中新社新疆网3月30日电 (李胜华 徐静)“感谢你们上门服务，为我们公司协调解决招工难问题。通过你们的讲解，我也更加了解了对企业社保补贴和企业员工培训政策有深入了解。” 新疆京邦达供应链有限公司相关负责人张家成表示。
为进一步密切人力资源社会保障部门与企业的沟通，不断提高服务企业的能力和水平，今年以来，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源社会保障局推行就业培训优惠政策，解决企业难题。 围绕以“忧事”招人、以“忧事”育人、以“温暖事”留人为重点，组织企业服务先锋队开展“企业服务”走访活动，采取“逆向”方式“挨家挨户”，深入企业一线讲政策、提供服务、办实事，促进企业稳定发展。
走访期间，人力资源社保企业帮扶服务先锋与新疆京邦达供应链有限公司、新疆塔林鼎商餐饮管理（集团）有限公司等企业相关负责人共话发展，并耐心解答企业关心的就业、招聘、招聘等问题。 社保补贴申报、员工培训等问题。
区人力资源和社会保障局企业帮扶服务先锋队走访仙塔林鼎商餐饮管理（集团）有限公司
走访中，企业帮扶服务先锋队了解到，新疆京邦达供应链有限公司因业务量不断增加，面临普工招聘和培训的困境。 经开区（总区）人力资源和社会保障局工作人员第一时间做出回应，结合企业用工需求介绍了近期招聘活动的安排，准确讲解了相关惠企政策的申请条件和流程，并不断在就业服务微信公众号等平台发布企业招聘信息：一方面联系辖区人力资源服务机构，积极与企业对接，开展市场化、专业化、精准化的招聘服务; 另一方面，推荐具有快递员、叉车司机、电工等培训资质的培训机构与企业对接，结合公司培养技能人才的需求，动员公司员工培训，也将公司的用工信息推送至35条。新疆工程学院、石河子职业技术学院等高校多措并举，积极帮助企业解决招工难、育人难的问题。 问题。
区人力资源和社会保障局企业帮扶服务先锋队走访新疆京邦达供应链有限公司
据了解，经开区（头区）人力资源和社会保障局充分发挥“店小二”作用，主动对接、一线服务，及时了解企业诉求，梳理解决企业问题，服务企业发展，切实保障企业就业需求和企业友好政策。 享受。 截至目前，“企业服务”走访活动已现场走访企业近40家。 通过现场发放宣传资料、对企业“面对面”解答、“一对一”支持等方式，解决了企业在人才招聘培训、社保补贴等方面的问题。针对此类实际问题，经开区（头区）人力资源社会保障局将进一步加强政企联动，促进信息共享互通，深化校企合作，搭建就业对接和人才培养平台、有效降低企业用工成本，稳定员工。 就业。
“我们将进一步整合人力资源和社会政策资源，扎实开展‘服务企业’活动，通过一系列‘扎实有效’的举措，真正做到惠企、惠企、便民、帮扶企业”。解决实际困难和问题，努力营造让企业安心经营、服务无忧的服务环境。 经济开发区（头区）人力资源和社会保障局局长薛军说。
