求职人数与计划招聘人数的比例必须达到3：1。 若达不到该比例，则相应减少招募人数，直至取消招募计划。
（二）资格审查
工作人员将对所提供的材料进行审核。 材料齐全，符合招聘条件，资格审查通过。
为维护招聘工作的严肃性，招聘过程中弄虚作假的应聘者，一经查实，立即取消招聘资格。
（三）审查方式、内容及实施办法
考试包括笔试和面试，均以100分制进行。 笔试内容为基础公共知识和相关专业知识。 笔试及格分数为60分，占总成绩的50%。 根据笔试成绩从高分到低分，按照不超过拟招聘人数三倍的比例确定面试人选。 （排名底部相同的将一起入围）。 面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达等适应岗位要求的能力。 及格分数为60分，计入总分的50%。
根据总分，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人选。 总成绩相同时，笔试成绩较高者优先； 如果笔试成绩再次相同，则进行补考。 补考时间和方式另行通知。 拟聘人员主动放弃聘任或者被发现弄虚作假而被取消聘任资格的，按照总分从高到低依次递补。
（四）体检及检查
组织拟聘人员的体检和考察。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。 检查的内容是该同志的政治思想、道德品质、工作能力和实际表现，以及有无违法犯罪行为。 体检或考试不及格或放弃者，按总成绩从高到低依次递补。 现有雇主的人员在检查时必须提供雇主接受的证明。
（五）宣传及合同签订
体检、考察合格后予以公告，公告时间为7个工作日。 如对公告无异议，将与有关公司签订劳动合同，服务期限不少于三年，其中试用期为两个月。 试用期未通过的，取消聘用资格。 试用期结束后，工资福利按公司现有同类员工标准执行。 员工在服务期间不得提出辞职。 违反协议的，将按照合同约定向用人单位支付违约金，并退还用人单位提供的全部培训费用。
四、纪律与监督
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 由东台市发展和改革委员会组织实施，接受纪检监察部门和社会监督。 考生弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。 。 监督电话：0515-89561106。
本公告由东台市发展和改革委员会负责解释。
附件1：
东台市发展和改革委员会
2024 年 4 月 7 日
制片人| 晓东编辑| 小鹿
主编丨肖飞主编丨贾亮
