因犯罪受过刑事处罚的人员； 被开除党籍、共青团党籍的； 被开除公职的人员； 各级公务员录用（聘用）过程中被查出有弄虚作假行为或者其他严重违法行为的人员；有违纪行为且尚在停职期间的人员； 依法被列入失信联合惩戒名单的人员； 有学术不端行为及其他不良行为的； 高等教育期间受过试用期以上人员； 机关、事业单位试用期人员； 法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员。
应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
（三）专业水平要求
专业水平基本要求：近5年（时间范围自2019年1月1日起，以论文发表时间为准），发表于核心期刊（本条件要求的“核心期刊”范围主要包括：南京大学引文索引（CSSCI）来源期刊《中国社会科学》、中国社会科学院《中文人文社会科学核心期刊》、北京大学图书馆《中文核心期刊》）发表相关学术论文2篇及以上本专业（必须是第一作者或注册的基本条件是导师是第一作者和第二作者）或同级别的高质量学术成果。
专业水平评估：近5年与本专业相关的学术成果（时间范围自2019年1月1日起，以成果发表或采用时间为准）依据《四川省社会科学院科学技术研究所《科研成果评价及评分标准》（见附件2）评分，作为衡量专业水平的重要参考。
4、相关待遇
1.引进人才设立全额资助的金融机构，并按照国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。
2、列入我院创新工程“百花人才”计划的优秀科研人员，给予高级专业技术人员安置补助费30万元、科研启动经费20万元； 副高级专业技术人员安置补助费20万元。 科研启动经费15万元； 博士生安置补助费10万元，科研启动经费10万元。
五、招聘程序
（一）报名
1、自公告之日起至2024年4月21日18:00，申请人可通过电子邮件报名。
2.申请人下载并如实填写《公开考核招聘科研人员报名表》（见附件3），并附身份证、本科及以上学历证书（应届博士生须提供学校证明）、职称证书、获奖证书、近五年科研成果及科研成果完整目录、近期彩色证件照、全身照电子版（面试、考核时提供原件）发送至报名邮箱: scskyrsc@126.com。 邮件主题请注明“专业名称+姓名”，如“政治经济学+王”。
（二）科研成果资格审查和鉴定
我院对申请人的资格进行审查，并对申请人近五年内提供的科研成果进行评价。 我院根据综合资格审查和科研成果鉴定，择优择优面试。
（三）面试
根据报名情况及时分批进行面试。 面试以学术答辩的形式进行，主要考察考生的政治素养、学术背景、专业知识、业务能力和综合素质。 面试时间、地点另行通知。 对外地考生提供一定的交通、食宿费用报销补贴。
（四）体检
1、根据面试成绩等综合条件，医院党委研究确定体检人选。
2、体检在指定三级综合医院进行。
三、体检项目和标准参照人力资源和社会保障部《关于修改及相关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行国家卫生计生委、国家公务员局。 其中，乙肝检测项目依据国家人力资源社会保障部、教育部、卫生部印发的《关于进一步规范入学就业体检项目保障入学的通知》和乙型肝炎表面抗原携带者的就业权利”。
（五）检查
1、根据体检结果确定检查人员。
2、检查主要对拟聘用人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质、心理健康状况等方面进行综合评价，并对聘用人员的真实性、有效性进行综合评价与应聘及应聘资格有关的人事档案及其他材料。 验证并确认。
（六）公告
面试、体检、考察合格的候选人将在四川省社会科学院网站公示，公示时间为5个工作日。
（七）审核、确认及聘用程序
1、公告无异议后，办理相关入职手续者，取得聘用资格，并与我院签订聘用合同。 新任员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。 试用期结束时将进行评估。 考核不合格的，取消其就业资格，终止劳动合同，退还安置补助费和其他相应扶持资金。 除依照法律、法规规定终止劳动合同外，最低服务期限为5年（含试用期）。
2、逾期或不能按要求提供就业相关材料，或经备案确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其就业资格。
六、纪律监督
1、公开评聘工作接受医院纪委的监督，并接受社会和有关部门的监督。
2、有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律。 违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重要事项或者违反纪律的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定处理。 予以严肃处理。
3、监督热线：028-87016693（四川省社会科学院纪委）
