江南诗画，浙江活力。 浙江是中国革命红船起航的地方，是习近平新时代中国特色社会主义思想的发源地，是中国改革开放和中国式现代化的先行地。 2023年，全省生产总值达到8.25万亿元，增长6%； 进出口总额4.9万亿元，增长4.6%，出口份额位居全国第二。 新时代、新征程，浙江将继续推动深化巩固“八八战略”，大力推进创新、深化改革、攻克开放、提高水平，为促进共同繁荣、中国特色社会主义事业发挥引领作用。式的现代化。
工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终秉承“立足浙江、服务浙江”的经营理念，坚持走高质量发展道路，砥砺前行，砥砺前行。有勇气。 长期以来，业务规模、经营质量、效益位居全省第一。 在国内同行和全国工商银行系统中保持领先地位，多次被省政府授予“支持浙江经济社会发展先进单位一等奖”、“浙江省融资突出贡献项目”连续几年。 浙江分行目前拥有杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行，103个支行，782个营业网点，员工近2万名，服务超过68万家企业客户和超过 4700 万个人客户。
浙江分公司始终坚持汇聚正向合力，大力推进人才引进，加强干部队伍建设、人才培养赋能、员工关爱激励，致力于为员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、和优越的职业环境。
浙江分行求贤若渴，热诚欢迎优秀学子加盟，来到“浙江”与工商银行共同成长、进步！
1. 招聘机构
中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）。
二、招聘范围
面向国内外高校毕业生开放，毕业期限为2023年1月至2024年7月。
3、招聘岗位（500人）
(1)星辰管理培训生。 主要为各级机构管理岗位提供基础人才储备。 此类岗位招聘的人员将优先纳入星辰管培生培训计划。
（二）专业人才。 主要为我行新兴业务、重点业务和综合业务提供专业人才储备。 新员工入职后，原则上安排其到基层营业网点进行一定时间的培训和培训。 之后，根据个人工作表现和工作需要，聘任相应岗位。
（三）科技精英。 主要为国内分支机构及直属科技机构选拔产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技人才。
(4)客户经理。 主要引进零售及企业金融营销岗位适用人才。 新员工入职后，原则上安排其到基层营业网点进行一定时间的培训和培训。 之后，根据个人工作表现和工作需要，聘任相应岗位。
（5）客户服务经理。 实行定向招聘，主要从事营业网点柜台业务办理、大堂服务、标识推广等工作。 新员工入职后在该岗位工作时间原则上不少于5年。
4、工作地点
浙江省杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、丽水、舟山等市县市分公司，不含宁波地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详情见附件。
六、研讨会安排
报名期间我行将赴高校开展校园招聘宣讲会。 请关注我校就业网站公告。 欢迎您参与。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机端在线应聘。
（二）招聘过程中各环节的结果对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持沟通畅通。
（四）申请人应对申请材料和信息的真实性负责。 若与事实不符，我行有权取消其资格并终止相关协议。
（五）我行从未设立或者委托设立考试中心、命题中心或其他类似机构，从未编辑、出版过校园招聘考试参考资料，也从未向任何人提供校园招聘考试相关资料和信息。组织。 信息。
