（二）资格审查
招聘单位对应聘职位进行资格初审，并电话通知审核结果。 对报考人数低于招聘计划人数三倍的岗位，酌情减少招聘计划或不举行考试。 对于少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。 减少或取消招聘计划将在清远县政府门户网站上公告。 通过资格审查的考试科目考生须于12月1日下午2:00-4:00持身份证到清远县教育局人事处（清远县孟州街222号公楼） 2023 年（星期五）。 服务中心20楼005室）领取门票。
（三）组织考试
1.笔试
笔试科目：学科专业知识。 笔试将于2023年12月2日（星期六）举行。 具体时间、地点以入场券上注明为准。
2、课堂教学能力（技能）测试
课堂教学能力（技能）测试由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。 考试时间和地点稍后公布。 如果入围测试人员放弃测试资格，相关职位将不再填补。
（四）确定入围名单
课堂教学能力（技能）测试完成后，县人力资源和社会保障局、县教育局根据考生笔试和课堂教学能力（技能）测试成绩计算总成绩。 满分100分，及格分60分。 按照计划招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分（若总分相等，则根据笔试成绩，将小学心理健康、高中教师岗位排名第一，小学音乐、幼儿教师岗位根据技能考试成绩排名）排名第一的）确定体检、考察对象。 课堂教学能力（技能）测试不合格者，不予入围体检、考察。
（五）体检及检查
体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。 体检结果以指定医院的结论为准。 体检费用自理，体检时间另行通知。 考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
检查结果仅作为录取依据。 检查由县教育局组织实施，检查参照《公务员录用检查办法（试行）》（中公发[2021]11号）执行。
放弃或体检、考察不合格者，按该职位面试通过者中从高分到低分依次递补。
体检、检查工作实施前，如国家颁布新规定，按新规定执行。
（六）公示及聘任
体检、考察合格者，正式确定为拟录用人选。 拟录用人选将在清远县政府门户网站公示。 对拟录用人选无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按照聘用审批机关办理聘用手续。 用人人员应当与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。 试用期满后，考核合格的，予以正式聘用，否则，取消聘用资格。
本次招聘的业务人员须在清远工作满五年（其中试用期一年）。
4、其他注意事项
1、如果硕士专业不兼容，可以根据本科专业进行申请。 部分专业涉及更名的，新旧专业可认定为同一专业。 普遍受理申请，以县教育局审核意见为准。 如需咨询申请职位、学历、学位、专业要求等要求，请及时与县教育局联系。
2、为维护事业单位公开招聘的严肃性，保证公开招聘的公平、公正，资格审查程序贯穿整个招聘过程。 申请人应对所提交的所有信息和材料的真实性负责。 提供虚假信息及材料经资格审查合格的，一经查实，取消其考试或者聘用资格。
3、拟录用人员须于2024年9月30日前取得相应毕业证书和学位证书，否则不予录用。
4、所有拟录用的本科毕业生必须在2024年9月30日前取得相应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证书》和普通话水平证书，否则不予录用。 硕士研究生须于2025年9月30日前取得资格，否则将被开除学籍。
5、招聘流程的相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站上发布。 申请人请随时关注，恕不另行电话通知。 本次招聘信息指定发布网站：清远县政府门户网站。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询热线：庆元县教育局人事科0578-6121393；
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-6122610。
附件1：庆元县2024年前期招聘教师需求表.xls
附件2：清远县2024年提前招聘教师申请表.xls
附件3：2024年清远县初招教师考试项目清单.xls
庆元县教育局
庆元县人力资源和社会保障局
2023 年 11 月 11 日
附件一：
重点师范院校
附件3：
2024年幼儿教师招聘
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