风雪挡不住“求才”，“春风”将开辟共同富裕之路。 近日，安溪县人力资源和社会保障局携手安溪铁观音集团、民华供电、超弦织造、尚品千亿、建伟医疗、山水智乐等6家优质企业，组成省际劳务合作工作集团并赴江西省九江市开展劳务合作活动，全力帮助企业招工稳岗，为2024年“春风行动”劳务合作打响省外招聘“第一枪”。
召开劳务合作座谈会
跨省招聘会“火爆火爆”
“好处怎么样？” “工作门槛高吗？” “请问，这张表格这样填写可以吗？” 旬阳区雁水阁招聘会上，尽管雨雪交加，求职者的热情依然不减。 在安溪县企业招聘区，当地人三五成群来到招聘摊位询问、查看企业招聘信息，或向企业了解岗位要求等信息。
“我喜欢喝安溪铁观音，也学习了一些茶叶知识，我对安溪铁观音集团的岗位更感兴趣。” 经过县人才就业服务中心工作人员的耐心讲解，求职者叶先生对自己应聘的职位更加感兴趣。 想法和信心。
活动现场，招聘企业也抓住给企业“打电话”的机会，主动散发传单，介绍职位和薪资待遇，通过面对面的沟通匹配用工需求和供给条件，吸引更多人才。 来安溪县发展。
活动第二天，工作组不畏严寒，赶赴第二站——九江市濂溪区，参加万达广场专场招聘会。 闽华电力有限公司工程设备部、管理部部长冯书忠表示，政府牵线搭桥、跨省招聘比企业“单独”招聘优势明显。 中心除了能够与当地社会局、人才就业进行沟通和扩大宣传之外，还可以进一步了解当地劳务输出的数量，为未来吸引人才打下基础。
天气寒冷，但招聘会上的气氛却“热火朝天”。 县人才就业服务中心主任张杰培表示，本次跨省招聘共提供就业岗位460个，已有70多人有初步就业意向。 “这项工作是为未来建立稳定的劳动力输入渠道做准备的新探索。” 张杰培说，这次能带回茶村的民工并不多，但这些人就像种子一样。 如果用心培育，将来一定会茁壮成长，结出丰硕的果实，为安溪县带来大批稳定的人力资源。
招聘会上人头攒动
提前了解情况促进供需精准对接
为了能够与九江市长期合作，招聘会结束后，县人力资源和社会保障局组织企业前往各县区考察、推介岗位。
张杰培介绍，活动期间，安溪县分别与九江市旬阳区、濂溪区召开劳务合作座谈会，签署劳务框架协议，建立长期合作关系； 组织安溪县企业与九江捷博人力资源有限公司等人力资源服务企业召开座谈会，就岗位紧缺、劳务输送等问题进行广泛对话，建立长期劳务合作关系。
此外，县人力资源和社会保障局还召集在安安工作的当地企业优秀员工家属，开展2024年“千里送温暖农民工”活动； 带领部分企业到濂溪区就业之家参观交流，深化劳动力供需对接。 员工家属表示，通过慰问活动，深切感受到政府和企业对员工的关怀，对让家人来安溪工作感到放心。
年初跑，力争年初第一。 实现“开门红”，关键在人。 安溪县与九江市相距万里，却可以实现两地人力资源共享、信息互通。 在为安溪县输入劳动力资源的同时，也为当地求职者拓宽了就业渠道。 这与安溪县人力资源和社会保障局的提前谋划和精心组织密不可分。
据了解，本次招聘会前，县人社局深入了解安溪县重点企业用工需求，精准匹配供需，指导企业做好前期准备，沟通协调提前会同九江市就业创业服务中心做好场地安排和宣传工作，为本次跨省招聘奠定了坚实的基础。
“九江是传统工业城市和劳务输出大市，聚集了大批机械、电子、纺织等行业的产业工人，安溪县企业多领域就业需求与全市就业高度匹配。人才特点。” 谈及此次选择去江西吸引人才的原因，张杰培表示，九江是典型的“劳务输出”城市，这也是安溪县来这里开展劳务招聘的原因之一。
保持稳定的工作，充满幸福。 安溪县人力资源和社会保障局副局长付书元表示，安溪县编织了一个广覆盖、多层次的就业援助网络，让求职者受益匪浅。 下一步，安溪县将“线下线上”联手，计划举办36场以上招聘活动，吸引人才到安溪县就业。 线下，继续组织企业到贵州、云南等人力资源丰富的地区开展劳务合作和现场工作。 招聘活动，深入省内外高校招聘推介，畅通人才来到安溪的渠道，帮助企业和劳动力实现共赢，推动安溪高质量发展。 （记者吴美珍、实习生张婉莹、通讯员林中成）
