利及其他
1、聘用人员试用期一般为两个月。
2、招聘结束后，浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司将派遣劳务到余杭法院上班。 具体职位由余杭法院分配。
3、工资：按余杭区财政局核定的工资标准执行。
七、其他事项
1、如对应聘职位有任何疑问，请拨打咨询热线。 咨询热线：余杭法院0571-89515496； 网上报名、网上资格审核技术咨询热线：15757700667。
2、本公告未尽事宜，由余杭法院酌情决定。
