据此前各地发布的招聘公告，今日，上海、山西、陕西、辽宁、青海等省份将举行2024年事业单位公开招聘考试，多地推出促进应届大学毕业生就业的政策措施和其他团体。
资料图：吉林长春举办应届毕业生招聘会。张耀 摄
政策支持，利好应届毕业生
近年来，各地事业单位招聘当日举行笔试已蔚然成风。 这也称为事业单位联合考试。 从招聘政策来看，近两年，各地事业单位在招聘中普遍加大了对应届大学毕业生的重视程度。 这一特点今年在部分地区也有所体现。
以辽宁省本次招聘为例，共有2709家事业单位设立招聘岗位6897个，覆盖全省14个地市、沉抚示范区及部分省（中央）单位。 计划招聘8490人，其中只有应届大学毕业生才能申请。 招聘职位4410个，占比51.9%。
除了本次招聘考试外，今年以来，一些地区明确将推动高校毕业生多渠道就业创业。
例如，河南近日发布通知，明确通过各类双选活动，力争为全省2024届高校毕业生提供不少于300万个就业岗位，要求“优化党政机关、事业单位、国有企业和”
部分地区设立专门岗位招聘残疾人
除了对大学毕业生的支持政策外，近年来，在各地公务员和事业单位的招聘中，一些特殊岗位也备受外界关注。
比如，今年青海省事业单位公开招聘中，首次专门设立了两个职位来招聘残疾人。 青海日报报道称，“这对于推动全社会消除就业歧视、促进残疾人就业起到了积极示范作用”。
按照《青海省促进残疾人就业实施方案（2022-2024年）》规定，各级党政机关、事业单位、国有企业牵头安排残疾人就业通过招聘、招聘、劳务派遣等多种渠道和形式。 就业。
分类考试组织促进人员与岗位适应
就考试本身而言，近年来在事业单位招聘中，各地针对不同事业单位的特点，出台了具体措施组织招聘。
根据各地发布的招聘公告，分类考试中的公共科目笔试往往分为综合管理类（甲类）、社会科学类（乙类）、自然科学类（乙类）和中小学教师（类）。 D）。 类）和医疗卫生类（E类）。 五类笔试的共同科目是“职业能力倾向测试”（A/B/C/D/E类）和“综合应用能力”（A/B/C/D/E类）。 每个类别都侧重于考试。 而且题型分布也不同。
“事业单位考试不再只注重甲类考试，近年来，各地考试涉及的职种类别由单项向综合转变，考试职位细分不断深化。” 华图教育研究院专家周晓此前分析媒体，事业单位招聘中，组织分类、人员岗位适配的特点越来越突出，对考生知识的要求也越来越高。储备和专业能力也越来越高。
