株洲市国有资产投资控股集团有限公司（简称“株洲市国资集团”）成立于1998年，是经株洲市委批准成立的国有资产投资运营企业市政府，注册资本40亿元，信用等级AA+。 拥有全资、绝对控股子公司17家，上市公司3家，总资产超过1000亿元。 主营业务涵盖产业投资、智能制造、数字经济、现代服务业、产教城一体化投资、开发运营等。株洲国投坚持“产业开发商”定位，锚定“三化”美好蓝图。 “高新四新”，构建以“产业投资”为核心、“产业园区+科技金融+先进制造”为三极的“一核”商业模式，肩负培育知名企业的使命制造业名城，努力打造“中部地区一流工业投资集团”。
因公司发展需要，决定招聘2024年应届毕业生10人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持岗位需要、人员与岗位相适应的原则。
2、招聘计划及岗位要求 本计划拟招聘10人。 招聘岗位及要求详情见附件《株洲市国有资产投资控股集团有限公司2024年应届毕业生校园招聘岗位计划》。 三、招聘要求 （一）基本要求 1、遵守法律法规，品行良好，无违法违纪记录，无不良嗜好，具有良好的职业道德；
2、身心健康，具备正常履行职责的身心条件；
3、具备招聘岗位所需的学历、专业技能和其他岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员，不得申请公开招聘：
1、依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未侦查的；
2、被行政拘留的；
3、加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4、被依法列入失信联合惩戒对象且涉嫌黄赌毒等不良习惯的；
5、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的人员。
四、招聘程序 （一）信息发布 招聘信息通过株洲市政府人才网、株洲市国资委官网、株洲国投集团官网及微信公众号“株洲人才”向社会公开发布集团微信公众号等渠道。
（二）报名
2、报名方式：考生须提交①有效身份证正反面； ②经学信网核实有效期内的《教育部学籍在线核查报告》、《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学历在线核查报告》；③学历学位证书；④岗位所需专业（职业）资格证书扫描件及《株洲市国有资产投资控股集团有限公司校园招聘简历》《株洲市国有资产投资控股集团有限公司2024年校园招聘简历》 . 应聘者招聘信息表。 发送至株洲人才集团指定邮箱（zzrcjt@yeah.net）。
（三）资格审查
资格审查：根据《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》和岗位招聘条件进行审查。 资格审查将贯穿整个招聘过程。 资格审查中材料不齐全或者提供虚假信息的； 在校期间受到学校警告、记过处分的； 有信用违约记录的不诚实行为者； 有其他违纪违法记录的； 对不符合公司其他相关要求的人员，将取消其应聘资格，情节严重的，将列入公司招聘黑名单。
如发现应聘者在招聘过程中的任何阶段故意隐瞒真实情况或有弄虚作假行为，经核实，将取消应聘者的考试或招聘资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（四）面试
1、考试开考比例：该职位有效报考人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含）。 对少数专业特殊、竞争确实困难的岗位，经公司批准可以减少考试名额。 相应职位招聘计划的比例、核查、减少或取消。
2、面试方式：本次招聘岗位均采取面试的方式。 有两轮面试。 面试采用百分制，及格分数定为70分。 面试时间和方式另行通知。
（一）初次面试：资格审查通过者，进入初次面试。 第一次面试采用半结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为仪表等综合能力。 同一职位的应聘者将根据初试成绩从高到低排名。 原则上，按照拟招聘岗位数3：1的比例入围复试（排名垫底相同的，合并入围）。 初试成绩低于及格分数线的，不予参加复试。 同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。 如果有豁免，申请人可以在初次面试时按照从高分到低分的顺序填写（不超过2项）。
（2）复试：面试采用半结构化面试，主要考察应聘者的专业素质、逻辑思维、分析解决实际问题的能力、表达能力、岗位匹配度、价值观等。 根据同一岗位重复面试排名，与招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。 复试成绩低于合格分数线者，不予参加体检。 同一职位的所有应聘者均未达到及格分数的，该职位的招聘计划将被取消。 弃权的，复试时可按从高分到低分的顺序进行填写（最多填2个）。
（五）体检及检查
1、体检在公司指定医院进行，体检项目和标准按照公务员录用标准执行。
2、按照公司《人力资源管理工作指引》的相关规定和招聘岗位的相关要求，对进入考察流程的应聘人员进行全面考察。 检查内容包括个人档案、个人信用记录、无犯罪记录、学历等的核实和调查。
3、体检不合格或放弃资格、考试弄虚作假或主动放弃的，不予进入后续招聘程序。 公司根据同一职位重复面试排名，从合格及以上人员中分两次等额填补该职位。
（六）宣传招募
1、上述招聘程序完成后，经集团公司党委会议审议确定拟聘用人选。 因拟聘人员弃权而导致招聘职位空缺的，经集团公司党委会议决议，对确实优秀且与该职位相匹配的人员，可以等额填补。 拟聘人员名单将在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲国投集团、株洲人才集团官网或微信公众号向社会公示，公示期7个工作日。
2、公示期满后，对公示无异议或经核实不影响其就业的，按照有关规定和程序办理招聘手续。 劳动合同应当依法签订。 首次签订劳动合同期限为三年，并有试用期。 试用期为3个月。 试用期满，考核合格者正式录用； 试用期满，考核不合格的，予以取消资格。
3、经公司与拟聘人员协商后，公司有权对拟聘人员的岗位进行整体调整和安排。
5、薪酬、福利及福利 （一）薪酬及福利 薪酬待遇包括基本工资、工龄工资、月度绩效、年度绩效等。
（二）福利待遇
包括六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险、企业年金、住房公积金。
（三）员工关怀
按照国家法定标准执行，包括双休日、法定节假日、带薪年假等。
（四）新的人才政策
根据《关于优化人才政策体系促进本市高质量发展30条措施》（住发[2021]10号），符合政策条件的人才可享受一次性购房补贴，申请须符合本市相关政策。
（五）培训路径
拥有多层次的培训体系以及管理和专业知识双通道的职业发展路径，为员工提供了良好的发展平台。
六、特别说明 （一）未按要求参加本次招聘各环节的人员，视为自动放弃。 （二）应聘者须及时关注株洲市国有资产投资控股集团有限公司官方网站或公众号的公告、公告及相关招聘启事。 因本人未能及时关注相关信息而造成的后果由本人承担。 请申请人保持沟通畅通。 若因单方因素无法联系到应聘者，招聘单位不承担任何责任。
（三）公司有权根据岗位需求、报名情况变化等因素，调整、减少或取消个别岗位的招聘。
（4）株洲市国有资产投资控股集团有限公司对本次招聘活动拥有最终解释权。
