为加强我县师资队伍建设，促进教育事业持续健康发展，结合工作实际需要，上林县拟面向普通高等学校应届毕业生（含尚未确认的应届毕业生）开放。 2022年、2023年全国统一招生并处于择业期内）。 普通高校毕业生）双选招聘31名急需中小学教师。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘的31名中幼儿园教师（其中专业设置22名，就业控制9名）已被列入上林县紧缺人才目录。 具体岗位及条件见附件。
2、招聘对象
具有国家承认的学历并符合岗位要求的人员。 具体岗位详见附件1。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
（三）具有适应岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）身体条件符合岗位要求。
（五）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
1、招聘岗位年龄及相关资格要求的计算以报名首日结束。 年龄条件对应于特定事项，例如出生日期。 更新后的招聘信息将在双选会时间（报名时间、地点）确定后更新。 （小册子）明确指出。
普通高等学校2024年毕业生须于2024年7月31日前取得该岗位所需的教师资格证书、毕业证书、学位证书； 普通高等学校2023年、2022年毕业生须在面试当天取得相应的普通话水平考试等级证书。 、教师资格证、毕业证、学位证等
2.普通高等学校应届毕业生是指学历受到国家承认并于2024年获得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生制度招收的2022年、2023年普通高等学校毕业生毕业时在国家规定的两年择业期限内未确认工作单位的，户籍、档案、组织关系等保留在原毕业学校，或者保留在毕业生就业单位所有级别。 主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可以以普通高等学校应届毕业生身份申请。
3、具有国家认可的学历。 申请人须如实填写毕业证书上与岗位要求学历对应的专业（辅修专业不计入相应毕业证书上的专业，辅修专业证书不单独或作为申请依据）组合）。 专业、学历、学位统一。 专业目录参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门专业目录。
4、申请人不能提供真实有效的证件（如身份证、毕业证、学位证、报名表、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书等相关材料），或填写“ 《报名表》如有虚假，招聘单位有权取消应聘者面试资格，并由应聘者承担责任。
招聘岗位所需学历、专业及其他资格问题，由招聘单位（主管部门）予以说明。 应聘者如需咨询该招聘职位的任职资格，请直接拨打岗位表中列出的咨询电话。
（九）有下列情形之一的，不得申请：
1、现役军人；
2、非2024年普通高等学校毕业生（其中，非2024年普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历、学位证书报考）；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、开除公职的人员；
4.在各级公务员、事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反就业、招聘纪律行为的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6、曾参加过上林县2022年、2023年公开招聘、双选招聘并列入拟定候选人后自愿放弃的人员；
7、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；
八、按照规定，有其他情形的人员不得录用为事业单位工作人员。
四、招聘方式
通过教育部门组织的专项招聘活动和各高校举办的专题招聘会，采取双向选拔的方式进行招聘，根据岗位条件进行直接面试。
五、招聘时间
（一）招聘时间：2024年3月至2024年9月，具体时间、地点请关注上林县教育局在上林县人民政府门户网站等网站上各阶段更新的招聘信息（简章） 。
（二）招聘公告及相关信息发布地址：
上林县教育系统2024年急需人才招聘公告将在南宁市人力资源和社会保障局网站（）和上林县人民政府门户网站（）上公布。
具体招生日程根据学校工作安排，以双选会实际时间确定。 每次双选会时间、地点确定后，相应信息将在上林县人民政府门户网站和广西境内外部分师范院校网站提前更新发布。 招聘信息（手册）。
六、招聘程序
上林县教育系统2024年急需人才招聘按照“报名→资格审查→面试→政审→体检→公告→办理聘用手续”程序进行。
（一）报名
采取网上报名和现场报名相结合的方式。
1、网上报名：各场次具体报名时间请参见相应招聘信息（简章）。 应聘者填写报名表，将报名表电子版发送至指定邮箱，文件名为“姓名+应聘单位及职位”（具体详见岗位计划或应聘申请备注栏）形式）。 网上审核通过的应聘者，由用人单位通知（邮件通知）应聘者携带相关证明原件及复印件到面试点进行审核并参加面试。 申请人对其填写的个人信息和应聘信息的真实性负责。
2、现场报名：每场具体报名时间请参见相应招聘信息（简章）。 每次招聘活动当天，应聘者应携带报名表及相关证件原件及复印件到报名点现场报名。
考生填写的报名信息必须真实可靠，机关事业单位现任工作人员应在《报名表》中如实填写工作情况。 网上报名提交的材料不真实、不完整或者错误，导致网上资格审查及后续资格审查未能通过的，责任由申请人自行承担。 应聘者填写虚假信息的，一经查实，将立即取消其资格或面试成绩。
对于序号为14、15的职位，招聘单位为“上林县乡镇幼儿园”的，招聘领导小组将根据上林县乡镇幼儿园的用人需求和情况确定相应范围内的具体招聘单位。拟聘人员名单，在公告时予以公布。 应聘该职位的应聘者，视为自愿接受调整。
按照规定的岗位招聘条件对应聘者资格进行审核，不得擅自提高或者降低条件，并及时提出审核意见； 符合申请条件的，不得拒绝申请； 不符合报考条件的，应当简要说明理由，并及时向候选人反馈。
（二）资格审查
各招聘单位根据规定的岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。 申请人注册时提交的材料不真实、不完整或者错误，导致资格审查及后续检查失败的，责任由申请人自行承担。 申请人填写虚假信息的，一经查实，立即取消其资格或考试成绩。 在整个招聘过程中都会审查资格。
同时应聘多个职位的应聘者，必须参加相应招聘单位的面试。
（三）考试开题比例
原则上，拟招聘岗位的人数与资格审查合格人数的比例必须达到1：3后才能举行考试。 未达到考试开放比例的，应当减少招聘人数或者取消招聘岗位。 达不到该比例又急需招收人员的，经县人力资源社会保障局批准后，可以将比例降低至1：2。 若仍达不到比例，则取消该职位的招聘计划。
（四）面试及签约
1、面试人选的确定。 面试资格审核通过的应聘者将被确定为面试候选人，按要求到指定候考室报到等待考试。
2、面试时间、地点。 每次招聘活动当天都会安排现场面试。 具体面试时间、地点另行通知（具体面试时间、地点提前在上林县人民政府门户网站公布）。
3、访谈内容和方式。 面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪表、言语表达、思维质量等基本教学素质以及教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能，在试讲的形式。 面试由上林县教育局、上林县人力资源和社会保障局组织实施。
面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲10分钟。 面试总分为100分。 每个科目有两套试题，试卷 A/B。 考生代表将在导师的监督下随机抽取本期各科目的试题。 试题将在面试前10分钟告知考生（每位考生有10分钟准备时间）。
4、确定签约候选人。 同一职位面试成绩按照1：1的比例从高分到低分确定，面试成绩即为招聘总成绩。 若面试成绩相同，则进行现场附加测试，并选择附加测试分数较高的候选人作为签约候选人。 如果放弃，可现场根据面试成绩按降序确定拟签约人选。 面试成绩未达到60分的，不予确定为签约候选人。
5、签订就业意向协议。 根据整体招聘结果确定拟签订聘用意向协议的候选人。 经双方协商同意后，可现场签订聘用意向协议。 如果经协商后，拟录用职位排名第一的应聘者个人提出放弃聘用，则依次与排名第二的应聘者进行讨论，以此类推。 新聘用人员的服务年限最短为5年。
（五）政治审查检查
1.确定政治审查考察人选。 根据招聘总成绩，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定政审候选人。 面试成绩未达到60分的，不予确定为政治审查候选人。
2、招聘单位负责对候选人的政治审查和考察。 重点考察其思想政治素质、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、岗位匹配度等，对候选人提供的原始申请材料、资格及相关信息进行审核。 检查组应当分析各方意见，采取务实态度，准确掌握被检查对象情况，全面、客观、公正作出决定。 评估并出具书面检查意见。 考试不合格者，不得录用。
政治审查不合格或者主动放弃的，由招聘单位提出申请，报主管部门批准。 面试通过的考生，由政审考官按照从高分到低分的顺序进行替换。
（六）体检
1、体检。 根据政审合格人员情况，按照拟招聘岗位数按1：1的比例确定体检人选。 体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检有关问题的通知》（归人社条例[2019]11号）的规定进行。 用人单位应当到指定医院组织体检。 体检费用由用人单位支付。 体检时间由用人单位支付。 ，地点稍后通知。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 按照《公务员录用体检专用标准（试行）》进行的体检项目不再进行复审。 体检项目需要当日现场复查的，按照公务员体检有关规定进行复查。 申请人对其他体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请，批准后进行审查。 体检实施机构、体检医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。 未当日复查的项目原则上不得在原体检医院复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 复检内容为影响体检结论的项目。 体检不合格的，不予确定为录用人选。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
2、确定拟聘用人员。 经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟录用人选。
（七）宣传招募
拟聘用人员名单在上林县政府网站公示，并在上林县教育局公告栏公示7天。
对公示无异议的人员，由县教育局、县人力资源社会保障局按规定和程序办理聘用手续。 聘用人员由县财政部门统一支付工资，并依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。
若本次采用教师控制人数，需办理相关备案手续。 在薪酬、职称评定、竞争性就业、岗位交换、社会保险等方面，《关于统一城乡中小学教师编制标准的通知》（桂编办发〔2015〕广西壮族自治区人力资源社会保障厅等四部门关于事业单位相关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知（桂人社发[2020]9号）实施后，如有空缺，使用教师聘用控制号的，经考核可直接办理聘用手续，并可按本单位原岗位级别录用。
七、其他要求
（一）实行诚信应聘制度，严格执行招聘纪律。 考生提交的申请材料应当真实、准确，符合考试纪律。 对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》，视情节轻重，取消报考资格，并取消考试成绩。人力资源和社会保障部令第35号）。 回避制度严格按照《事业单位人员管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）执行。
（二）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 社会上出现的任何以本招聘工作组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、辅导教材、上网卡等，均与本次考试主办方无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
（三）应聘期间，应聘者应及时关注上林县人民政府门户网站发布的最新招聘面试通知，并保持通讯工具畅通。 如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘的，须自行承担责任。
（四）参加双选会人员进入报到、资格审查、面试等线下工作场所时，必须遵守双选会主办方及会场入场的相关要求。 任何工作调整或其他要求都会提前通知申请人。 参加本次招聘所涉及的所有考试准备费用均由应聘者自行承担。
（五）与本次招聘有关的重大事项或本公告未尽事宜，由县教育局、县人力资源社会保障局共同研究决定。 具体招聘事宜由各招聘单位另行说明。
招聘咨询电话为：0771-5225760 梁老师、魏老师
本次招聘督导举报热线为：0771-5222365
