“提供单身公寓”、“无营销对象”、“带薪寒暑假”……3月27日下午，南京师范大学仙林校区，2024“人才嘉年华”南京师范大学暨仙林片区学院招聘活动隆重举行。 现代快报记者了解到，当天，来自重庆、贵州、浙江、石家庄、江苏等地的300余名用人单位来到南京招聘人才，纷纷展现出诚意。
△ 招聘会现场
用人单位求贤若渴，现场展示工作环境
招聘会上，毕业生们都是有备而来。 每个人都带着多份精心制作的简历，希望给招聘单位留下良好的印象。 在某国企招聘摊位前，南京师范大学财务系学生赵某递交简历并登记信息。 她告诉现代快报记者，这家国企需要的是营销人员，她有点担心销售业绩的压力。 “不过，我学的是金融专业，我很想找到一份与自己专业相匹配的工作。如果有机会，我也愿意尝试一下，挑战一下自己。” 赵先生坦言，自己参加了研究生考试，并通过了复试。 目前，结果还没有出来，所以我得知这里有招聘会，所以我就来寻找机会。 “多条腿走路意味着你已经做好了应对任何麻烦的准备。”
△ 大学生与招聘人员交流
正如毕业生渴望就业一样，用人单位也渴望人才。 当日，浙江省丽水市清源县组织了一批人才招聘。 其中，庆元县人力资源和社会保障局的招聘摊位人气依然旺盛。 南京师范大学生物系学生孙某提交了简历。 现场工作人员看完后，立即添加了他的微信，并向他发送了在线招聘链接。 “你网上报名，我们没有笔试，但需要现场面试。” 面对现场工作人员的指示，孙先生说，“我对丽水很熟悉，以前在丽水做过生物学相关的研究，我会留在丽水。” 我已经在那里呆了一个多月了。 丽水的环境优美，我对丽水的印象非常好。”现场招聘人员表示，这次来大学招聘，只是想引进人才。“如果通过了面试，录用后我们将为您提供工作人员。”
△ 大学生就业登记信息
在贵州一所中学的招聘摊位前，工作人员与应届毕业生热烈交谈。 “如果你想来我们学校工作，可以先向你的父母介绍贵州，让他们了解孩子的工作环境。” 面对工作人员和蔼可亲的介绍，应届毕业生频频点头。 该工作人员坦言，他们的语文、数学、外语三科师资比较短缺。 但目前生物、地理、政治专业的学生求职较多，且职位信息仍存在不匹配的情况。
帮助毕业生获得高质量就业，点对点推送就业信息和人才政策。
据了解，今年以来，南京市人力资源和社会保障部门通过打造“宁聚人才赢未来”、“魅力南京”等招聘品牌，将毕业生与南京“4266”产业体系紧密对接。 面向毕业生等重点群体开展线上线下招聘活动221场，2000家用人单位参与，提供就业岗位2.4万个。
△ 招聘会的过道里人头攒动
同时，人力资源社会保障部门还广泛走进高校校园，举办“宁聚人才赢未来”南京高校毕业生春季校园巡回招聘会（江宁、城中、仙林地区专场）在高等院校集中的地区。 天仙林片区专场参会的300多家单位中，南京用人单位有140家，其中事业单位5家，国有企业34家，私营企业101家。 活动设置了“直播巡演室”、“感知体验巡演”、“职场加油站”三大主题服务版块。 除现场招聘会外，同步开展互动体验、创新嵌入式体验活动，推荐、丰富南京这座城市。 招聘会参与渠道和求职软硬件礼包提供多维度“一站式”就业服务。 例如，大学生可以下载“我的南京大学生版”，实现一键获取就业服务、学习服务、生活服务。 此外，春节后，人力资源和社会保障部门赴安徽、陕西、四川、河南等地开展“魅力南京”校园招聘推介会和“职业引领未来——2024年大中等城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。 扩大人才引进范围，实现城市与人才双向流动。 为提高高校毕业生求职准确率，市人力资源和社会保障局推出“匹配问”网上求职推荐服务。 截至目前，共收集问卷近2万份，向高校毕业生推荐匹配岗位22.1万个。 接下来，市人力资源社会保障部门将积极搭建人才与企业之间的桥梁，帮助毕业生获得高质量就业。
现代快报/现代+记者 刘伟娟文/图
